ЦЕНТР ПРОФСОЮЗОВ ВЛАДИМИРСКОГО ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ

600032, г. Владимир, ул. Добросельская, д. 217,
тел./факс: 8 (4922) 21-37-41/ 41-21-56;

е-mail: profcentr@list.ru;

http://profcentr33.ru

 

Обучение

  

       
     Федеральным законом от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено дополнительное профессиональное образование в форме повышения квалификации и в форме профессиональной переподготовки.
Дополнительное образование помогает систематизировать всю известную информацию, получить новую. Учебный центр Владимирского областного объединения профессиональных союзов реализует ряд дополнительных профессиональных программ.
Учебный центр предлагает своим слушателям различные обучающие курсы. Все обучающие мероприятия проводятся квалифицированными специалистами, которые обладают не только широкой теоретической базой, но и практическими навыками.
Официальное полное наименование организации: учреждение общественного объединения «Владимирский областной центр профсоюзов».
Для того чтобы стать нашим слушателем, необходимо:
1. Выбрать курс обучения.
2. Заполнить заявку и отправить её по факсу или по электронной почте.
Заявка оформляется на имя директора УОО «Владимирский областной центр профсоюзов» Дыбкалюка Николая Петровича.
В заявке указываются:
- наименование организации;
- адрес организации,
- ИНН, КПП организации;
- фамилия, имя, отчество обучаемого полностью;
- должность обучаемого согласно штатного расписания;
- форма оплаты (безналичный или наличный расчет)
- контактное лицо и его телефон.
3. Заключить с УОО «Владимирский областной центр профсоюзов» договор на обучение.
4. Своевременно оплатить необходимую сумму за обучение (наличным или безналичным платежом).
5. В случае необходимости более подробную информацию получить по телефону учебной части – 21-37-41.
Для выполнения данной деятельности Центр профсоюзов располагает следующей материальной базой:
• гостиница на 135 мест;
• концертный зал на 230 мест;
• конференц-зал на 80 мест;
• учебные аудитории на 40 мест.
В помещении Центра профсоюзов работают кафе, бар, сауна.
Для гостей и слушателей Центра профсоюзов имеется возможность организации экскурсий по городам Владимир и Суздаль, в п. Боголюбово с посещением монастыря и церкви Покрова-на-Нерли.

Профсоюзное  образование

 «Профсоюзы были и остаются

основным защитником прав трудящихся России.

Пусть всегда звучит наш девиз –

Единство, Солидарность, Справедливость!»

(М.В.Шмаков, председатель ФНПР)

Владимирское областное объединение организацийпрофессиональных союзов большое внимание уделяет обучению профсоюзных кадров и актива на базе УОО «Владимирский областной центр профсоюзов». В процессе обучения кроме традиционных форм обучения практикуется проведение деловых игр, тренингов, дискуссий, круглых столов и др.

Занятия в Центрепрофсоюзов проводят специалисты объединения организаций профсоюзов, департаментов и комитетов областной и городской администраций, региональных представительств федеральных органов власти, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда, Фонда обязательного медицинского страхования, преподаватели высших учебных заведений г. Владимира.

В учебный процесс входит изучение законодательных актов, форм и методов профсоюзной деятельности, опыта профсоюзной работы. На базе Центра профсоюзов проводятся Российские и международные семинары.

ПЕРЕЧЕНЬ
основных тем предлагаемых для изучения
с председателями первичных профсоюзных организаций

1. Правовые основы и гарантии деятельности профсоюзов. Основные направления работы профкома.

2. Основные направления работы профсоюзного комитета. Устав профсоюза и положение о первичной профсоюзной организации.

3. Планирование работы и делопроизводство в профсоюзной организации.

4. Трудовые договоры. Виды трудовых договоров. Определение, форма, содержание и условия трудового договора.

5. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Роль профсоюзов в решении трудовых споров.

6. Рассмотрение коллективных трудовых споров. Роль профсоюзов в разрешении коллективных трудовых споров.

7. Профсоюзы в системе социального партнерства. Роль коллективных договоров и соглашений в защите прав и интересов работников.

8. Коллективный договор, как средство предоставления дополнительных прав и социальных гарантий работникам. Порядок подготовки и заключения коллективных договоров. Права и обязанности сторон. Основные направления и содержание коллективного договора.

9. Коллективные действия профсоюзов: технология организации и проведения.

10. Профсоюзы и пенсионное обеспечение в РФ: состояние и перспективы.

11. Жилищное законодательство РФ. Способы управления жилищным фондом (ТСЖ, управляющая организация, непосредственное управление).

