ПРОШЛО ЧЕТЫРЕ ГОДА, И СИТУАЦИЯ ВОКРУГ ДВУХ ЗАВОДОВ ВЕРНУЛАСЬ НА КРУГИ СВОЯ

«Молва»
29 января 2013 года
http://molva33.ru/news/?news=11579&search=%EF%F0%EE%F4%F1%EE%FE%E7

Судьба этих заводов широко обсуждалась в СМИ. В то время собственником «ОСВАРа» (г. Вязники) и «Автосвета» (г. Киржач) была группа компаний «СОК» (г. Самара). Тогда тоже встал вопрос о закрытии одного из предприятий. Что самое интересное, в 2009 г. угроза ликвидации нависла не над киржачским, а над вязниковским заводом, и в этом райцентре даже прошел многолюдный митинг. Работники выступили против намерений собственников по сворачиванию производства. Завод «ОСВАР» является градообразующим предприятием. Возможности найти другую работу в городе достаточно туманны. Рабочих тогда поддержали жители города и района - более шестисот человек. Итогом полуторачасового митинга стало обращение рабочих ОАО «ОСВАР» и жителей Вязников к Владимиру Путину. Под резолюцией митинга поставили свои подписи 3975 вязниковцев. Распространялась информация о том, что производство из Вязников может быть переведено в Киржач, на «Автосвет». Судьбу «ОСВАРа» обсуждали на встрече губернатора Владимирской области Николая Виноградова и тогдашнего министра промышленности и энергетики Виктора Христенко. Ситуация вроде была улажена, а производственная деятельность продолжена на обоих предприятиях. К слову, на «ОСВАРе» была запущена новая линия по производству светильников. Появились заказы, работать приходилось даже сверхурочно. Между тем группа «СОК» спешно распродала свои активы. Владимирские предприятия обрели новых собственников, но кардинальных изменений в попытках «ОСВАРа» и «Автосвета» найти себе место на бурно развивающемся автомобильном рынке России не произошло. Рынок развивался, в основном, за счет перемещения в РФ заводских технологий мировых гигантов автоиндустрии.

Когда-то «Автосвет» являлся ведущим разработчиком и производителем автомобильной светотехники для советского автомобилестроения. В 1976 году завод был даже награжден орденом Трудового Красного Знамени.

В конце минувшего года собственник наших заводов - ОАО «Объединенные автомобильные технологии» («ОАТ») - принял решение о «перепрофилировании производства» по причине неполной загрузки производственных мощностей, что может привести к остановке обоих предприятий.

Промышленное изготовление светотехники планируется сконцентрировать на вязниковском предприятии, а на базе мощностей киржачского завода создать индустриальный парк с новыми производствами. На создание «парка» будет выделено около 90 млн. рублей. И уже в первом квартале 2013 года здесь планируется разместить производство климатического оборудования и крупные складские комплексы.

Что произойдет с помещениями и территориями обоих заводов, более-менее понятно. А вот ситуация с занятостью персонала «Автосвета» и ОСВАРа до последнего времени оставалась весьма туманной. Первый заместитель губернатора И.А. Черных и руководство компании - собственника обсуждали проблемы, которые может повлечь за собой упразднение «Автосвета». А 14 января состоялась новая встреча представителей холдинга с профсоюзным комитетом и администрацией предприятия. Ее участники вновь обсудили мероприятия, связанные с будущим работников «Автосвета». Однако полной ясности вновь внесено не было. Никто из тех заводчан, с которыми пытался связаться корреспондент «М», не захотел разговаривать с представителем прессы. Ликвидация завода «Автосвет» (будем называть вещи своими именами) проходила в атмосфере строжайшей секретности. Толковых объяснений по поводу будущего 1438 человек, работающих на нем, получить было невозможно. Все объяснения по этому поводу сводились к общим фразам в регулярно публикуемых пресс-релизах обладминистрации.

