НЕ В НАШЕМ ХАРАКТЕРЕ ОПУСКАТЬ РУКИ

«Молва»
16 ноября 2012 года
http://molva33.ru/news/?news=11121

Как сегодня живется в глубинке, чем занимаются ее жители, как чувствует себя в новых условиях сельская труженица - эти и другие проблемы обсуждались вчера в Судогде на форуме  сельских женщин  Владимирской области.

Инициаторами и организаторами форума выступили: Владимирский областной союз женщин (председатель В.Д. Бородина), региональная Общественная палата региона. В районный Дом культуры приехали делегации всех районных муниципальных образований,  депутаты Законодательного собрания, представители профсоюзов.

Делегатки говорили о том, что сегодня роль женщины на селе очень велика. Женщины трудятся на фермах, в школах и в больницах, в библиотеках и Домах культуры; руководят мелким и средним бизнесом; избираются депутатами местных советов и работают в сельских администрациях. Однако многие селянки не трудоустроены из-за нехватки рабочих мест, а зарплата работающих порой не намного превышает прожиточный минимум. К этому прибавляются тревоги за здоровье, образование и безопасность детей. «Сегодня нам надо объединить усилия в защите прав женщин, прав детей и семьи в целом» - рефреном звучало во многих выступлениях.

«Не в нашем характере опускать руки», - говорится в Обращении участников форума сельских женщин к женщинам села Владимирской области. - «Долготерпение, милосердие, умение работать помогают нам жить и добиваться перемен. Мы сегодня должны наметить программу действий в интересах улучшения жизни села и реализовать ее с помощью органов законодательной и исполнительной власти, общественных движений и профсоюзных организаций. Только помогая и поддерживая друг друга, мы можем добиться главной цели: защитить интересы женщин, помочь семьям, попавшим в трудную жизненную ситуацию».

Обращаясь к властям всех уровней, женщины призвали не допускать оплату труда ниже прожиточного минимума; необоснованного закрытия учреждений социальной сферы, в том числе сельских Домов культуры; нарушения прав женщин на труд и охрану труда; сокращения мер, направленных на здоровое материнство; снижения жизненного уровня семей с детьми.

Наиболее отличившихся тружениц села наградили благодарственными письмами и Почетными грамотами представители Законодательного Собрания Владимирской области, администрации (вице-губернатор Сергей Мартынов), региональной Общественной палаты, а также Главный федеральный инспектор по Владимирской области Сергей Рыбаков. По поручению председателя областного Законодательного собрания Владимира Киселёва, Почетные грамоты женщинам вручила депутат облпарламента Юлия Арсенина.

«МИНИМАЛКА» ПО МИНИМУМУ БЛАГОДАРЯ «СЕРЕДНЯКУ»

16 ноября 2012 года
http://zavladimir.ru/?p=3860

О том, что в нашей стране и в нашем регионе минимальный размер оплаты труда (МРОТ) ниже прожиточного минимума,  разговоры идут уже много лет. Абсурдность такого положения вещей очевидна, но от этого не легче.

В настоящее время МРОТ составляет 4611 рублей. А вот прожиточный минимум по Владимирской области – 6962 рубля (для трудоспособного населения).

И на ту, и на другую сумму трудно прожить взрослому человеку целый месяц. По данным владимирских статистиков, стоимость набора потребительских товаров и услуг в среднем по области в конце сентября этого года составила 9326,9 рубля. В таком случае, конечно, цифра почти в 7000 рублей – это хотя бы что-то.

Власти нам говорят, что довести МРОТ хотя бы до такого уровня – это большая проблема, потому что потребуются дополнительные миллиарды бюджетных средств.

Тем временем, почти 18% населения области имеют доход ниже прожиточного минимума. Это около 260 тысяч наших земляков.

Ситуация ненормальная и требует постоянных действий. Но не тут-то было.

Еще в сентябре владимирские профсоюзы предложили администрации области сделать шаг – повысить МРОТ в регионе с нынешних 4611 до 5500 рублей.