12. Профсоюзы и молодежь.Кадровая и молодежная политика профсоюзов.

13. Деятельность профсоюзов по обеспечению социальных гарантий трудящихся.

14. Трудовой Кодекс РФ и другие правовые акты по вопросам охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

15. Права профсоюзов и их представителей по организации и осуществлению общественного контроля за охраной труда.

16. Мотивация профсоюзного членства. Привлечение работающих в профсоюз.

17. Законодательная база и создание первичных профсоюзных организаций.

18. Подготовка и проведение профсоюзных собраний и конференций. Отчеты и выборы.

19. Информационная работа профсоюзов и приоритетные направления ее развития.

20. Финансовая работа в первичной профсоюзной организации.

УОО «Владимирский областной центр профсоюзов»разработан и применяется на практике цикл психологических тренингов для профсоюзных кадров и актива под общим названием «Развитие личностных качеств профсоюзного лидера».

Данный цикл состоит из следующих блоков:

Блок № 1. Составляющие имиджа эффективного лидерства в профсоюзах:

• Имидж лидера. Способы лидерского влияния;

• Принятие управленческого решения;

• Командообразование(сплочение людей, работающих в одной структуре);

• Мотивирование команды.Развитие навыков командной работы;

• Таймменеджемент(управление временем).

Блок № 2. Эффективное ведение переговоров:

• Переговоры и их виды;

• Приемы аргументации в переговорах;

• Способы и приемы убеждения партнера по переговорам;

• Манипуляция. Защиты от манипуляций.

Блок № 3. Эффективное управление конфликтами.

• Понятие, основные стадии и технология конфликтов;

• Конфликты в организации;

• Межличностные конфликты. Управление конфликтами;

• Конструктивное поведение в конфликтах;

• Способы и приемы эффективного разрешения конфликтов.

Блок № 4. Мотивация профсоюзного членства.

 

Охрана труда

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 225) руководители и специалисты предприятий обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда каждые три года.

УОО«Владимирский областной центр профсоюзов» на протяжении более 15 лет проводит обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий и организаций всех форм собственности с выдачей удостоверения установленного образца как в г. Владимире (в Центре профсоюзов), так и по заявкам непосредственно в организациях и в городах области.

Для организациии проведения данной деятельности Центр профсоюзов имеет:

- лицензию на образовательную деятельность: серия 33 Л 01, № 0000615 от 08.04.2014 г. Выдана Департаментом образования Администрации Владимирской области, регистрационный № 3503;

- аккредитацию Минздравсоцразвития РФ в Реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда - регистрационный № 1060 от 13.01.2011 г.

Наши заказчики (слушатели):

- ОАО «Завод«Автоприбор»;

- Организации здравоохранения г. Владимира;

- ООО«Владимирский завод пленочных материалов»;

- ООО «ВЗПС»;

- ОАО«Владимирпассажиртранс»;

- ООО «Газпроммежрегионгаз Владимир»;

- ФГУП Владимирский отряд ВО ЖДТ России на ГЖД;

- ООО«Лифтовик».

 

Обучение по программе «Охрана труда».

 Программа разработана в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона РФ от 24июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и «Порядка обучения поохране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 г.№ 1/29.

Категория слушателей - руководители и специалисты организаций всехформ собственности:

-руководители организаций малого предпринимательства;

-работники организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 чел.),на которых возложены обязанности специалиста по охране труда;

-руководители бюджетных учреждений (в т. ч. руководители структурных подразделений);

-руководители и специалисты служб охраны труда организаций;

-члены комитетов (комиссий) по охране труда;

-уполномоченные(доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов или иных представительных органов.

Периодичность обучения - 1 раз в 3 года.

Общее количество учебных часов - 40.

Цель обучения - приобретение слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда и обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Обучение завершается проверкой знаний требований охраны труда с выдачей удостоверения установленной формы.

Содержание курса:

- основы управления охраной труда в организации;

- вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности;

- специальная оценка условий труда, применение ее результатов;

- социальная защита пострадавших на производстве.

Преподавательский состав - высококвалифицированные преподаватели-практики,имеющие большой опыт работы.

Стоимость обучения по охране труда - 1000 рублей (НДС не облагается).

Сроки обучения - по мере комплектования учебных групп.

Выездное обучение - по заявке заказчика, при наличии вгруппе не менее 15 человек.

Контактный телефон - 8 (9422) 21-37-41.

 

Обучение членов комиссий по проведению специальной оценки условий труда.

Программа разработана в целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «Оспециальной оценке условий труда».