ОАО «ОСВАР» (г. Вязники) более молодое предприятие, существующее несколько десятков лет. К 1984 году завод становится крупнейшим поставщиком продукции на все автомобильные, тракторные, велосипедные, мотоциклетные и другие заводы СССР. Экспорт более чем в 20 стран мира - показатель высокого уровня в те годы. Завод и сегодня позиционирует себя как «современное, конкурентоспособное и высокорентабельное предприятие по выпуску автомобильных светотехнических приборов и автоэлектроарматуры». Однако, как сообщает в пресс-релизах собственник ОАО «ОАТ», планируется создание индустриальных парков на всех промышленных площадках холдинга, расположенных в 4 регионах РФ, в том числе и во Владимирской области. Сохранение выпуска светотехнической продукции на трех предприятиях группы приведет к остановке всех существующих заводов.

«К сожалению, современные требования к производителю автомобильной светотехники таковы, что ни одно из существующих в группе предприятий не соответствует им в полной мере. В связи с этим для организации современного производства была определена наиболее подходящая по территориальному расположению и инфраструктурной подготовленности площадка, находящаяся на территории ОАО «Димитровградский автоагрегатный завод» в Ульяновской области».

Но вернемся к судьбе киржачского завода «Автосвет». В связи с возникшей ситуацией его работники обратились в Законодательное Собрание Владимирской области. Вместо туманных обещаний они попросили помочь получить ясные и четкие ответы на интересующие их вопросы о будущем трудоустройстве. На прошедшей неделе председатель ЗС Владимир Киселёв встретился с генеральным директором ОАО «ОАТ» Михаилом Кучинским и директором по социальной и информационной политике Андреем Чебышевым. В ходе встречи Владимир Киселёв подчеркнул: «Мы понимаем, что ваши действия во многом вынужденные, тем не менее мы хотели бы получить гарантии, что вы делаете всё возможное, чтобы… обеспечить будущее полутора тысяч работников завода». М. Кучинский подтвердил, что к лету производство на заводе «Автосвет» будет окончательно свернуто. На площадях завода, действительно, разместится индивидуальный парк, главным резидентом которого станет группа компаний «Русклимат». Что касается будущего трудоустройства персонала, им занимается специально созданная группа. Первая категория работников - 200 человек - станет обслуживающим пресоналом технопарка. Вторая - 350 человек - после соответствующей профессиональной подготовки получит приглашение на работу в производственные структуры «Русклимата». 386 пенсионеров будут уволены с выплатой 5 средних зарплат. Ещё 76 сотрудников, которые по закону имеют на это право, уйдут на досрочную пенсию.

Более 500 работников будут отправлены в вынужденный отпуск с выплатой двух третей от средней заработной платы до конца 2013 года. Согласно бизнес-планам «Русклимата» его производство в технопарке будет расширяться и потребует порядка 300 человек персонала дополнительно. Планируется также высококвалифицированным рабочим, специальности которых будут востребованы на других заводах по производству светотехники, предложить поменять место жительства. Таким образом удалось все же получить четкие и ясные ответы, которые были незамедлительно обнародованы, о будущем коллектива завода «Автосвет», но для этого понадобилось вмешательство Законодательного Собрания.

Понятно, что реалии сегодняшней экономики в стране и области диктуют жесткие условия. Невозможно содержать убыточное предприятие исключительно в целях социального благополучия. Но прошло ведь целых четыре года со времени первого, скажем так, кризиса, связанного с заводами «Автосвет» и «ОСВАР». А что было сделано для кардинального разрешения ситуации? Губернатор в 2009 году направлял тогдашнему собственнику проект некоего Соглашения по стабилизации ситуации на двух заводах по производству осветительных приборов. И ее, судя по всему, «стабилизировали», то есть законсервировали на четыре года. Теперь встала та же проблема, только уже на двух предприятиях сразу. За четыре года можно было начать серьезную модернизацию производства, пригласив в качестве инвесторов представителей все тех же мировых автомобильных гигантов, которым нужна подобная продукция. А наша областная исполнительная власть любит рапортовать о своей успешной инвестиционной политике. И в такой ситуации не зазорно было поделиться с инвестором частью пакета акций для того, чтобы освоить современные технологии. Разумеется, тут была необходима и, так сказать, политическая воля главы региона, кровно заинтересованного в сохранении рабочих мест на одной из проблемных территорий области, тот самый административный ресурс, но во благо. А если уж никак нельзя сохранить безнадежно устаревшее производство, то хотя бы ликвидировать его можно было менее болезненно, постепенно, поэтапно, оказывая людям помощь в трудоустройстве не сразу полутора тысячам человек, что весьма непросто. Ничего этого, к сожалению, сделано не было. А сегодня чиновники обладминистрации окутывают критическую ситуацию завесой тайны и распространяют победные реляции о создающихся технопарках (почему о них не возникали мысли 4 года назад?) и радужных перспективах светлого будущего…

