О ДЕТСКОМ ОТДЫХЕ И МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЕ

5 июня 2013 года
газета «Владимирские ведомости»
http://www.vedom.ru/news/2013/06/05/9574-o-detskom

Вчера заместитель губернатора по социальной политике Михаил Колков провел заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Региональные власти, профсоюзы и Ассоциация работодателей и товаропроизводителей согласовали позиции по назревшим ключевым вопросам.

Прежде всего говорили об организации оздоровительной кампании детей в области в 2013 году. В этом как раз задействованы и профсоюзы, и власти, и работодатели.

Михаил Колков попросил обсудить наиболее серьезные проблемы. Заместитель директора департамента образования Ольга Беляева особо отметила нехватку средств на материально-техническое развитие лагерей отдыха в муниципалитетах. Есть и вопрос справедливости: родители-бюджетники во Владимире, Коврове и ряде других платят за путевки в детские лагеря меньше, чем родители, работающие в частных предприятиях. Вопреки рекомендациям региональных властей некоторые муниципалитеты используют средства областной дотации для компенсации части стоимости путевки только для детей бюджетников.

Ольга Беляева сообщила, что сейчас идет приемка большинства загородных лагерей, которые начнут первые смены 6-10 июня. Она напомнила и о том, что врио губернатора Светлана Орлова добавила на организацию летнего отдыха детей еще 30 миллионов рублей. Муниципалитеты просят эти деньги направить на ремонты в лагерях отдыха. Эти просьбы будут учтены.

Михаил Колков подчеркнул - забота о детях должна стать стратегической задачей и главным приоритетом для всех:

- Инспекционные поездки в лагеря отдыха должны, наряду с тщательным контролем за условиями жизни и воспитания детей, включать и общение с педагогами и другими сотрудниками, выяснение их проблем. Ведь они за небольшую зарплату делают очень важное дело.

Следующий вопрос повестки дня был сформулирован осторожно: о возможности заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате. Это и понятно - надо учесть возможности разных отраслей, предприятий, а главное - бюджета региона. Председатель областного профобъединения Надежда Сухарникова выразила мнение профсоюзов: региональный минимальный норматив зарплаты необходим. Сумму минимальной зарплаты надо повышать хотя бы до 5500 рублей, хотя и это уже недостаточно. Пока же 14,8% работников в области получают зарплату ниже прожиточного минимума (в прошлом году - 17%). В перспективе профсоюзы настаивают на уравнивании минималки с суммой прожиточного минимума.

- Без гарантий главы региона соглашение о минимальной зарплате будет недостаточно весомым для работодателей, - полагает Надежда Сухарникова.

- Есть позиция закона, что такое соглашение возможно только при достаточном финансовом обеспечении, - напомнил Михаил Колков. По его словам, уровень зарплаты учителей, медиков и работников культуры под особым контролем в связи с майскими указами президента. Соглашение с профсоюзами потребует из бюджета дополнительно сотен миллионов рублей в год.

Высказались другие члены комиссии. Все - «за», вопрос - в обеспеченности.

Михаил Колков завершил дискуссию предложением принять к сведению информацию Надежды Сухарниковой и вернуться к теме соглашения о МРОТ, когда будут ясны возможности бюджета будущего года. А Надежда Сухарникова сообщила:

- Мы подписываем пока двухстороннее соглашение о минимальной зарплате с Ассоциацией работодателей и товаропроизводителей. Надеемся, что к нему присоединятся и работодатели, не входящие в Ассоциацию.

Александр Известков

 

В ОБЛАСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПРОШЛО ЗАСЕДАНИЕ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

10 июня 2013 года
http://www.aleksandrov.ru/50/40/1/1729/

4 июня заместитель Губернатора по социальной политике Михаил Колков провел заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В ходе мероприятия, в частности, обсуждался вопрос организации оздоровительной кампании детей в 2013 году.

Замдиректора областного департамента образования Ольга Беляева сообщила, что на эти цели из регионального и федерального бюджетов направлено в общей сложности 218 млн. рублей. Дополнительно к этому местные бюджеты выделили 68 млн. рублей. По плану всеми формами отдыха будут охвачены почти 85 тыс. детей.

Летняя смена стартовала 1 июня. Из 32 оздоровительных учреждений начали работу 6 (в Коврове, Собинском и Александровском районах), остальные откроются с 6 по 10 июня. С 27 мая открылись лагеря дневного пребывания.