Ответ «Белого дома» типичен. Вице-губернатор по «социалке» Сергей Мартынов пишет, что установить свой уровень минимальной зарплаты – это право, а не обязанность областной власти. Уже закрадывается мысль, что чиновник, конечно, «осознает важность вопроса», но не склонен проявлять инициативу.

Дальше – больше.

Сергей Алексеевич даёт ссылку на законопроект, разработанный Министерством труда РФ, о повышении МРОТа до суммы в 5205 рублей. Не забываем, что это пока проект. Будет ли он принят в срок и начнет ли действовать с 1 января 2013 года – пока вопрос.

Не забыл заместитель губернатора по социальной политике упомянуть и указы Президента РФ, в которых говорится о необходимости увеличении реальной зарплаты в 1,4-1,8 раза… к 2018 году.

И к чему же С.Мартынов нас подводит, представив все эти построения? А к тому, что во Владимирской области повышение «минималки» будет проводиться так, как то определено сверху. Не более того.

Опять сказывается стремление быть «середнячком»: не хуже других, но и не высовываться. Он присущ исполнительной власти региона. За «генеральную линию» выходить – ни в коем случае.

Такое поведение понятно. Главная цель – чтобы Николай Виноградов занимал пост губернатора как можно дольше. Замысел может сорваться, поэтому соблюдается осторожность. Эта осторожность доводится до крайностей. Вдруг что еще не так сделаешь – по «шапке» дадут. Команда, осознающая, что скоро уйдет, не будет совершать резких телодвижений.

Нужно ли это жителям области?! Почему из-за желания «не колыхать» на второй план уходят интересы избирателей?

 

КОЛБАСНЫЙ ЦЕХ ВМЕСТО ДОМА КУЛЬТУРЫ?

«Владимирские ведомости»
22 ноября 2012 года

http://www.vedom.ru/weekly/view/30157/

Поселки Нагорный и Городищи Петушинского района стали очередными точками на карте области, где местные власти изо всех сил стараются «экономить» на культуре.

Граждане, внедряйте культурку...

«Владимирские ведомости» 29 сентября рассказывали о наступлении на местную культуру в Кольчугинском районе. Материал «Духовому оркестру - «труба» вызвал большой общественный резонанс. Муниципальные власти все же изыскали возможность сохранить в районе знаменитый на весь мир Бавленский духовой оркестр.

Теперь напряженная ситуация вокруг местных культурных учреждений и их работников складывается и в Петушинском районе. Здесь уже более двух лет продолжаются судебные тяжбы. Местные чиновники ряда сельских поселений, вместо того чтобы защищать интересы работников культуры и населения своих территорий, судятся с людьми из-за незаконных увольнений и неправильного начисления зарплат.

Есть такой удивительный ФЗ № 131 - об основах местного самоуправления в РФ. Согласно этому закону, полномочия по «культурному обслуживанию жителей» (так несколько коряво называет документ различные хоры, ансамбли песни и танца, библиотеки и т.д. на местах) переданы на уровень сельских поселений. С 1 января 2009 года бюджеты сельских поселений должны были планировать расходы на это направление.

Администрация, например, Нагорного сельского поселения несколько лет не брала на себя эти полномочия, оставляя и их, и деньги Петушинскому районному отделу культуры. А в 2012 году процесс передачи полномочий неожиданно пошел. Вот тут-то и начались для культурных работников неприятные сюрпризы. При передаче учреждений культуры с районного уровня на поселенческий власти Нагорного заявили, что одних работников возьмут, а других нет.

Не брать решили почему-то директора Дома культуры Л.Г.Матюшкину и ее сына, работающего в ДК хормейстером. Объявили - Дома культуры больше нет! Вместо него новое учреждение - КДО (культурно-досуговое объединение).

Колбаса «Культурная»?..

