ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03 апреля 2013 года                 г. Владимир                                   № 8-2

Об итогах выполнения Соглашения между администрацией Владимирской области Советом Владимирского областного объединении организаций профсоюзов,  президиумом регионального объединения работодателей «Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области» по регулированию  социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы за 2012 год

Совет Владимирского областного объединения организаций профсоюзов отмечает, что взаимодействие сторон регионального трехстороннего Соглашения в 2012 году было направлено на устойчивое развитие экономики области и снижение социальной напряженности среди населения.

В области прослеживается положительная динамика основных социально-экономических показателей, индекс промышленного производства составил 101,1% к 2011 году. Однако имеется снижение этого показателя по отношению к 2010 году (104,6%).

В целях обеспечения развития экономики, социальной защищенности населения, стороны совместно принимали участие в подготовке проектов документов и целевых программ. Сторона профсоюзов направляла в адрес законодательных и исполнительных органов власти свои предложения.

Одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзов в части выполнения Соглашения является  повышение оплаты труда и увеличение доходов и уровня жизни населения.

По данным территориального органа государственной статистики на 1 января  2013 года задолженность по заработной плате имелась в 4 организациях области, сумма долга  - 1,9 млн. рублей. Основная причина – отсутствие собственных средств организаций. . Численность работников, перед которыми имелась задолженность 180 человек. Основная причина задолженности – отсутствие собственных средств организаций.

Просроченной задолженности по заработной плате работникам бюджетной сферы не имелось.

В результате переговоров сторон, в прошедшем году проводилась индексация заработной платы работников бюджетных учреждений. Увеличены стипендии учащимся областных учреждений профессионального образования с 1.06.2012 и с 1.09.2012 г.

Стороны совместно принимали меры по доведению средней заработной платы в области до уровня не менее трехкратного размера прожиточного минимума на душу населения, установленного в области. Однако,  средняя заработная плата в области за 2012 г. составила  18092,6 руб., трехкратный прожиточный минимум на душу населения 19257 руб.: разница составляет 1164,4 руб.

Областным объединением организаций профсоюзов в рамках Соглашения осуществлялся контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам найма и увольнения работников, предоставления льгот и гарантий при высвобождении.

В коллективных договорах большинства предприятий предусмотрены мероприятия, направленные на предотвращение массовых увольнений по сокращению штатов, на переподготовку высвобождаемых работников.

Предпринятые сторонами социального партнерства меры позволили уменьшить уровень регистрируемой безработицы  до 1,2% населения области в трудоспособном возрасте. Однако, в ряде муниципальных образований уровень безработицы превышает среднеобластной показатель. Так, в Селивановском районе он составил - 3,1%, Камешковском 2,8%, Судогодском – 2,7%, Гороховецком - 2,3%.

Разделом Соглашения «Социальная защита населения»   предусмотрено проведение согласованной политики в области развития культуры, спорта, организации детского отдыха, сохранения сети социально-культурных, лечебно-оздоровительных, в том числе профсоюзных объектов.

Сторонами Соглашения многое сделано для проведения оздоровительной кампании детей, которая уже третий год проводится в условиях реализации полномочий по её проведению органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.     Профсоюзные организации оказывали содействие работникам в сборе заявок и приобретении путевок для детей в лагеря и санатории, участвовали в финансировании оздоровительной кампании.

В 2012 году  в профсоюзных санаториях ЗАО санаторий «Сосновый бор», СЛПУ «Санаторий им. Н.С.Абельмана» пролечилось и отдохнуло более 6 тыс. человек. В санатории «Строитель» в летний период отдохнули 400 детей.

По данному разделу Соглашения   отмечено, что не выполнялся пункт 4.16. о предоставлении  безвозмездных субсидий на строительство и приобретение жилья в приоритетном порядке работникам учреждений здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения.

Областным трехсторонним Соглашением предусмотрена всесторонняя поддержка производительного труда и эффективных предприятий.  По инициативе и при участии организаций профсоюзов проводятся профессиональные праздники, конкурсы профессионального мастерства, развивается трудовое соперничество. Ежегодно подводятся итоги конкурса на  звание «Мастер Земли Владимирской», оформляется областная «Галерея Славы», на которой представлены лучшие трудовые коллективы, передовики и новаторы производства.

