«Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста» – такой статьей будет дополнен Уголовный кодекс Российской Федерации. Соответствующее решение в третьем – окончательном – чтении депутаты Госдумы приняли 25 сентября, сообщает информационное агентсво ТАСС.

Как ранее сообщала «Солидарность», закон предусматривает наказание в виде штрафа в размере  до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы (иного дохода осужденного за период до 18 месяцев).  Кроме того, за дискриминацию пожилых сотрудников могут отправить на общественные работы сроком до 360 часов.

В документе обозначено, что под предпенсионным возрастом понимается «возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости».  Необходимость принятия данного законопроекта его авторы объяснили повышением рисков необоснованного отказа в приеме на работу или увольнения граждан, достигших предпенсионного возраста после изменения параметров пенсионной системы.

 Источник: центральная газета профсоюзов «Солидарность»

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить