Новое в законодательстве о труде

Министерство юстиции России в своем докладе предлагает ужесточить штрафные санкции в отношении работодателей, вовремя не выплачивающих зарплату, сообщает издание «Известия». Согласно Административному кодексу, на компании-нарушители накладывается штраф от 30 до 50 тысяч рублей.

Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который дает право государственным инспекторам труда взыскивать долги по зарплате без суда. Федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс размещен на официальном сайте правовой информации.  В соответствие с законом, трудинспектор сможет «принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений». 

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Министерство труда и социальной защиты России отзыв на идею о сокращении рабочей недели - с уменьшением рабочих часов при сохранении размера зарплаты. Этот вопрос будет рассмотрен на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений – с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России.

Депутаты Государственной думы 19 сентября приняли в первом чтении законопроект, согласно которому в Трудовой кодекс РФ внесут поправки, позволяющие взыскивать с работодателя долги по зарплате без суда, сообщает «Дума-ТВ». Государственные инспекторы труда смогут принимать решения для принудительного исполнения работодателем обязанности по выплате работнику начисленной зарплаты. Они получат статус исполнительных документов для судебных приставов. – Законопроект направлен на защиту трудовых прав граждан от недобросовестных работодателей и позволит людям быстрее получить положенные им выплаты, – отметил спикер Госдумы Вячеслав Володин.

На 108-й сессии Международной конференции труда были приняты первая в истории Конвенция об искоренении насилия и домогательств в сфере труда и сопутствующая Рекомендация. На саму проблему и своевременность принятия этой конвенции указывает и Ежегодный глобальный индекс по правам человека, опубликованный недавно Международной конфедерацией профсоюзов. По ее данным, с домогательствами в мире хотя бы однажды сталкивались от 40 до 50 процентов трудящихся.

Комментирует руководитель Департамента международного сотрудничества Аппарата ФНПР Наталья Климова: