С ДРАЙВОМ ПО ЖИЗНИ
Молва.-2009.-7 марта
www.molva33.ru
В конце февраля в лагере «Березка» под Ковровом работала IV областная школа студенческого актива «Tabula Rasa». C латинского языка это сочетание слов переводится как «чистая доска». Мальчишки и девчонки из разных вузов области с чистого листа осваивали науку быть лидерами. Корреспондент «Молвы» побывала в лагере и пришла к выводу: такие школы нужны.
Когда в девять часов утра я оказалась на территории лагеря, в корпусах уже шли занятия. Здесь очень строгая дисциплина: ребята встают без десяти восемь, спешат на зарядку, завтракают и сразу же бегут заниматься. Одно из условий пребывания на «Tabula Rasa» - здоровый образ жизни; спиртные напитки здесь запрещены. А на двери главного корпуса - фотографии участников проекта, уверенных, что курить сегодня - не модно.
Четвертый год подряд занятия проводятся по нескольким направлениям: студенческие профсоюзные организации, молодежная журналистика, организация культмассовой работы в вузах, трудовые отряды.
Журналистика среди студентов пользуется особой популярностью. Занятия ведет издатель петербургской газеты «Гаудеамус» Олег Воробьев. К нему на урок я и решила зайти.
В небольшой аудитории мужчина среднего роста в джинсах и свитере спокойным голосом что-то рассказывал. Как оказалось, ребята тренировались задавать вопросы, а педагог на них отвечал. Студенты, не особенно комплексуя, расспрашивали учителя о его карьере в СМИ. Выяснилось, что в качестве журналиста Воробьев работал в различных изданиях с 16 до 22 лет, а потом ушел в издательскую деятельность. Состоявшимся журналистом Олег Воробьев себя не считает, но ничуть не жалеет, что его не узнают на улице.
- Большинство людей, которые работают в медиабизнесе, мотивированы славой. Центральные каналы этим пользуются, и молодые журналисты таскают штативы за операторами, чтобы когда-нибудь стать звездами, - разрушил мэтр иллюзии юных акул пера.
Потом ребята попробовали написать короткое информационное сообщение. В первой же прозвучавшей новости был штамп - «администрация принимает все меры». Автор не смог сказать, зачем он это написал, и преподавателю пришлось объяснять: не все, что звучит в эфире и печатается в газетах, есть информация в чистом виде. Подобные формулировки часто используются в официозных изданиях, преследующих вполне конкретные цели. Зашел разговор о пропаганде, и гость спросил участников, есть ли в их городе качественная пресса, ориентированная не на выполнение заказа власти, а на удовлетворение запросов читателя. Студенты отрицательно покачали головами...
Вообще, надо сказать: все, что я услышала на этом занятии, было сформулировано в удивительно доступной форме. На мой взгляд, владимирским преподавателям стоило бы взять у Олега Воробьева мастер-класс.
В соседней аудитории Наталья Русакова, режиссер ковровского театра «Шарман», учила активистов, как нужно готовить мероприятия. Ребята долго и горячо спорили, каким должно быть жюри на конкурсах: из профессионалов или любителей.
В этот же день прошел конкурс на лучшего профорга. Профсоюзные лидеры из разных вузов выступили с краткой презентацией своих успехов. В Ковровской технологической академии этому направлению уделяется большое внимание. Несколько лет назад председатель профсоюзного комитета КГТА Елена Демьянова завоевала титул молодежного лидера на всероссийском конкурсе.
Некоторые участники приготовили забавные презентации в стихах с веселыми фотографиями, другие подошли к выступлению очень серьезно. Например, студент Муромского филиала Владимирского государственного университета Михаил Голубкин рассказал, что активно участвует в трудовых отрядах и конференциях, является помощником депутата и ратует за строительство в своем городе спортивной площадки для молодежи.
Жюри задавало участникам самые разные вопросы, были и острые: типа «Были ли у вас конфликты со студентами и преподавателями?».
В полдень стартовала игра «9 злобных оргов», мальчишки и девчонки с криками и смехом бегали по лагерю, выполняя задания. Было видно, что отрывалась молодежь с драйвом.
Этой особой энергетикой молодости и невероятным позитивом, кажется, пропитан сам воздух на «Tabula Rasa». Конечно, ребята получают здесь новые знания, но они не являются ни для кого единственной целью. Да и невозможно за три дня «слепить» из молодого человека профессионального журналиста или культмассовика. Главное, что дает школа, - это заряд креатива и знакомство с новыми интересными людьми.
* * *
ПРОФСОЮЗЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИНИМАЮТ АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В АНТИКРИЗИСНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, ПРОВОДИМЫХ В РЕГИОНЕ
Владимирская служба новостей, 18 марта 2009 года, 15.31
www.vladnovosti.ru
На начало марта во Владимирской области зарегистрировано 25,5 тысяч безработных. Этой проблеме было посвящено очередное заседание Совета областного объединения организации профсоюзов.