По итогам 1 квартала в оздоровительных учреждениях (в том числе в круглогодичных санаториях) отдохнули 16500 детей. Не менее 500 детей поучаствуют в профильных сменах, одна их которых начала работу накануне в Ковровском районе.

Как отметила Ольга Беляева, во многих муниципалитетах до сих пор существует практика, когда большую часть стоимости путевки компенсируют из муниципального бюджета только родителям-«бюджетникам» (такой порядок все еще сохраняется во Владимире, Александровском, Судогодском районах). В то время как на уровне региона принято решение о том, что не должно быть подобного разделения. В Коврове, к примеру, муниципалитет оплачивает по 5,2 тыс. рублей на каждую путевку (вдобавок к региональной субсидии) без оглядки на то, в какой сфере заняты родители.

«Речь о детях работников мелких бизнес-структур, которые не оплачивают путевку и, как правило, родитель остается наедине с проблемой, а кто же оплатит ему эту долю. Необходимо прекратить практику разделения детей на «бюджетников и «небюджетников», - заявила Ольга Беляева.

Михаил Колков сообщил, что администрация области вновь обратилась к руководству муниципалитетов с тем, чтобы этот вопрос был оперативно решен.

«Дети равны вне зависимости от того, в какой сфере работают их родители. Эта работа будет продолжена и после окончания летней кампании. Мы будем серьезно подводить итоги, и решения о поддержке местных бюджетов будем принимать, не в последней степени учитывая позицию муниципалитетов в вопросе стоимости путевки», - сказал Михаил Колков.

На заседании трехсторонней комиссии также рассматривался вопрос о возможности заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате. Председатель областного объединения организаций профсоюзов Надежда Сухарникова предложила заключить такое трехстороннее соглашение между администрацией области, профсоюзами и ассоциацией работодателей и товаропроизводителей и установить во Владимирской области минимальную заработную плату в размере 5500 рублей (сейчас федеральным законодательством эта величина определена в размере 5205 рублей в месяц). По подсчетам Н. Сухарниковой, региональному бюджету это обойдется в 750 млн. рублей в год.

Михаил Колков заметил, что в условиях дефицита бюджета в одночасье решить этот вопрос не получится, но к этой теме вернутся вновь, когда начнется обсуждение параметров бюджета на 2014 год. «Сбрасывать эту тему со счетов мы не вправе», - подчеркнул вице-губернатор.

По информации Пресс-службы администрации области

 

ДЕНЬ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА

3 июля 2013 года
Газета «Дегтяревец»

18 июня медицинские работники отмечали свой профессиональный праздник - День медицинского работника. В честь праздника 13 июня в ГБУЗ ВО «Центральная городская больница г. Коврова» состоялось торжественное собрание работников больницы.

Было много сердечных поздравлений, теплых слов, море цветов и улыбок. Коллективы детской школы искусств № 2 им. М. В. Иорданского исполнили в подарок свои вокальные и инструментальные номера. Ансамбль педагогов «Консонанс» под руководством А. Умняшкиной покорил сердца медиков своими вокальными композициями. Инструментальный дуэт учеников «Вдохновение» очаровал знакомыми с детства мелодиями. Поздравляли и дети медицинских работников. Софья Лопатина, участница студии свободной пластики «Контраст», порадовала свою маму и всех собравшихся очаровательным танцем «Нежность».

Центральным событием на собрании была церемония награждения медицинских работников за успехи в профессиональной деятельности, многолетний добросовестный труд в системе здравоохранения. Нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» награждены Зубкова Г. Р. - главная медицинская сестра больницы и Кочнева Г. Р. - заведующая кабинетом медицинской статистики. Почетной грамотой Министерства здравоохранения РФ награждены Заболотько А.М. - врач хирургического отделения и Москалев В. П. - заведующий травматологическим (с нейрохирургией) отделением. Почетными грамотами администрации Вла­димирской области награждены Белоусов О. В., Маркова Н.С, Батусова Н.А, Кузьминова О.А., Асташева Л.И., Заболотько Т.Н., Зозуленко Е.В., Красильников А. В., Максимова Т. М., Олейник Е.Н., Потапова И.С, Чичке-вич О.Ю. награждены Почетными грамотами департамента здравоохранения администрации Владимирской области.

