ТРУДОВОЕ ПРАВО: КОМПЕНСАЦИЯ ИЛИ «СЕРАЯ ЗАРПЛАТА»? СПОР ПРОДОЛЖАЕТСЯ
Владимирские ведомости.- 2008.- 6 августа
www.vedom.ru

В начале июня «ВВ» писали о примечательном казусе в сфере трудового права, случившемся на территории нашей области.
Кратко напомним суть дела. На Судогодском молочном заводе с 2004 года на основании коллективного договора работникам выплачивалась ежемесячная денежная компенсация за вредные условия труда. Размер выплат зависел от прибыли завода и составлял в среднем 2-3 тысячи рублей. Инициатором заключения коллективного договора явилось объединение профсоюзов «СОЦПРОФ». Все эти годы компенсация не облагалась ни единым социальным, ни подоходным налогами.
Представители налоговой инспекции, с плановой проверкой посетившие предприятие в начале этого года, посчитали такую «схему» выплаты компенсаций одним из способов начисления «серой» заработной платы. Фискальные органы обвинили предприятие в укрывании налогов и обратились в арбитражный суд.
Проведение Владимирским региональным союзом объединения профсоюзов «СОЦПРОФ» пикета у здания областного департамента по труду и занятости, о попытке которого «ВВ» сообщали, фактически сорвалось.
Областной арбитражный суд вынес два решения в пользу Судогодского молочного завода и признал незаконным решение инспекции Федеральной налоговой службы по привлечению предприятия к налоговой ответственности, а начисление ему штрафов, недоимок и пеней - не соответствующим Налоговому кодексу РФ.
Вот как прокомментировала решения арбитражного суда начальник юридического отдела инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Владимирской области Елена Сидорова: «Налоговая служба настроена пресекать любые схемы ухода от налогов. В нашу пользу были результаты авторитетной экспертизы областного департамента по труду, и не наша вина в том, что они не были приняты во внимание. Мы считаем свою позицию верной, и готовим апелляцию принятых решений».
Заместитель руководителя государственной инспекции труда по Владимирской области Владимир Зиновьев был краток: «Этот вопрос не в нашей компетенции». А вот отзыв заместителя директора областного департамента по труду и занятости Сергея Квасова был полнее. Если передать его кратко, то он сводится к следующему. Департамент в своей работе руководствуется нормативными актами, прошедшими регистрацию в Министерстве юстиции, а не письмами руководителей, которые такими актами не являются; свою часть работы в ситуации с Судогодским молочным заводом выполнил нормально. Экспертиза была основана исключительно на нормативных документах, однако ее результаты учтены не были.
Эта непростая ситуация позволяет сделать вывод, что причина спора, скорее всего, заключается в недостаточной проработанности действующего законодательства, которое пока не вполне определенно прописывает понятие вредных условий производства и способы их выявления.
По всей видимости, точка в этом непростом вопросе будет поставлена еще не скоро. Но уже сейчас видно практически невооруженным глазом: его точное и законное правовое разрешение внесет солидный вклад в упорядочение одной из самых насущных проблем защиты прав людей наемного труда.

* * *

ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ: НАША ОБЛАСТЬ НА 6-М МЕСТЕ В ЦФО ПО ТЕМПАМ РОСТА ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ
Владимирские ведомости.- 2008.- 8 августа
www.vedom.ru

Как о тмечалось на заседании, в области стабильно развивается экономика - индекс промышленного производства за 6 месяцев этого года составил 107%, рост инвестиций - 7,3%. Доля прибыльных предприятий - 72%. Реальные денежные доходы населения составили 9200 руб. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года их увеличение - 16,8%. По темпам роста денежных доходов в расчете на душу населения наша область занимает 6-е место в Центральном федеральном округе. Среднемесячная зарплата у жителей - 11 000 руб., а уровень официально зарегистрированной безработицы - 1,2%.
На заседании обсуждался переход с 1 сентября на отраслевую систему оплаты труда в бюджетной сфере. Этот процесс уже начался в областном здравоохранении. Область делает все от нее зависящее, чтобы работа шла четко, муниципальные образования также должны уделить ей надлежащее внимание. В случае необходимости областная администрация окажет методическую помощь.
Также предстоит работа по увеличению с 2009 года минимальной зарплаты. Как известно, на уровне Федерации принято решение установить ее с 1 января в размере 4330 рублей.
Сейчас разрабатывается проект Соглашения между Советом областного объединения организаций профсоюзов, президиумом Ассоциации работодателей и товаропроизводителей и администрацией Владимирской области по регулированию социально-трудовых отношений на 2009-2011 годы. Его рассмотрят на заседании комиссии в конце сентября.
* * *

ЗАЯВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ В СВЯЗИ С СИТУАЦИЕЙ ВОКРУГ ЮЖНОЙ ОСЕТИИ
Владимирская служба новостей, 11 августа 2008 года, 10.11
www.vladnovosti.ru

Более 27 миллионов членов Федерации независимых профсоюзов России выражают крайнюю обеспокоенность ситуацией, складывающейся в зоне грузино-осетинского конфликта и высказывают решительный протест против полномасштабной военной операции в районе столицы Южной Осетии города Цхинвали вопреки подписанным ранее соглашениям. В официальном заявлении профсоюзов, в частности, говорится:
«Мы склоняем головы и скорбим о невинных жертвах кровопролития. В эти минуты под угрозой находятся жизни и судьбы сотен тысяч людей. В результате авиационного и артиллерийского обстрелов территории Южной Осетии со стороны Грузии разрушены десятки домов, имеются многочисленные жертвы среди мирного населения, включая детей, а также потери в подразделениях российских миротворческих сил. ФНПР самым решительным образом требует прекратить военные действия и возобновить переговоры с целью мирного решения конфликта. Мы обращаемся также ко всему международному профсоюзному движению проявить солидарность и выступить единым фронтом в поддержку мирных инициатив для скорейшего прекращения кровопролития в этом регионе».