Как заявил председатель областного профобъединения Геннадий Никаноров, наиболее сложная ситуация на рынке труда сложилась в Камешковском, Селивановском, Судогодском, Меленковском и Гороховецком районах. Особенно тяжелое положение - в машиностроительной, текстильной и легкой промышленности. Среди предприятий, наиболее пострадавших в условиях кризиса, Геннадий Никаноров назвал вязниковский «Освар», где около тысячи работников с начала года получили уведомления об увольнении, «Автосвет» в Киржаче, где уволено около 500 человек и в настоящее время объявлена трехдневная рабочая неделя. На заводе «Кольчугцветмет» с октября по февраль сокращена тысяча сотрудников, в марте - еще 300 человек. В тяжелейшем положении Ковровский экскаваторный завод. Бавленский завод «Электродвигатель» установил режим неполного рабочего дня для всех служб. Из-за невыплаты зарплаты приостановлена работа на предприятиях текстильной промышленности в Вязниковском, Камешковском и Меленковском районах области, остановилось производство на Судогодской швейной фабрике.
Главная проблема в том, что организациям остро не хватает собственных средств, а банки отказывают в выдаче кредитов. Финансовый кризис затронул и агропромышленный сектор экономики области: уменьшается доходность предприятий, приостановлено производство в 10 хозяйствах региона, не завершено строительство 8 инвестиционных объектов. Однако безработицы в этой сфере нет, более того, на сегодняшний день сельхозпредприятиям требуется около 250 специалистов, однако зарплата значительно ниже, чем в других отраслях хозяйства. На сегодняшний день не существует задолженности по зарплате и перед работниками бюджетной сферы региона.
Кроме того, сегодня Геннадий Никаноров подробно рассказал о действиях Владимирского областного объединения профсоюзов в условиях мирового финансового кризиса. Глава областного профобъединения отметил, что профсоюзы области принимают активное участие в антикризисных мероприятиях. При их участии разработана дополнительная областная программа по снижению напряженности на региональном рынке труда. Она предусматривает переобучение работников, организацию временно оплачиваемых общественных работ для безработных. По мнению Геннадия Никанорова последствия кризиса были бы более драматичны, если бы не вмешательство профсоюзов. Областное профобъединение проводит свой мониторинг по увольнению персонала, работе в режиме неполной занятости на предприятиях, где есть профсоюзные организации. Организована профсоюзная «горячая» линия, по которой принимается сообщения о нарушении прав работников и трудового законодательства в целом. «Мы работаем в тесном контакте с прокуратурой, трудовой инспекцией, но «горячая» линия остается горячей - десятки звонков ежедневно», - отметил Геннадий Никаноров.
Напомним, телефон горячей линии правовой инспекции областного профобъединения - 23-06-31. Звонить можно в будние дни с 8.30. до 17.00.
* * *
РАБОЧИХ МЕСТ НЕ ХВАТАЕТ
Хронометр (Владимир).-2009.-17 марта.
www.province.ru
Владимирская область вошла в список регионов с высоким уровнем риска неблагоприятного развития рынка труда.
Помимо нашей области в этой группе еще 16 регионов. При этом 10 территорий, в том числе и Владимирщина, имеют, по мнению специалистов, наиболее высокие риски: доля занятого населения в «кризисных» отраслях (например, обрабатывающая промышленность) составляет более 25 процентов. Такие сведения опубликовало Министерство регионального развития России.
Факт: к началу марта в области только официально было зарегистрировано 25 с половиной тысяч безработных.
И комментарии:
- Так называемый коэффициент напряжённости - количество безработных, претендующих на одну вакансию - у нас в области равен четырём. От одного в Александровском районе до пятидесяти трёх в Муромском. За полгода количество вакансий сократилось более чем в два раза. Сейчас их примерно 6300, почти половина из них - в областном центре, - комментирует ситуацию Геннадий Никаноров, председатель областного объединения профсоюзов. - Скажу больше, в реальности дела обстоят намного хуже официальных данных. Растет так называемая скрытая безработица. Сейчас большинство компаний предпочитает сокращать не персонал, а рабочее время и зарплаты, отправлять сотрудников в неоплачиваемые или частично оплачиваемые отпуска. И по данным нашего мониторинга - основные очереди в центрах занятости населения еще впереди.
- Появляется надежда, что мы пик безработицы пройдём в марте-апреле, а в дальнейшем ситуация все-таки будет несколько улучшаться, - считает Александр Ковылин, директор департамента по труду и занятости администрации Владимирской области.