Почетные грамоты администрации города Коврова вручал работникам больницы  председатель  городского  Совета народных депутатов Арсентьев В. Т.

Председатель профсоюзной организации ОАО «ЗиД» Мохов В. А. вручил сотрудникам учреждения Благодарственные письма и денежные премии.

Администрация больницы поощрила сотрудников грамотами, благодарностями с занесением в трудовую книжку и денежными премиями. Полтырев А. В. - главный врач и Коптев А. М. - заместитель главного врача благодарили сотрудников за добрые сердца и золотые руки, за нелегкий квалифицированный труд, который так необходим каждому человеку.

Администрация ГБУЗ ВО «Центральная городская больница г. Коврова» благодарит всех гостей торжественного собрания, а также Пояркову Н. А.,       Швецова А. Д. за помощь в организации мероприятия.

О. КУЗНЕЦОВА, председатель профсоюзного комитета ЦКБ.

 

АНТОНИНА АТАБЕКОВА: СЕРДЦЕМ ВБИРАЯ МГНОВЕНЬЯ

18 июня 2013 года
Газета «Молва»

http://www.molva33.ru/news/?news=12426&search=%EF%F0%EE%F4%F1%EE%FE%E7

…Был канун одной из годовщин Победы. В областной администрации устроили необычный  приём  -  пригласили ветеранов войны, работавших в СМИ. Дверь в аудиторию с накрытыми для чаепития столами распахнулась, и под бойкое «раз-два, раз-два» из коридора промаршировали ветераны. Впереди шла невысокая женщина, от которой так и веяло энергией и задором. «Ну вот, - сказала она тогдашнему вице-губернатору, - моя гвардия снова в строю. Как видите, ряды наши тают, но мы не сдаемся!» И вот из той «гвардии» Антонина Степановна Атабекова уже осталась одна. Но по-прежнему не сдается. И встречает удивительный юбилей. Точнее - два юбилея: помимо личной круглой даты в этом году она отмечает 60-летие со дня назначения её редактором областной молодежной газеты.

Волею судеб в начале 50-х годов прошлого века жена талантливого юриста (см. «М» от 7.05. 2013) Антонина Атабекова оказалась на Владимирщине. Сначала жила с дочкой в Александрове, где работала на радио и в городской газете «Голос труда», потом супруг получил назначение во Владимир, и они переехали в областной центр. Здесь ей сразу предложили возглавить газету «Сталинская смена» - печатный орган обкома комсомола, которая затем стала «Комсомольской искрой», а позднее реорганизовалась в беспартийное «Местное время» и погибла в шторме рыночных реформ. Но в 1953-м это было очень серьезное издание с тиражом 47 тысяч экземпляров и именитыми сотрудниками. Рассказывают, что первый номер газеты в 1951-м единолично придумал и сделал писатель Сергей Никитин - уже тогда известное имя в отечественной литературе. Позже они с Атабековыми оказались соседями по дому - в память о нем на Стрелецкой, 1 установлена мемориальная доска.

Но тогда Никитин пока еще жил в Коврове, занимался творчеством, и начальника как такового в редакции не было. По всем законам «социального лифта» редактором должны были назначить Инессу Синявину (владимирцы старшего и среднего поколения помнят острые радиопередачи в рубрике «Владимирский рожок»), но её оставили в замах. И коллектив устроил Антонине Степановне проверку на стойкость. Возможно, людьми двигала обида за свою коллегу, а может - сомневались в том, что Атабекова сможет управлять большой редакцией и на равных разговаривать с местными талантами и знаменитостями - Фатьяновым, Никифоровым, Никоновым (в честь него проводятся Никоновские чтения в Гусь-Хрустальном), Ганабиным и т.д. Да, конечно, 30 лет - не девочка, но справится ли? Дело дошло до партсобрания, на котором «оппозиция» пала. А новая начальница доказала свою мудрость, не позволив уволиться тем, кто ей сначала противостоял.