 

ПРОФСОЮЗЫ, ГОСИНСПЕКЦИЯ ТРУДА И ТПП ПОДПИСАЛИ СОГЛАШЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ

ГТРК «Владимир», 5 февраля 2013 года
http://vladtv.ru/search/index.php?q=%EF%F0%EE%F4%F1%EE%FE%E7&s=+#/state/35311/%3Fsphrase_id%3D56298

Во Владимире сегодня было подписано трехстороннее соглашение между владимирским объединением организаций профсоюзов, Госинспекцией труда и Торгово-промышленной палатой.

Соглашение подразумевает сотрудничество в сфере общественного контроля в вопросах соблюдения трудового законодательства и поощрение наиболее законопослушных предприятий. Таким будет вручаться специальный сертификат доверия, подписанный всеми тремя сторонами и дающий небольшие привилегии при проведении различных проверок. Сегодня были вручены первые пять таких сертификатов.

НАДЕЖДА СУХАРНИКОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ВЛАДИМИР-СКОГО ОБЛАСТНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФ-СОЮЗОВ: "Мы сегодня заключили соглашение, которое объединило три стороны - это Торгово-промышленная палата, Госинспекция труда и профсоюзы. В целях как раз повышения престижа рабочих профессий, престижа нашей Владимирской области, для того, чтобы мы совместно работали по доверию к руководителям предприятий. Сегодня были вручены сертификаты доверия работодателям. Это те предприятия, которые работают в течение определенных лет без нарушений трудового законодательства - это самое ценное".

 

 КОМУ ДОВЕРЯЕМ?

Телеканал «Вариант», 05 февраля 2013 года
http://variant-v.ru/ekspressnovosti1/9800/

Сегодня областное объединение организаций профсоюзов, Госинспекция труда и Торгово-промышленная палата подписали соглашение о взаимодействии структур государственного и общественного контроля.

4 года назад было принято решение - вести учет предприятий, не нарушающих права работников. Но образцовых работодателей оказалось довольно мало: с 2009-го года в реестр вошли менее одной десятой процента всех предприятий региона, а по факту в области более 80 тысяч организаций. Сегодня единицам добросовестных работодателей вручили «Сертификаты доверия». А, казалось бы, что может быть проще соблюдения трудового кодекса Российской Федерации.

Марина УХЛОВА, работодатель: «Все меры, которые обеспечивают безопасные условия труда у нас соблюдаются, работникам вовремя выплачивается заработная плата, у работников 28-дневный отдых, отпуск ежегодный».

А две недели назад в первичную профсоюзную организацию Владимира вступил и глава города.

Сергей САХАРОВ, глава города Владимира: «У нас заключен договор с инспекцией по труду Владимирской области, мы сами являемся крупным работодателей, стараемся марку города в этом плане поддерживать на должном уровне, не хуже, чем у других именитых работодателей».

   

ЧТО ЖДЕТ ВЛАДИМИРСКУЮ КНИЖНУЮ ТИПОГРАФИЮ?

«Владимирские ведомости»
14 февраля 2013 года
http://www.vedom.ru/weekly/view/31304/

Владимирская книжная типография фактически прекратила работу. Около 200 сотрудников в канун Нового года известили об увольнении. Не о сокращении, как полагается по Трудовому кодексу, с уведомлением за два месяца и соответствующими выплатами, а именно об «увольнении по соглашению сторон». Говорят, работники получили почти что ультиматум: не уволитесь, денег вообще не получите...

