Владимирский городской комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ провел семинар по теме «О взаимодействии первичных профсоюзных организаций, работодателей и управления образования администрации г. Владимира по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в условиях реструктуризации сети учреждений образования города и оптимизации штатов».
В этом мероприятии приняли участие начальник управления образования администрации города Т.Ю. Ковалькова,  начальник кадрового отдела управления образования Л.И. Горбачёва, директор городского информационно-методического центра Т.Н Сергеева, руководители образовательных учреждений и председатели первичных профсоюзных организаций. Реструктуризация сети учреждений, происходящая в рамках реформирования сферы образования, прошла во всех муниципальных образованиях области, и только г. Владимиру удавалось сохранять существующую сеть школ и детских садов. Однако с 2016 года процесс реструктуризации образовательных учреждений начнётся и в нашем городе. Вот поэтому представители органов управления образования, работодатели и профсоюзные лидеры собрались, чтобы обсудить причины реструктуризации сети учреждений образования и оптимизации их штатов, обменяться мнениями по этому вопросу, своевременно проанализировать и просчитать возможные риски и тем самым смягчить предстоящие процессы.
Состоялся активный разговор участников семинара. Начальник управления образования Т.Ю. Ковалькова представила подробный анализ «дорожной карты», назвала причины реструктуризации сети учреждений образования и оптимизации штатов. Она отметила, что все мероприятия будут проходить в соответствии с действующим законодательством, проинформировала присутствующих о том, что в настоящее время в городе созданы и действуют комиссии по оценке последствий реорганизации муниципальных образовательных учреждений.
Председатель городской организации профсоюза Н.А. Волосова акцентировала внимание на том, что процесс реорганизации образовательных учреждений следует рассматривать с позиции обеспечения выполнения работодателями положений трудового законодательства и главной задачей профсоюзных лидеров всех уровней в этих условиях должен являться контроль за соблюдением социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза в условиях реструктуризации и сокращения штатов.
Надежда Александровна рассказала о нормативно-правовом регулировании процесса реорганизации учреждений образования, сформулировала необходимые и правомерные действия работодателя, работников и профкома на всех этапах проведения реорганизации ОУ, обратила внимание на то, что основными формами обеспечения защиты профкомом трудовых прав работников являются учет мотивированного мнения профкома, требование об устранении нарушений трудового законодательства и требование о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении трудовых прав работников.
В ходе семинара состоялось заседание круглого стола по теме «О совместной работе в рамках социального партнёрства по защите трудовых прав работников в условиях реорганизации учреждений образования города и оптимизации штатов».
Мнениями по данному вопросу обменялись директор школы №37 г. Владимира В.В. Акинин, директор промышленно-коммерческого лицея В.Е. Емельянов, директор ГМУК-2 М.А. Золотова, директор гимназии №14 В.Ф. Мезина, заведующая МБДОУ №108 С.Ф. Мангушева, председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ №101 А.А. Баранова, начальник кадрового отдела управления образования Л.И. Горбачёва и директор ГИМЦ Т.Н. Сергеева.
Т.Ю. Ковалькова и Н.А. Волосова еще подчеркнули, что создание в каждом учреждении образования представительного органа работников в лице первичной профсоюзной организации и заключение коллективного договора является гарантией защиты трудовых прав работников. Эта совместная позиция управления образования и городской организации профсоюза будет закреплена в письме руководителям образовательных учреждений. При подведении итогов конкурсов среди образовательных организаций «Школа года», «Детский сад года» одним из главных критериев оценки работы названо качество социального партнёрства на уровне учреждения (работодатель - профсоюзная организация).
Итогом семинара стала разработка и подписание социальными партнёрами совместного плана мероприятий по защите трудовых прав работников в условиях реорганизации учреждений образования города и оптимизации штатов. Среди основных мероприятий плана:
- проведение в сентябре 2015 года семинара «О системе регулирования социально-трудовых отношений в образовательных учреждениях в условиях реорганизации учреждений образования города и оптимизации штатов» для руководителей и председателей первичных профсоюзных организаций;
- разработка методического пособия для руководителя «Процедура сокращения штата или численности работающих»;
- разработка методического пособия для председателя первичной профсоюзной организации «Стратегия действий профсоюзного органа в условиях реорганизации учреждений образования города и оптимизации штатов»;
- выпуск информационного бюллетеня для членов профсоюза по теме «Гарантии работникам при сокращении численности и штата».
Подводя итоги семинара, председатель городской организации Общероссийского профсоюза образования Н.А. Волосова отметила: «В условиях реформирования системы образования очень важна роль социального партнерства, как на уровне города, так и на уровне каждой образовательной организации и благоприятные партнёрские отношения между управлением образования г. Владимира и городской профсоюзной организацией, а также между руководителями большинства школ и дошкольных учреждений, которые вселяют надежду на то, что сложный процесс реорганизации пройдёт в городе на минимальном уровне повышения социальной напряжённости. А городской комитет профсоюза совместно с руководством управления образования будет осуществлять контроль за процессом реформирования, просчёт всех социальных рисков и приложит все усилия по защите трудовых прав и интересов педагогов».