В их числе был Владимир Богатов - впоследствии замечательный краевед, мэтр муромской журналистики, включенный в энциклопедию «Лучшие люди России». Антонина Степановна уверена: именно он на сломе эпох, после смерти Сталина, предложил новое название газеты - «Комсомольская искра». Поскольку чете Атабековых всегда был присущ дух свободомыслия и смелость в поступках, это неизменно переносилось и на работу, так что в газете с новым названием сложилась и новая атмосфера. Почувствовав это, в редакцию стали проситься сотрудники «Призыва», хотя искони было наоборот: корреспонденту «молодежки» было за счастье дорасти до приглашения в партийную газету. И товарищи из «руководящей и направляющей» стали особо пристально присматриваться к Атабековой: развела, понимаешь ли, демократию!

Её вызвали с отчетом на бюро обкома, когда еще не прошло и года с момента назначения. По совету бывалых коммунистов готовилась к выходу «на ковер» с особой тщательностью. Было продумано всё, вплоть до наряда: платье с вологодскими кружевами и скромные, но драгоценные сережки должны были подчеркнуть - она уверена в себе и во всем, что делает. Один из обкомовских служак по фамилии Голычев все-таки прицепился к сережкам. Антонина Степановна его, конечно, отбрила: «А ты чего булавку на галстук нацепил? Тоже предмет роскоши!» Но сердце ёкнуло. Однако разноса не последовало - секретарь по идеологии и пропаганде просто сказал: «Я всех попрошу - читайте «молодежку». Антонина - молодец, хорошая у тебя газета!» «Вот так я и утвердилась в должности», - хохочет юбилярша.

Атабекова редакторствовала в «Комсомольской искре» без малого 8 лет, после чего поняла: чтобы двигаться дальше - надо еще подучиться, и запросилась в высшую партшколу. В обкоме её настрой сначала не поняли: «Если чувствуешь, что засиделась, иди в «Призыв», выбирай любой отдел!» - «Да не в этом дело, мне уже багажа знаний не хватает!». Словом, направили её в Москву, и два года учебы в ВПШ она вспоминает как самый яркий этап в своей жизни: «По сути, я жила как при коммунизме: хорошая стипендия, разнообразное питание, все музеи и театры в твоем распоряжении. Я встречала Гагарина на Внуковском аэродроме и Хрущева, когда он вернулся из Америки. Редактировала «общепартшкольную» газету, которая издавалась типографским способом. Нам читали лекции преподаватели из Литературного института им. Горького…».

И все же память - вещь лукавая: нет-нет, да и возвращала воспоминания Антонины Степановны к годам работы в «молодежке», как бы подчеркивая, что в части удивительных встреч и событий жизнь в провинции вполне могла конкурировать со столичной.  Взять, к примеру, Владимира Солоухина. Он дружил с «Комсомольской искрой», и не удивительно, что после публикации в 1954-м году его «Владимирских просёлков» в нашей «молодежке» вышел положительный отзыв о книге. Атабековой по этому поводу устроили грандиозный разнос, ведь официальная критика увидела в книге «шельмование колхозников» и то, чего вообще «не может быть» - красный нос пьющего секретаря Кольчугинского парткома. Антонину заставляли писать опровержение, но она наотрез отказалась: «А мы увидели в «просёлках» поэтизирование нашего края, любование владимирцами и прекрасный язык». Опровержение все-таки вышло - в «Призыве», его деликатно и толково, насколько это было возможно в тех условиях, написал Николай Васильевич Корольков (впоследствии - руководитель парткома ВГПИ). Но партноменклатура не унималась, и владимирских писателей собрали на специальный семинар для публичного линчевания «Просёлков». Да вот незадача - аккурат накануне судилища вышла позитивная рецензия в «Правде», и инициаторам семинара ничего не оставалось делать, как объявить правдинскую статью единственно правильной методикой оценки творчества Солоухина. Но «красный нос» ему не простили - даже юбилеи писателя на Владимирщине игнорировали. А Атабековы навещали его в Москве, представляли ему новых владимирских литераторов.

«Подумаешь, Солоухин! - говорили тогда местные партийные лидеры. - Подумаешь, Евтушенко!» В 1971-м, когда классику шестидесятников Е.Евтушенко рукоплескали многие столичные залы, он приехал во Владимир, и после выступления на тракторном заводе по указанию обкома КПСС его в ужасный мороз вывезли «за границу области» и предложили самому добираться до Москвы. Антонине Степановне врезались в память слова поэта: «Меня изгоняли в жизни дважды - один раз из франкистской Испании, второй - из Владимирской области».