40 лет стабильности

До 2006 года Владимирская книжная типография была государственным предприятием. И процветала. Выпускала учебники, научно-популярную литературу, сотрудничала более чем с полутора десятками издательств. Стабильная работа предприятия обеспечивала достойной оплатой 350 владимирцев, типография своевременно платила все налоги. За годы, когда типографией руководил Вадим Николаевич Родионов, было обновлено полиграфическое оборудование, выросли объемы производства, число работников и ассортимент выпускаемой продукции. Да и зарплаты всегда были выше средних.

И в трудные 90-е Родионов не растерялся. Самостоятельно искал заказы. Их было много.

Про Родионова говорили, что он построил в типографии «развитой социализм». В трудовых договорах с работниками было прописано немало льгот, люди чувствовали себя защищенными. Полиграфисты получали бесплатные квартиры, направления на обучение в профильном московском вузе, льготные путевки в санатории, бесплатные талоны на питание.

Приватизация и смена директора

Новость об обязательной приватизации всех учреждений полиграфической отрасли пришла в 2006 году. Типографию купила некая фирма «АСТ». И тут же начались неприятности. Заказов много, а оплата труда – по заниженным расценкам. Были прибыльным предприятием, удивлялись работники, а тут даже себестоимость обеспечивать перестали. В результате полиграфисты, привыкшие к льготам и высоким зарплатам, стали выражать недовольство. Директор написал заявление об уходе и в середине 2011 года вышел на пенсию. Новый директор Василий Калиткин, видимо, не смог изменить ситуацию к лучшему. В 2011 году были уволены 120 человек. А накануне 2013 года работников предприятия известили о массовом сокращении. Это вызвало почти что бунт.

Книжные типографии под ударом

Невеселая ситуация – во всей полиграфической отрасли страны. Везде одна и та же схема ‑ типографии и полиграфические комбинаты принадлежат 2-3 крупным издательствам - «акулам бизнеса». На не нужных им предприятиях отжимается «весь сок», и их готовят к распродаже. Всего несколько издательств контролируют крупные госзаказы. К примеру, на печатание учебников, справочников, атласов, рабочих тетрадей и научно-популярной литературы для образовательных учреждений страны. А это миллионные прибыли.

Например, полиграфические предприятия Твери, Смоленска, Саратова, Тулы, издательства «Детгиз» и «Просвещение» с 2010 года переданы в единоличное управление ОАО «Издательство «Высшая школа». До мая 2007 года издательство было федеральным государственным унитарным предприятием Минпечати. В 2010 году возник полиграфический холдинг, объединивший крупнейшие предприятия, выпускающие учебную литературу.

И тут началось. Тульскую типографию, Тверской и Саратовский полиграфические комбинаты буквально завалили заказами. Работать приходилось в три смены. Но денег людям платили все меньше и меньше, подталкивая к увольнению. И все это на фоне процветания полиграфического предприятия в Смоленске, который, видимо, оставался в резерве. К счастью, Саратовский комбинат, подключив инстанции, включая администрацию области, ЦК профсоюза работников культуры и Правительство РФ, отстоял свои позиции. В конце 2011 года предприятие вывели из холдинга, передав под крыло Росимущества, вернув самостоятельность и прежнего директора. За год комбинат вышел на прежний уровень.

Кто будет печатать учебники и книги?

Владимирская областная организация Российского профсоюза работников культуры во главе с Любовью Нефеденко пыталась повлиять на ситуацию, направляя обращения в разные инстанции: Госинспекцию по труду, прокуратуру области, Президенту и Правительству РФ.

Только после запросов профсоюза в администрацию президента удалось узнать о фактическом собственнике. Им оказалось некое ООО «Алиот» - одна из «дочек» издательства «АСТ». Она зарегистрирована в Твери, а ее юридический адрес – в Электростали Московской области.