Матюшкины подали в суд и обратились за помощью в областную организацию профсоюза работников культуры. Правовой инспектор Виталий Бабухин представлял их интересы в суде с 12 мая. Судебная тяжба затянулась до 17 сентября. Было вынесено решение Петушинского районного суда. Суд признал - трудовые отношения между Л.Г.Матюшкиной, К.Г.Матюшкиным и культурно-досуговым объединением Нагорного сельского поселения должны быть сохранены. Работникам должны быть выплачены зарплаты, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и частичные компенсации морального вреда. Всего на двоих - более 127 тысяч рублей.

В качестве третьей стороны на суде привлекались Государственная инспекция труда во Владимирской области и областная организация профсоюза работников культуры.

В КДО «Нагорное» Л.Г.Матюшкину взяли с ее согласия заместителем директора, а ее сына - на прежнюю должность хормейстера.

Вроде бы раз дело выиграно, на том все должно было и закончиться. Однако администрация Нагорного поселения, по всей видимости, решила извести неугодных работников «не мытьем, так катаньем». Вскоре было объявлено: в поселении создается новое учреждение. Вместо директора его теперь возглавит начальник.

Л.Г.Матюшкина получила уведомление об увольнении с объяснением, что ее должность начальника по методической работе в связи с отсутствием в штатном расписании нового учреждения с 3 декабря 2012 года сокращают. Другой работы в уведомлении ей не предлагалось.

Однако созданное КДО после передачи полномочий из районного бюджета в бюджет поселения фактически является правопреемником деятельности филиалов МУК «Централизованная клубная система Петушинского района». Одним из филиалов был Дом культуры поселка Нагорный.

- Местные власти не понимают, что передача полномочий - это кроме зданий и денег еще и передача ответственности за конституционное право граждан иметь доступ к культурным ценностям, учреждениям культуры, право на возможность заниматься творчеством, - комментирует нам ситуацию председатель областной организации профсоюза работников культуры Любовь Нефеденко. - Закрывая клубы, администрация лишает людей этого права. Выходит, не любят культуру в Петушинском районе?

- Такие ситуации, как в поселке Нагорный, увы, происходят во многих сельских поселениях области, - с сожалением констатирует Виталий Бабухин. - Новыми руководителями назначают «своих» - и порой случайных - людей, которые никакого отношения к культуре не имеют. С одним таким «назначенцем» разговаривал. Так он не имеет даже представления об оказании муниципальных услуг. Таким горе-руководителям не нужна культура, им нужны здания. В закрытом Доме культуры поселка Нагорный, оказывается, хотят колбасный цех открыть...

Это уже классика: «Здесь брошены орлы ради бройлерных куриц»...

А сторожа и завхозы остаются...

До этого случая два года профсоюзная организация судилась с главой поселка Городищи. Оказывается, там местные власти неправильно рассчитывали зарплату работникам культуры, явно занижая и недоплачивая ее.

- Во время судебного разбирательства нарушений было обнаружено много, - подтверждает Виталий Бабухин. - В частности, начислением зарплат занималась централизованная бухгалтерия, а договора на обслуживание с ней заключено не было. Работникам не выплачивались деньги за выслугу лет. Применяемый при расчете коэффициент вместо умножения плюсовали.

Суд присудил доплатить каждому работнику по 80 тысяч рублей! Однако бывший глава поселка Городищи В.И.Исаев не хотел идти на мировую и платить культработникам полагающиеся по закону деньги. Новый глава А.В.Казак сразу пошел на мировое соглашение и деньги выплатил. Однако с профсоюзным лидером и борцом за справедливость, по-видимому, решил посчитаться позже.

Через некоторое время на директора Городищинского досугового центра Елену Михайлову буквально начались гонения. Замечания, придирки по каждому поводу и без него. К примеру, глава Городищ вынес руководителю дисциплинарное взыскание в виде замечания за «ненадлежащее исполнение акции, посвященной Дню солидарности в борьбе с терроризмом». В чем был «косяк» Михайловой? Оказывается, она наказана за несогласование переноса с ним (главой) даты проведения акции.