В рамках выполнения Соглашения профсоюзные организации  добивались соблюдения прав работников, сохранения гарантий и льгот через коллективные договоры. Для этого велась систематическая работа по заключению и пролонгации коллективных договоров, контролю за их выполнением.  Коллективные договоры, действующие на предприятиях и в организациях области, распространяются на 97 тыс. членов профсоюзов.

Однако, следует отметить, что в 234 организациях не имеется коллективных договоров по причине малочисленности трудовых коллективов, низкого охвата работающих профчленством, отказов работодателей от заключения коллективных договоров.

Профсоюзными организациями области за 2012 год оказана  юридическая помощь около 4,5 тысяч членам профсоюзов по защите их социально-экономических интересов и трудовых прав. Проведено 387 проверок работодателей, в том числе 1 организация совместно с прокуратурой, 7 с Гострудинспекцией. В ходе проверок выявлено 654 нарушений, направлено 114 представлений об устранении нарушений.

По разделу Соглашения «Защита трудовых прав работников и охрана труда», Профобъединением, а также уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов предприятий и организаций проведены проверки выполнения условий коллективных договоров в части соблюдения законодательства о труде и охраны труда.

По письменным и устным обращениям членов профсоюза, Профобъединением проверено 37 предприятий и организаций. Выдано работодателям 16 представлений для устранения недостатков в организации работы по охране труда, выявлено 258 нарушений, приостановлена работа 15 единиц оборудования и одного объекта, представляющих угрозу жизни и здоровью работников. Техническая инспекция труда областного объединения организаций профсоюзов принимала участие в расследовании 54 несчастных случаев.

Профсоюзами принимались меры по повышению роли органов социального партнерства в формировании и проведении социально-экономической политики в регионе в целом и на его территориях, дальнейшем развитии коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. В прошедшем году в регионе действовало 62 соглашения различного уровня и сферы действия, в том числе 16 территориальных межотраслевых соглашений.

По разделу «Развитие социального партнерства и координация действия сторон» стороной работодателей не в полном объеме выполнялись обязательства о ежемесячном перечислении профсоюзных взносов.  Факты неперечисления членских взносов на счета профсоюзных организаций зафиксированы в организациях ОАО «Владимирский моторотракторный завод», ОАО «Муромское ПАТП», ОАО «ВЭМЗ».

Совет областного объединения организаций профсоюзов

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять к сведению информацию об итогах выполнения в 2012 году обязательств Соглашения между администрацией Владимирской области Советом Владимирского областного объединении организаций профсоюзов,  президиумом регионального объединения работодателей «Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области по регулированию  социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы.

2. Членским организациям Профобъединения:

2.1. Взаимодействие с социальными партнерами направить на обеспечение устойчивой работы организаций области и повышение благосостояния и уровня жизни населения;

2.2. Через коллективные договоры и соглашения добиваться повышения заработной платы и своевременности её выплаты;

2.3. Усилить контроль за соблюдением законодательства по охране труда; при проведении мероприятий по сокращению, ликвидации, реорганизации организаций;

2.4. Продолжить работу по совершенствованию областных и территориальных отраслевых соглашений.

3. Областному объединению организаций профсоюзов:

3.1.  Продолжить работу с администрацией области и представителями работодателей по формированию условий для поэтапного повышения минимального размера  заработной платы до уровня не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в области;

3.2. Проводить постоянную работу с координационными советами организаций профсоюзов по заключению, пролонгации и  контролю за выполнением  территориальных соглашений.

4. Рекомендовать сторонам социального партнерства усилить взаимодействие по выполнению обязательств регионального Соглашения, обратив особое внимание на решение вопросов, связанных с оплатой труда, доходами, социальной защитой населения, защитой трудовых прав и охраной труда работающих, соблюдением законодательства о профсоюзах на территории Владимирской области.

5. Рекомендовать стороне работодателей:

5.1. Принять меры по устранению нарушений в области трудового законодательства и законодательства по охране труда;

5.1. Принять активное участие в организации и проведении летней оздоровительной кампании детей, выделении денежных средств работникам на компенсацию стоимости путевок в загородные детские оздоровительные лагеря;

5.2. Принять меры по погашению задолженности по перечислению членских взносов на счета профсоюзных организаций.

 

Председатель областного объединения организаций профсоюзов                                                    Н.А. Сухарникова