В департаменте даже говорят, что если до начала февраля была тенденция к снижению вакансий, то за последние недели наблюдается некоторый их рост в государственных центрах занятости. Пока, правда, приходится верить только своим глазам - в центрах занятости каждодневные большие очереди.
* * *
ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ: ПЕРЕХОД НА ОТРАСЛЕВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАЩИТИТ БЮДЖЕТНИКОВ ОТ КРИЗИСА
Владимирские ведомости.- 2009.- 19 марта
www.vedom.ru
На очередном заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были подведены итоги работы в 2008 году.
- Итоги позитивные, - был краток заместитель председателя областного объединения профсоюзов Павел Романов.
- Очень долго вводятся в действие антикризисные меры. Прошло полгода, а реальной помощи работодателям со стороны правительства нет, - заметил исполнительный директор ассоциации работодателей Александр Шингарев и выразил пожелание: - Хотелось бы, чтобы сохранились или возобновились областные конкурсы «Женщина - директор года», «Патриоты Отечества».
- Мы достигли целей, которые ставили перед собой в трехсторонней комиссии, - подчеркнул вице-губернатор области Сергей Мартынов.- Прежде всего по переходу на отраслевую систему оплаты труда. Это позволит работникам бюджетной сферы чувствовать себя свободно сегодня, в непростое время.
По последним данным, уровень безработицы в области 3,4%, а это 26076 человек. В область направлены 323 млн. рублей на дополнительную переподготовку людей, оказавшихся без работы. 122 млн. рублей уже поступили. По абсолютному количеству безработных ситуация в нашей области лучше, чем в целом по России.
* * *
ДИРЕКТОРАМ ВЛАДИМИРСКИХ ШКОЛ СРЕЗАЮТ ЗАРПЛАТЫ
ТВ-6 Владимир, 24 марта 2009 года
www.6tv.ru
Автоматически снижается и жалование завучей. Это не злой умысел мэрии, а ручная настройка новой системы оплаты труда педагогов - уверяют в гороно. И делается все это во исполнении областных установок. Сколько раз еще придется подкручивать гаечки учительских зарплат, какие деньги они в итоге будут получать на руки и к чему может привести этот затянувшийся эксперимент? Ситуацию изучал Александр Инин.
Российские учителя недовольны своими зарплатами. Новая система оплаты труда бюджетников у многих вызывает только негативные эмоции. Ничего страшного - парируют чиновники. Чтобы сегодня хорошо жить - надо много работать.
Людмила Ларионова, зав. отделом финансово-экономического обеспечения городского управления образования: "Новая система оплаты труда - не просто повышение, которого ждали многие работники педагогические. Это принципиально новый подход к установлению заработной платы работников в зависимости от уровня их квалификации".
C начала учебного года зарплата владимирских учителей теоретически выросла на 30%. На практике право получать повышенный оклад надо заработать. Зарплата учителей теперь зависит от статуса школы - в лицеях и гимназиях платят больше; от количества рабочих часов, и даже от наполняемости класса. И вот здесь начинаются претензии: во Владимире cредняя наполняемость классов - 24 ученика при нормативе 25-ть. А значит на этом показателе уже нельзя заработать. Ещё как можно - отвечают чиновники.
Людмила Ларионова, зав. отделом финансово-экономического обеспечения управления образования города Владимира: "У нас есть школы, где наполняемость 28 человек. Это коллектив школы, наверное, должен работать таким образом, чтобы дети шли именно в эту школу, а не в какую-то другую ехали на другой конец города".
Есть в новой системе оплаты труда и такой показатель, как приоритетность предмета. Во многих регионах из-за него учителя в буквальном смысле переругались друг с другом. Преподаватели ИЗО и физкультуры, например, не считают, что их предмет менее важный, чем алгебра или русский язык. У нас этот показатель тоже мог бы быть, но вмешались профсоюзы.
Лидия Кирячкова, председатель областной организации профсоюза работников народного образования: "Учитель физкультуры, иногда, извините меня, он проведёт урок, и так может учитель русского языка не устанет, как устанет учитель физкультуры".
Информагентства пестрят заголовками: педагоги России готовятся к забастовке. Чашу терпения переполнили несбывшиеся надежды относительно новой системы оплаты труда. В нашей области пока не всё так критично. Пик напряжённости профсоюзы прогнозируют на лето. Стало известно, что c 1-го июня урежут зарплату директорам школ. Возмущению профсоюзов нет предела. Их даже не поставили в известность.
Лидия Кирячкова, председатель областной организации профсоюза работников народного образования: "Так, как поступили - так не поступают. Мы ведь в конце концов имеем соглашение с департаментом финансов, где они обязаны, когда вносят изменения социальные, они обязаны согласовывать с профсоюзами".