* * *

КТО РАБОТАЕТ - ТОТ ЕСТ. ВОПРОС: ЧТО, ГДЕ И КАК?
Дегтяревец.-2008.-6 августа

Он давно беспокоит самих работающих завода и профком. Не секрет, что очень многие заводчане носят свои обеды из дома - в баночках. Но условия для приема пищи, и особенно для ее разогрева созданы не везде. Задача администрации завода, комбината общественного питания, профкома - сделать обеды в заводских столовых более привлекательными и доступными для заводчан, чтобы люди питались не всухомятку, а получали полноценные горячие обеды. В крайнем случае, разогревали еду не в антисанитарных условиях, рискуя здоровьем.
Об этом говорили члены профкома на своем заседании 29 июля. Докладывали об условиях и состоянии объектов заводского комбината общественного питания (КОП) его директор В.В. Щурова, о результатах проверки столовых комиссией - В.А. Бычков. В числе приглашенных - зам.генерального директора А.В. Кустов, начальники УНС - В.Н. Смирнов, ООТПБ - Б.В. Кузнецов, производства №2 - В.Д. Ласуков, №39 - А.Н. Масиновский, цеха №41 - А.И. Салов.
Из справки В.В. Щуровой:
«ООО «КОП» существует с 1992 года, основной вид деятельности - организация работы столовых с целью обеспечения работающих ЗиДа горячим питанием. КОП объединяет 6 столовых - в них получают питание 1900 заводчан, и 7 буфетов - 3050 человек. Разносная торговля с лотков охватывает практически все подразделения завода.
Средняя стоимость комплексных обедов - 32-37 рублей, обедов со свободным выбором блюд - 35-40 руб. В столовых №38 (III промплощадка) и «Кислородного завода» 20-22 рубля от стоимости комплексных обедов проплачивают по безналичному расчету производства №3, 9 и 21. И только 15 рублей - сами работающие через кассы столовых.
Ассортиментом и качеством блюд обедающие довольны. Максимальная наценка на продукты в буфетах - 36%. Стоимость комплексных обедов в столовой «Северная» для учащихся ПУ, проходящих производственную практику на заводе, - 25 рублей».
Но больше всего Веру Васильевну волнует состояние самих столовых и кухонного оборудования. Подтверждением стал отчет председателя комиссии В.А. Бычкова: «Частичный косметический ремонт проводился в столовой «КЗ» - в 2000 году, в столовых №22 и «Северная» - в 2002 году, в столовых №24 и 38 - в 2006 году. Однако практически везде требуют капитального ремонта кухни и замены - оборудование. Последняя закупка оборудования проводилась в 1982 году, а срок его эксплуатации 8-10 лет. А витрины служат и того дольше - с 1960 года.
Из числа буфетов первоочередного и экстренного ремонта требует буфет в цехе №31. Сейчас, после закрытия на капремонт столовой №22, на него легла двойная нагрузка. А площадей не хватает, стены и потолки осыпаются, плитка отлетела, нет подсобных помещений для хранения продуктов и одежды, нет оборудования для мойки посуды».
Очень много замечаний прозвучало по столовой №24 (цеха №41): плитка на стенах и на полу в плохом состоянии, стены - в трещинах, на мойке не работает канализация, из двух холодильников работает только один и т.д.
Пришла в негодность и недавно отремонтированная столовая №38 (III промплощадка), после того как строители вскрыли для ремонта крышу, не поинтересовавшись прогнозом погоды. Все придется начинать сначала.
Таким образом, на заводе в удовлетворительном состоянии находится только две столовых - производства №9 (не входит в КОП) и производства №1. По остальным нужно принимать кардинальные решения и ремонтировать хотя бы по одной столовой в год. Двадцать вторая уже закрыта - будут отремонтированы все помещения, обновлена обстановка, заменено оборудование, организуют зал для питания гостей завода, но на количестве посадочных мест для заводчан это никак не скажется.
Бурные обсуждения шли по поводу того, кто, когда и за чей счет будет осуществлять ремонт столовых. Однозначно, что производства «не потянут» ремонт единолично, к тому же все расходы лягут бременем на себестоимость продукции. Значит, ремонт должны проводить заводские службы, за счет средств завода (прибыли КОП едва хватает на приобретение салфеток, скатертей, моющих средств и др. вспомогательных материалов). Заместителю генерального директора А.В. Кустову, начальнику УНС В.Н. Смирнову, председателю профкома В.А. Мохову поручено до 15 августа разработать график проведения ремонта столовых и буфетов и рассчитать смету расходов на ремонтные работы в 2009 году, чтобы заложить эту сумму в заводской бюджет на 2009 год, а он будет утверждаться 15 августа.

* * *

СОСТОЯЛАСЬ КОНФЕРЕНЦИЯ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Владимирская служба новостей, 21 августа 2008 года, 13.25
www.vladnovosti.ru

Сегодня во Владимире проходит областная конференция педагогических работников, которая подведёт итоги 2007-2008 учебного года. В ней принимают участие губернатор Николай Виноградов и директор департамента образования Михаил Корешков. В рамках конференции состоялась демонстрация фильма, посвящённого Году семьи, награждение лучших образовательных учреждений и учителей города и области. Перед педагогами выступил Владимирский Губернаторский духовой оркестр под управлением Артёма Маркина.
Во второй половине дня начнётся пленарное заседание. С докладом «Социальные эффекты образовательной политики региона» выступит Михаил Корешков. Также участие в заседании примут председатель областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Лидия Кирячкова и ректор Владимирского института повышения квалификации работников образования Валентина Андреева. Глава области подведёт итоги деятельности системы образования области за прошлый учебный год и обозначит задачи на следующий. Для участников конференции организована выставка. Одна из экспозиций посвящена профессиональному образованию области. В ней продемонстрированы творческие работы школьников и студентов - малогабаритные станки, тренажёры, а также изделия прикладного и художественного творчества. Второй раздел выставки посвящен образованию и семье. В нем представлены материалы по организации семейного образования, а также учебно-наглядные пособия и методическая литература издательских домов России.

# # # #