Дальше - больше. Городищинский досуговый центр получил статус казенного учреждения, а план по платным услугам ему установили как автономному. Придирки продолжались. Дело дошло до выговора - Елене Михайловой поставили прогул за день, когда она выезжала в прокуратуру для представления документов.

- Мы можем винить глав поселков и сельских поселений, но это, по-видимому, является следствием политики районных властей, - считает Любовь Нефеденко. - Иначе почему вместо защиты прав, по сути, своих работников муниципальные чиновники с ними судятся?

Недавно стало известно о предстоящем массовом сокращении штатов в муниципальном казенном учреждении «Городищинский культурно-досуговый центр». Из 37,5 штатной единицы 15 - а это 40 процентов от числа работающих - подлежат сокращению! Причем сокращаются ставки творческих работников. В основном руководителей кружков и коллективов, в которых занимаются дети и молодые люди.

Зато остаются ставки обслуживающего персонала: завхоза, уборщицы, рабочего по обслуживанию зданий, двух сторожей. Не они ли теперь будут заниматься в Городищах культурным просвещением населения?

Мы попробовали дозвониться до главы администрации поселка Городищи. Тщетно. Он уехал отдыхать в теплые страны. Тамошняя культура - а она ведь еще осталась в теплых странах, потому что такие главы в тех краях отдыхают, а не работают, - ему, наверное, интереснее собственной.

С ситуацией недавно познакомился губернатор области. Надеемся, что справедливость во всех вопросах будет восстановлена.

СЪЕЗД ПРОФСОЮЗОВ

Телеканал «Вариант», 4 декабря 2012 года
http://variant-v.ru/ekspressnovosti1/9479/

Во Владимир съехались руководители профсоюзов из разных уголков России. 16 региональных представителей объединила одна цель.

Профсоюзы уверены, государственные и федеральные постановления написаны казенным языком. И в большинстве своем, та информация, которая публикуется для народа — непонятна. А потому сегодня на семинаре руководители профсоюзов учатся преподносить информацию для работодателя в доступной форме. В рамках семинара затронули больную для рабочего класса тему: оплаты труда. «Минималка» с 1 января 2013 года вырастет до 5205 рублей. По мнению секретаря Федерации независимых профсоюзов, этого не достаточно.

Александр ШЕРШУКОВ
секретарь Федерации независимых профсоюзов России

Это всё равно меньше той планки, которую должны сейчас получать люди в виде минимальной зарплаты. По нашим прикидкам эта цифра должна быть на уровне 12 — 16 тысяч.

 

ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА – НЕ ТОЛЬКО ПИВО!

5 декабря 2012 года
http://trend33.ru/dlya-chlenov-profsoyuza-ne-tolko-pivo/

Редактор любого уважающего себя СМИ, как бы ни заставляли его собственники и обстоятельства зарабатывать деньги, вам скажет: социально значимую информацию его газета/канал/сайт готовы размещать бесплатно. Относится ли к такой информации социально-трудовая информация? Бесспорно. Но удается ли профсоюзам бесплатно пробиться на страницу или в эфир с такой информацией? Далеко не всегда. Так что:  руководители СМИ лицемерят? Отнюдь…

Кто здесь виноват и что делать обеим сторонам, — об этом сегодня пытались договориться  участники «круглого стола» «Профсоюзы в средствах массовой информации». Он прошел в областном объединении организаций профсоюзов, которое принимало представителей  профсоюзов ЦФО в рамках семинара по новым информационным технологиям. «Дирижировали»  дискуссией  секретарь ФНРП, главный редактор центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков и его первый (редакционный) зам Мария Комагорова. Они сыграли роль рупора, который усиливал голос СМИ.