В то время она возглавляла обком профсоюза работников культуры. После ВПШ ей «светило» место зав. отделом партийной жизни в «Призыве». Идеологическая начинка должности её мало прельщала, но и это место решили для кого-то придержать, а Атабекову - бросить на захиревшую культуру. Первым делом Антонина Степановна организовала нормальный президиум, в который были избраны представители всех отраслевых организаций. А с руководителями драмтеатра, филармонии, творческих союзов она хорошо была знакома со времен работы в «Комсомольской искре». Построили санаторий-профилакторий, открыли свой лагерь отдыха, добились квоты в детсадах для работников культуры, подключились к планам по строительству жилья. 17 лет она возглавляла обком профсоюза, 20 лет - была членом ЦК профсоюза работников культуры, объездила весь СССР. А потом, как сама говорит, «ушла в бабушки».

Но творческую деятельность не прекратила и сегодня работает над новой книгой. А 5 лет назад в одном из местных издательств вышла её книга «За всё благодарю» - увлекательный сборник статей, эссе и воспоминаний о писателях, актерах, журналистах, людях нетворческих профессий, но тоже вписавших свое имя в нашу общую биографию. Их предваряет признание в любви к Владимиру - городу, ставшему ей родным: «Хочется передать свое настроение встречному, поделиться с ним удивительным чувством внезапной радости и восхищения и сказать ему: остановись, не спеши, посмотри на эту неповторимую красоту вокруг себя, вбери её в себя, сохрани в своем сердце хоть на мгновение…»

Е. САТАРОВА 

ОБМЕН ОПЫТОМ

20 июня 2013 года
Телеканал «Вариант»
http://variant-v.ru/ekspressnovosti1/10277/

Обмен опытом. В гости к владимирским профсоюзам приехала тамбовская делегация. В рамках трёхдневного визита коллеги планируют обсудить основные рабочие моменты и общую ситуацию с профсоюзным движением.

Делегация из Тамбовской области у нас впервые. И впечатления у гостей самые позитивные. В ходе встречи тамбовцы взяли на вооружение позитивный опыт владимирских коллег. В первую очередь в плане налаживания чёткой информационной работы. А вот владимирской профсоюзной организации ещё стоит поработать над тем, чтобы сравнять минимальную зарплату с прожиточным минимумом. Чего смогли добиться в соседней по ЦФО Тамбовской области.

Надежда СУХАРНИКОВА, председатель Владимирского областного объединения профсоюзов:

"Приятно было услышать, что у них проводятся праздники труда. У нас в последнее время, к сожалению, эта практика как-то не находила понимания. Я думаю, что сейчас - после сентября месяца - мы тоже договоримся и будем проводить, возьмём на вооружение проводить такие праздники, потому что действительно, человека труда нужно поощрять не только материально, но и морально".

Евгений КНЯЗЕВ, председатель Профобъединения Тамбовской области:

"Это взаимное общение наше - оно всегда полезно для работы. А работа наша заключается в защите интересов человека труда. Вот после общения мы эту работу будем делать на гораздо более высоком уровне".

 

НА КОНТРОЛЕ – РОСТ ЗАРПЛАТЫ БЮДЖЕТНИКОВ

5 июня 2013 года
газета «Владимирские ведомости»
http://www.vedom.ru/news/2013/06/27/9890-na-kontrole

Президент Владимир Путин в своих указах № 597 и № 761 в прошлом году обязал чиновников обеспечить повышение зарплаты бюджетников. И вот 26 июня в нашем регионе выполнение этих Указов Президента обсудила областная трехсторонняя комиссия.

Отслеживать ситуацию очень удобно: по каждой категории работников в департаментах областной администрации разработаны дорожные карты ‑ поэтапные планы с контрольными показателями. Вел заседание трехсторонней комиссии директор департамента по труду и занятости населения Александр Ковылин.

Оценивая ситуацию в целом, он сказал:

- Трехсторонней комиссии предложено не реже чем раз в полугодие рассматривать выполнение дорожных карт, где есть четкие показатели повышения заработной платы по отраслям социальной сферы на каждый год. Средства для повышения заработной платы бюджетников в бюджете области на 2013-2015 годы предусмотрены. Кроме всего прочего, из федерального бюджета нашему региону выделено 704 миллиона рублей.

Александр Ковылин подчеркнул и такую особенность: впервые за последнее время ход выполнения отслеживают не сами департаменты, а органы государственной статистики.