Новая системы оплаты труда, говорят чиновники, принималась прошлым летом в спешке. И зарплату директоров привязали только к зарплатам учителей, забыв, что в школе работают дворники, уборщицы. Некоторые директора этим воспользовались, и технический персонал остался за бортом.
Людмила Ларионова, зав. отделом финансово-экономического обеспечения городского управления образования: "Руководитель учреждения в пределах фонда заработной платы устанавливал доплаты и надбавки только педработникам, чтобы у тех была более высокая зарплата. Потому что лично его оклад зависит от зарплаты основного персонала. Другие руководители - те, которые старались повысить зарплату низкооплачиваемых работников, не входящих в этот перечень основного персонала, у тех оклады были ниже".
Скоро зарплата директора, а значит и завуча школы, будет зависеть и от зарплаты уборщицы тоже. Прогнозируемое сокращение жалования школьных управленцев - несколько десятков процентов. Может быть, было бы логичнее уравновесить школьные зарплаты не с дворницкими, а с чиновничьими? - мечтают педагоги.
* * *
ГОД МОЛОДЕЖИ: НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ ХОЧЕТ РАБОТЫ И ЗДОРОВОГО ДОСУГА
Владимирские ведомости.- 2009.- 27 марта
www.vedom.ru
Проблемы молодежи обсуждались на встрече руководителей молодежной политики со студентами
Как студенту после окончания учебного заведения найти работу по специальности, если для работодателя важно наличие трудового стажа? Почему для студентов не предусмотрены семейные общежития? Какие меры будут предприниматься по отношению к проблемам наркомании, алкоголя, курения в молодежной среде? Повлияет ли финансовый кризис на своевременность выплаты и размер стипендий? Эти и множество других вопросов интересуют современную молодежь.
Ответы давали 24 марта в здании авиамеханического колледжа председатель комитета по молодежной политике администрации области Вячеслав Картухин и начальник управления по делам молодежи города Владимира Андрей Колгашкин. Разговор с учащимися колледжа был посвящен насущным проблемам молодежи. А их накопилось немало.
Скорее всего, ввиду неблагоприятной экономической ситуации в стране, уже с первых минут перед собеседниками остро встал финансовый вопрос: как и где можно подработать нынешней молодежи, учитывая ограниченность во времени (надо ведь еще и учиться) и отсутствие профессиональных навыков. Но столь пугающая на первый взгляд проблема на практике вполне решаема. Служба занятости готова способствовать трудоустройству молодежи, было бы желание, а работа найдется. А вот вопрос об устройстве на работу после окончания учебного заведения уже более серьезного характера, ведь здесь работодатель вправе требовать и наличие трудового стажа, и необходимую квалификацию. Например, по словам студентов, токарю или технологу без 5 - 6 разряда достаточно сложно найти нормально оплачиваемую работу. Правда, председатель комитета по молодежной политике пообещал, имея связь с заводами и областными профсоюзами, вести переговоры с конкретными работодателями, чтобы при каких-либо ограничениях (будь это тот же стаж работы) предпочтение отдавали выпускникам. К тому же будут заключать договоры на стажировку выпускников учебных заведений.
Не менее важным оказался вопрос об оздоровлении молодежи города Владимира. Совершенно справедливо старшее поколение упрекает молодых в чрезмерном употреблении алкоголя, курении и наркомании. Молодые люди и сами начали понимать вред подобных увлечений, потому и стала столь актуальной проблема здорового образа жизни.
Молодежь крайне заинтересована в развитии спорта во Владимире. Поступали предложения организовать доступные центры в помещениях, ранее принадлежавших игровым клубам. И хоть количество их невелико, но все же пусть они будут. Развитие спортивных секций, строительство хоккейных кортов во дворах, прекращение или хотя бы ограничение рекламы спиртных напитков и сигарет, пропаганда здорового образа жизни в СМИ - вот что стало еще одной темой для размышлений участников встречи. Конечно, здоровый образ жизни никому навязать нельзя, но для него нужны благоприятные условия, созданием которых и озабочены власти области и города.
* * *

НОВАЯ АКЦИЯ ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗОВ
Владимирская служба новостей, 31 марта 2009 года, 11.57
www.vladnovosti.ru
Владимирское областное профобъединение при поддержке одного из мебельных салонов проводит необычную акцию.
Любой обладатель профсоюзного билета может получить скидку в 20% на все модели кухонных гарнитуров. Кроме того, специально для всех членов профсоюза может быть предоставлена рассрочка на покупку кухонной мебели, а для владимирцев и жителей других городов области будет организована ее бесплатная доставка. Для того, чтобы поучаствовать в акции, необходимо предоставить письменное подтверждение того, что покупатель является членом профсоюза. Такое письмо можно получить в первичной профсоюзной организации.
Дополнительную информацию можно получить по телефону: 23-25-70. Акция продлится до сентября.
# # # #