Не секрет, что во Владимирской области после выхода облсовпрофа из прогубернаторского движения «Справедливость и народовластие» отношения между исполнительной властью и защитниками прав трудящихся заметно охладели. Профсоюзы и администрация продолжают вести совместную деятельность в рамках трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (третьей стороной в этом соглашении является областная Ассоциация работодателей и товаропроизводителей), но на Первомайские демонстрации они ходят в разных колоннах и в разное время. Соответственно, бесплатно пробиться в контролируемые исполнительной властью СМИ профсоюзам и профсоюзным лидерам весьма проблематично.

В других  регионах общественные процессы не столь политизированы и поляризованы, но почти везде есть проблемы  с присутствием  профсоюзов в медиа-пространстве – по причинам с «местным колоритом».  В Ивановской области  профсоюзам сложно вырваться за границы своей газеты «Профсоюзная защита» (тираж 2 тыс. экземпляров»). Даже с такой важной темой, как борьба за повышение МРОТ. По словам коллег, почти все СМИ подконтрольны или лояльны правительству Ивановской области; никакой фронды между профсоюзами, законодательной и исполнительной властью  нет. Видимо,  в госструктурах, занимающихся региональной информационной политикой, просто нет понимания, что профсоюзам в этом нужно содействовать. А  ведь размещение социально значимой информации есть прямая  государственная услуга,  независимо от того, кто является источником информации.

В Москве  — свои «погремушки». «Пешая» доступность лидера ФНРП Шмакова приводит к тому, что журналисты обращаются за любым комментом только к нему, а другие спикеры их не интересуют. А в Белгородской области – всё шоколадно наоборот: постулат об освещении деятельности профсоюзов на благо жителей региона внесен в трехстороннее соглашение, и государственные СМИ с них за это денег не берут. Правда, как подчеркнула представительница Белгородчины, для того, чтобы информация проходила оперативно, развернуто и нескучно, ей приходится действовать по принципу «не подмажешь, не поедешь»: раз директор местной ГТРК любит апельсиновый сок, то она ему на Новый год презентует канистру сока…

Ну, а почему же присутствие профсоюзной информации и в частных, «неподконтрольных» власти СМИ оставляет желать лучшего? С одной стороны, как отметили представители владимирских и костромских СМИ, есть своеобразная проблема с коммуникациями. Правда, в этом не столько вина профсоюзов, сколько беда современных региональных СМИ. Редакции независимых СМИ, как правило, оптимизированы до минимума, они не могут позволить себе содержать сотрудника, который, грубо говоря, «лазил» бы по сайтам профсоюзов, Рострудинспекции, ФСС и т.п. или выуживал из электронной почты  их пресс-релизы, да при этом умел читать между строк.  Никакие интернет-технологии не заменят личных контактов – порой только прямой звонок редактору может сориентировать СМИ в действительно важной и весьма интересной для читателя теме. Взять, к примеру, тему со скучнейшим названием — «профессиональные стандарты»: увидев на сайте  семинар с таким названием или получив пресс-релиз, зевнешь и отбросишь в сторону. А вот если обратится тот, кто «погружен в тему», и, не скупясь на запрещенные в пресс-релизах эмоции, расскажет, сколько и каких трагедий на производстве случилось из-за того, что не были аттестованы рабочие места, и что реально можно сделать, чтобы  виновный не «отбоярился», — появится и  азарт к журналистскому расследованию, и настрой провести опрос граждан, и т.д.

Вторая проблема – дефицит подготовленных «говорящих» голов в профсоюзах и «героев» на производстве. Как правило,  журналисты знают только главу местного облсовпрофа и лидера  профсоюза учителей – как наиболее массовой и активной группы работников. Кстати,  российский профсоюз работников образования готовит массовые акции протеста против ляпов и пробелов нового законопроекта об образовании. Найдем ли мы в нашей области «героев» серди простых учителей, которые не побоятся сказать на диктофон или в объектив видеокамеры о своих претензиях? Только если исполнительная власть позволит…

 

НОВОГОДНИЕ СТИПЕНДИИ ЛУЧШИМ СТУДЕНТАМ

«Молва»
21 декабря 2012 года
http://molva33.ru/news/?news=11357&search

Вчера в администрации г.Владимира чествовали самых активных и талантливых студентов. Персональные стипендии и памятные подарки молодые люди получали из рук заместителя главы администрации города Романа Власова. Присутствующие в зале студенты были удостоены поддержки мэрии г. Владимира не только за успехи в учебе. Им удается совмещать приобретение знаний с общественной деятельностью, занятиями спортом, организацией студенческого досуга.