- Возможно, сначала Владимирскую типографию и хотели оставить на плаву как преуспевающую, - утверждает Любовь Нефеденко. - Однако после планы изменились. На плаву оставили типографию в Электростали. Нашу законсервировали.

- Сейчас в типографии идет проверка Госинспекции по труду, - сообщил правовой инспектор областной профсоюзной организации работников культуры Виталий Бабухин. - Они смотрят документы и держат на контроле вопрос о выплате уволенным работникам зарплаты.

Какая судьба ждет Владимирскую книжную типографию? Стало известно, что у издательства «АСТ», которое в прошлом году поглотило издательство «ЭКСМО», миллионные долги перед бюджетом, так что нашу типографию могут продать в счет погашения этих долгов. Мы попытались получить комментарий у собственника, однако по указанным телефонам ООО «Алиот» никто не отвечал. А на письменный запрос профсоюза пришел ответ, что такой адресат не значится.

Новый директор Владимирской книжной типографии и типографии в городе Электростали Али Асадов собственника назвать отказался, сославшись на «регулярные изменения в бизнесе». Он утверждает, что линии нашей типографии по изготовлению книг устарели, оборудование 80-х годов никому не нужно, а выпускаемая продукция не соответствует по качеству современным требованиям. О судьбе типографии во Владимире Асадов говорит уклончиво. Условия, при которых она может быть сохранена: инвестор с несколькими миллионами долларов на модернизацию, приобретение импортного оборудования и хорошая организация менеджмента. Чтобы окупить затраты, нужны заказы и круглосуточная работа. Но чудес не бывает, и выполнение этих условий вряд ли возможно.

Говорят, что вокруг лакомого куска в 12 тысяч кв. м в центре города уже ходят арендаторы и покупатели, и явно не полиграфисты. Поговаривают, что и печатные станки распиливают на металл. Неужели на месте книжной типографии вырастет очередной торговый центр? А кто будет печатать учебники и книги? Придется либо идти на поклон к издательствам-монополистам, соглашаться на их условия оплаты либо отсылать заказы в Белоруссию или Китай. Ведь в нашей области, да и у соседей, крупных полиграфических предприятий нет.

 

ГТРК «ВЛАДИМИР» - ПОБЕДИТЕЛЬ ПРОФСОЮЗНОГО КОНКУРСА ЖУРНАЛИСТСКИХ РАБОТ

ГТРК «Владимир», 20 февраля 2013 года
http://vladtv.ru/search/index.php?q=%EF%F0%EE%F4%F1%EE%FE%E7&s=+#/society/35881/%3Fsphrase_id%3D58761

ГТРК "Владимир" признана победителем профсоюзного конкурса журналистских работ "Профсоюз - это плюс" по итогам прошлого года.

Диплом лауреата получила и корреспондент "Радио России-Владимир" Ольга Слободнюк. Среди награжденных - и профессионалы (Елена Сатарова из "Молвы"), и внештатные корреспонденты профсоюзной газеты "Трибуна". Радует, что среди пишущих и снимающих о профсоюзной деятельности в регионе все больше молодых, говорит Надежда Сухарникова. Все больше материалов о профсоюзах можно найти и в Интернете. Это значит, темы, которые поднимает профсоюз, и акции, которые он проводит, интересны и вызывают доверие. По словам Надежды Сухарниковой, по итогам прошлого года выход из профсоюзов уменьшился, а количество вступивших увеличилось.

НАДЕЖДА СУХАРНИКОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ: "По сравнению с 2011 годом - этот год дал рост молодежи. Незначительный, но он есть - 2%. Молодежь начинает верить в профсоюзы и вступать".

 

 ПРОФСОЮЗ – ЭТО ПЛЮС!

Телеканал «Вариант», 20 февраля 2013 года
http://variant-v.ru/ekspressnovosti1/9895/

Сегодня в областном объединение профсоюзов подвели итоги журналистского конкурса «Профсоюз- это плюс». В числе лучших - и новостная служба нашего телеканала.