Категория слушателей:

-члены комиссий по специальной оценки условий труда;

-руководители организаций, заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;

-специалисты служб охраны труда, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;

-уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Периодичность обучения - разовое.

Общее количество учебных часов - 10.

Цель обучения - формирование у слушателей необходимых знаний, умений и навыков, необходимых для проведения специальнойоценки условий труда.

Содержание курса:

─ правовые, нормативные и организационные основы проведения специальной оценки условий труда;

─ этапы проведения специальной оценки условий труда;

─ основные права и обязанности участников специальной оценки условий труда;

─ обоснование результатами специальной оценки условий труда гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

─ оформление документов по результатам специальной оценки условий труда;

─ типичные ошибки при проведении специальной оценки условий труда и их недопущение.

Преподавательский состав - высококвалифицированные преподаватели-практики,имеющие большой опыт работы.

Стоимость обучения по охране труда - 1000рублей (НДС не облагается).

Сроки обучения - по мере комплектования учебных групп.

Выездное обучение - по заявке заказчика, при наличии в группене менее 15 человек.

Контактный телефон - 8 (9422) 21-37-41.

 

Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда (по программе «Охрана труда»).

Всоответствии с разделом «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»,утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 г. № 559н, руководители служб охраны труда и специалисты по охране труда должны иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность»или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Обучение по указанной выше программе проводится в заочной форме без отрыва от работы.

Цель обучения - в результате слушатели:

- приобретут знания,необходимые для осуществления профессиональной деятельности в области охраны труда и законное право замещать должности руководителя службы охраны труда или специалиста по охране труда;

- получат диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий приобретение новой квалификациии получат право на ведение профессиональной деятельности в области охраны труда;

Более подробную информацию об организации данного вида обучения можно получить по телефону 8(9422) 21-37-41 (Шахов Владимир Николаевич).

 

Содействие в профессиональной подготовке и повышении квалификации

Повышение квалификации - один из видов дополнительного профессионального образования. Его целью является обновление теоретических и практических навыков специалистов всвязи с повышением требований к уровню профессиональных знаний и необходимостью освоения современных методов решения производственных задач.

Справки и дополнительная информация - по телефону 8 (9422) 21-37-41.

a) Профессиональная переподготовка по программам:

- Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов (280 ч);

- Промышленное и гражданское строительство (420 ч);

- Инженерно-технические мероприятия по гражданской обороне, предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (270 ч);

- Проектирование зданий и сооружений. Инженерно-технические мероприятия по гражданской обороне,предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (270ч);

- Проектирование зданий и сооружений. Проекты мероприятий по обеспечению пожарной безопасности(252 ч);

- Пожарная безопасность (252 ч);

- Устройство,эксплуатация и обслуживание паровых и водогрейных котлов (268 ч).

b) Повышение квалификации по тематике:

- Деятельность аварийно-спасательных формирований в условиях чрезвычайных ситуаций;

- Подготовка спасателей аварийно-спасательных служб (формирований);

- Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (ФЗ 44);

- Закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (ФЗ 223);

- Монтаж,ремонт и обслуживание средств обеспечения пожарной безопасности зданий исооружений;

- Обеспечение промышленной безопасности на опасных производственных объектах;

- Обеспечение энергетической безопасности;

- Обеспечение мер пожарной безопасности;

- Оказание первой помощи пострадавшим на производстве;

- Инженерные изыскания;

- Промышленное и гражданское строительство;

- Проектирование зданий и сооружений;

- Реставрация и реконструкция объектов культурного наследия (памятников истории и культуры);

- Устройство,эксплуатация и обслуживание паровых и водогрейных котлов.

c) Подготовка в области экологической безопасности (повышение квалификации по программам):

- Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами (112ч.);

- Профессиональная подготовка лиц на право работы с опасными отходами (112ч.);

- Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления (72 ч.);

- Охрана окружающей среды и экологическая безопасность (72 ч.).

d) Подготовка в области пожарной безопасности:

- Обучение по программе «Обеспечение мер пожарной безопасности» (для руководителей и специалистов) (пожарно-технический минимум);

- Обучение по программе «Обеспечение мер пожарной безопасности при выполнении пожароопасных(огневых) работ» (для работников рабочих профессий).

e) Подготовка в области охраны труда:

- Обучение и проверка знаний по программе «Безопасные методы и приемы выполнения газоопасных работ»;

- Обучение и проверка знаний по программе «Безопасные методы и приемы работ на высоте и верхолазных работ»;

- Проведение инструктажа с последующим присвоением I группы по электробезопасности;

- Обучение правилам оказания первой помощи при несчастных случаях.