Несмотря на мороз, студентки ВлГу пришли на церемонию веселые и нарядные. Сразу видно: настроение у девушек уже предновогоднее. Роман Власов поприветствовал стипендиатов от лица администрации  г. Владимира.

- Вы лучшие. Несмотря на свой юный возраст, вы уже успели достойно проявить себя, - сказал заместитель главы городской администрации. Роман Власов подчеркнул, что умение ставить перспективные цели и добиваться их - одно из важнейших качеств личности. Но достигнутые этими молодыми людьми цели являются лишь промежуточными, основные их достижения, конечно же, впереди. Главное - не сбавлять оборотов, не останавливаться на полпути, тогда любые препятствия будут по плечу.

20 декабря стипендии мэра города получили: Яна Шевцив, Анна Гаврилова, Марина Савичева и Алена Алаева. Остальные стипендиаты по объективным причинам не смогли принять участие в мероприятии. Роман Власов заверил: награды найдут своих героев в самое ближайшее время. Всего же в этом году персональных стипендий городской администрации удостоено 33 студента вузов, ссузов и начальных профессиональных учебных заведений. Размер вознаграждения отличается в зависимости от уровня учебного заведения. Студенты вуза получают 1100 рублей в месяц, остальные - по 800 рублей. Награждения производятся единовременно - один раз в полгода. Таким образом, сумма новогоднего подарка лучшим студентам в этом году составила 6600 и 4800 тыс. рублей.

Стипендии городской администрации для лучших студентов вузов выплачиваются с 1995 года (в 2000 году было принято решение о вручении стипендии учащимся ссузов и начальных профессиональных учебных заведений). За это время поддержки города удостоились более 1100 молодых людей. По словам Романа Власова, подобные формы работы с молодежью показывают  внимание, которое городские власти проявляют к  молодому поколению. Владимирцы заинтересованы, чтобы эти ребята хорошо учились и пробовали свои силы на поприще общественной работы. Это нужно и для них самих, и для города. А поощрения здесь играют роль стимула.  Не случайно в конце 2012 года городская администрация учредила еще одно положение о персональных стипендиях - для социально и общественно активных молодых людей. В следующем году молодые общественники (от 16 до 30 лет) смогут принять участие в соответствующем конкурсе, самые достойные из них будут получать стипендию в размере 4 тысяч рублей.

Важность вручения персональных стипендий осознают и сами стипендиаты. Яна Шевцив учится на факультете дошкольного и начального образования. Она одна из 4-х студенток ВлГУ, удостоенных в этом году стипендии мэра, она рассказала, что получила награду за активную общественную работу. Яна - председатель профсоюзного бюро факультета, и, по ее собственным словам, «защищает интересы студентов». За помощью в студенческий профком ребята, как правило, обращаются, если им «несправедливо не ставят зачет», если срочно нужна материальная помощь на дорогостоящее лечение или в связи с рождением ребенка и т.д.

Члены профбюро всеми силами стараются поддержать товарищей. Студентки ВлГУ рассказали о своей жизни в стенах ведущего областного вуза. По словам девушек, их все устраивает - и  уровень приобретаемых знаний, и отношение преподавателей, и досуг. А вот бытовые условия в общежитиях оставляют желать лучшего. «Мы надеемся, власти найдут средства, и наши общежития отремонтируют», - заметили студентки. Полученными стипендиями Яна и ее подруги с других факультетов довольны. Говорят, что собираются  потратить деньги на покупки к Новому году - родным и близким. Яна призналась: «Давно хочу купить планшетник», и эти деньги помогут осуществить мечту.