Конкурс на лучшее освещение профсоюзной жизни в нашем регионе проводится с 2010 года. В этот раз награды присваивали работникам профкомов, а также корреспондентам печатных и электронных СМИ. Съёмочная группа телеканала «Вариант» стала лауреатом конкурса. По словам председателя профобъединения, владимирские средства массовой информации вносят значительный вклад в развитие профсоюзов.

Надежда СУХАРНИКОВА, председатель Владимирского областного объединения организаций профсоюзов: «По тем цифрам, которые дают нам итоги года, мы хотим сказать, что выход из профсоюза уменьшился, вступление в профсоюз - увеличивается. И это естественно радует. Это уже позитивно!»

 

ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ПРЕССЫ ОТМЕТИЛИ В ОБЛАСТНОМ ПРОФСОЮЗНОМ ОБЪЕДИНЕНИИ

Владимирская служба новостей
20 февраля 2013 года
http://vladnovosti.ru/search/?news=32052&base=newssql0001&search=%EF%F0%EE%F4%F1%EE%FE%E7

Представителей прессы отметили сегодня в областном профсоюзном объединении. Там подвели итоги журналистского конкурса "Профсоюз - это плюс" - на лучшее освещение работы объединения в минувшем году. Награды присвоены в нескольких номинациях: работникам профкомов, а также лучшим печатным и электронным СМИ. В числе лауреатов конкурса - и сотрудники «Владимирской службы новостей». Председатель профобъединения отметила: сегодня региональное профсоюзное движение насчитывает несколько тысяч членов. И с каждым годом число участников постоянно увеличивается. В том числе благодаря журналистским публикациям, сюжетам и эфирам.

 

ПРОФСОЮЗ УПОЛНОМОЧЕН РАССКАЗАТЬ

«Молва»
26 февраля 2013 года
http://molva33.ru/news/?news=11777&search=%EF%F0%EE%F4%F1%EE%FE%E7

В областном объединении профсоюзов состоялось награждение победителей регионального творческого конкурса «Профсоюз - это плюс».

Хотя у наших профсоюзов есть собственное печатное издание (газета «Трибуна»), входящие в состав объединения организации заинтересованы в том, чтобы социально значимая информация об их работе по защите прав трудящихся выходила за рамки корпоративного издания.

В век тотальной коммерциализации руководители и журналисты ряда СМИ полагают, что подобная информация - коль скоро она играет на создание позитивного имиджа профсоюзов - должна оплачиваться. Но социально ориентированные издания считают, что правильнее помогать Федерации независимых профсоюзов информировать граждан. Свою лепту в это важное дело в прошлом году внесли внештатные корреспонденты из профсоюзных первичек, ГТРК «Владимир», телеканал «Вариант», Владимирская служба новостей, редакция газеты «Молва» - жюри отметило наш репортаж с первомайской демонстрации и публикации о работниках производственной сферы, добившихся признания за свой труд.

 

ПРОФСОЮЗНЫЙ САНАТОРИЙ «СТРОИТЕЛЬ» БУДЕТ РАБОТАТЬ КРУГЛОГОДИЧНО

ГТРК «Владимир», 25 февраля 2013 года
http://vladtv.ru/search/index.php?q=%EF%F0%EE%F4%F1%EE%FE%E7&s=+#/society/35976/%3Fsphrase_id%3D59803

Профсоюзный санаторий "Строитель" уже сейчас готовится принять детей летом. По словам руководителя областного объединения профсоюзов Надежды Сухарниковой, с этого года санаторий начнет работать круглогодично.

Проделана большая работа по благоустройству территории. Погашены долги по коммунальным платежам, в том числе и за жилой поселок для персонала - это больше трех миллионов рублей. В прошлом году в здравнице отдохнули 500 детей не только из Владимира, но и из Воркуты, Архангельска, Вологды. Большую озабоченность вызывает работа санатория "Сосновый бор", что на границе с Московской областью. Его облсовпроф также не собирается продавать. Но там скоро некому будет работать - специалисты уезжать в столичный регион на заработки.

НАДЕЖДА СУХАРНИКОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ: "Мы боимся не собственность потерять, а работников. Естественно, стоит вопрос о повышении заработной платы. Будем повышать".