 

БОЛЕЕ ТЫСЯЧИ РЕБЯТ ПРИМУТ УЧАСТИЕ В ОБЛАСТНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ЁЛКАХ

Владимирская служба новостей
25 декабря 2012 года
http://vladnovosti.ru/search/?news=31520&base

Более тысячи ребят примут участие в областных профсоюзных ёлках
Областные профсоюзные ёлки пройдут сегодня и завтра во Владимире в областном Дворце культуры и искусства. В них примут участие более  тысячи ребят из разных уголков Владимирской области. Для них будет организовано новогоднее представление «Последняя невеста Змея Горыныча или А в этой сказке было так…», встреча с Дедом Морозом и Снегурочкой, конкурс на лучший карнавальный костюм. Веселье у ёлки и сладкие подарки никого не оставят равнодушными. Представление начнется в 11 часов утра.

ПРОФСОЮЗНАЯ ЁЛКА

Телеканал «Вариант», 25 декабря 2012 года
http://variant-v.ru/ekspressnovosti1/9612/

Новогодний подарок от профсоюзов - новогодние ёлки для маленьких жителей области. Одна из них состоялась сегодня в областном дворце культуры и искусства.

Долгожданная встреча с Дедом Морозом и Снегурочкой, хороводы вокруг ёлки и, конечно же, сладкие подарки- всё в лучших традициях главного праздника страны. Вот уже 5-ый год подряд для малышей области профсоюзы устраивают настоящую новогоднюю феерию.

Надежда СУХАРНИКОВА, председатель объединения профсоюзов Владимирской области:

- Сегодня мы начинаем первую нашу профсоюзную ёлку всего у нас их будет 3.

И за 2 с половиной дня мы должны принять более тысячи ребят со всей области. Это и Вязники и Муром и Гусь-Хрустальный, в общем, практически со всех уголков в том числе и дети из города Владимира.

Новогоднее действо началось со сказочного представления: «Последняя невеста Змея Горыныча...». После спектакля о главном символе нового года, в фойе малышей ждала нарядная лесная красавица.

Татьяна ЧУЛАНОВА, председатель профсоюзной организации Ковровского лесничества:

- Мне кажется в жизни каждого ребенка, каждый Новый год- это чудесный праздник. И нам родителям и профсоюзным детям хочется, чтобы он у них запомнился. Мы во Владимир приехали с Ковровского района с посёлка Мелехово, и я думаю, что нашим детишкам этот праздник очень и очень понравится.

Анна АНТИПОВА

- Тебе нравятся такие праздники?

- Да!

- А почему?

- Потому что Дед Мороз дарит подарки.

И всё же главный подарок - это небывалый заряд эмоций и хорошее настроение, с которым малыши через считанные дни отметят самый радостный, весёлый и волшебный праздник Новый Год.

 

В ОБЛАСТНОМ ЦЕНТРЕ НАЧАЛИСЬ ТРАДИЦИОННЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ЕЛКИ

ГТРК «Владимир», 25 декабря 2012 года
http://vladtv.ru/search/index.php?q

Герои сказок и сладкие сюрпризы для всех…В областном Дворце культуры сегодня начались традиционные профсоюзные елки.

Маленьких гостей ждет традиционная новогодняя сказка, веселые конкурсы и, конечно, песни и танцы вокруг елки вместе с Дедом Морозом и Снегурочкой. За два дня, отмечают организаторы, хоровод вокруг лесной красавицы соберет более тысячи ребят со всей области. Стоит отметить, что  в этом году юные зрители увидят необычную сказочную историю от областного дворца культуры -  «Последняя невеста змея Горыныча». Самой главной частью праздника, отмечают участники, станет хорошее настроение.

НАДЕЖДА СУХАРНИКОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ: "Каждый ребенок получит сладкий новогодний подарок бесплатно, а еще учредили приз за лучший новогодний костюм. Конечно, подарки получат все, а самый-самый - для него вот такая змейка сладкая".