- И мониторинг госстатистики по итогам первого квартала говорит о том, что по всем категориям бюджетников обязательства, указанные в дорожных картах, в основном выполняются, - сказал директор департамента по труду и занятости. - Хотя есть определенные проблемы и в системе образования по оплате труда работников детских садов, есть шероховатости и по департаменту здравоохранения.

Затем о выполнении дорожных карт рассказали представители департаментов.

Департамент социальной защиты представляла сама директор Любовь Кукушкина.

Повышение зарплаты сотрудникам подведомственных соцзащите учреждений идет четко и по плану.

Любовь Кукушкина отметила такую особенность: в процентном отношении зарплаты повысились так заметно, потому что их уровень в области был невысоким.

- Мы уже с 1 января начали повышать зарплату всем категориям работников, которые включены в дорожные карты.

Более того, в ведомстве Любови Кукушкиной нашли возможность за счет экономии и системы стимулирующих выплат повысить заработки и тем работникам, которые в указы и дорожные карты не вошли.

Опыт нашего департамента соцзащиты взят за образец в стране и будет использован в других регионах.

Замдиректора департамента образования Татьяна Силина сообщила: по первому кварталу в учреждениях общего образования средняя заработная плата сложилась в размере 20 115 рублей, что составляет 107 процентов от заработной платы в экономике региона. В учреждениях начального и среднего профобразования средняя зарплата в первом квартале достигла 17 590 рублей, также заметно превысив плановый показатель.

А вот в муниципальных дошкольных учреждениях показатель ниже необходимого: средняя зарплата в первом квартале сложилась в размере 14867 рублей, что составило лишь 82 процента от целевого показателя. То есть он не достигнут!

Чтобы достичь нужного показателя, требуется направить в отрасль еще 197 миллионов рублей.

Вот так по своим ведомствам отчитались департаменты здравоохранения, культуры и туризма, выделяя достижения и проблемы.

Сторона профсоюзов вела себя очень активно, задавала чиновникам въедливые вопросы и вносила свои предложения. Так, в профсоюзе медиков считают необходимым повышение базового оклада людей в белых халатах. А в профсоюзе работников культуры недовольны, что зарплата специалистов в культуре стала резко отставать от зарплаты соответствующих специалистов в образовании. Чем актер хуже педагога?

Все мнения были занесены в протокол. В дальнейшем такие обсуждения в рамках трехсторонней комиссии будут идти не по всему кругу бюджетников, а более специализированно, чтобы анализ выполнения Указов Президента был еще глубже.

А.ИЗВЕСТКОВ

 

ЕЩЕ ДВА УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ПРАВАМ

2 июля 2013 года
газета «Молва»
http://www.molva33.ru/news/?news=12517&search=%EF%F0%EE%F4%F1%EE%FE%E7

Председатель Законодательного Собрания Владимир Киселёв провел пресс-конференцию по итогам июньского заседания областного парламента, на котором, как всегда, был рассмотрен ряд важных для жизни области вопросов.

В частности, депутаты подвели итоги публичных слушаний по исполнению областного бюджета за 2012 г. Среди высказанных на них рекомендаций в адрес органов исполнительной власти Владимир Николаевич особо выделил предложение председателя областного объединения организаций профсоюзов Надежды Сухарниковой о повышении размера минимальной заработной платы в регионе до величины прожиточного минимума населения. Сегодня же прожиточный минимум составляет 7 181 руб., в то время как минимальная зарплата - всего 5205 руб.

Депутаты приняли также изменения в областной бюджет, связанные с поступлением дополнительных 3,4 млрд руб. из федерального бюджета, полученных прежде всего благодаря усилиям и.о. губернатора Светланы Орловой. Это позволило направить дополнительно около 723 млн руб. в систему здравоохранения, порядка 600 млн - на нужды образования, прежде всего - на строительство детских дошкольных учреждений. Около 200 млн руб. дополнительных средств пойдет на строительство новых физкультурно-оздоровительных комплексов, 640 млн руб. будет направлено в сельское хозяйство, в том числе - порядка 440 млн. - на компенсации производителям молочной продукции и около 115 млн - производителям мяса в связи с удорожанием кормов. 1 млрд руб., как и было обещано, направляется на строительство второй очереди объездной дороги в г. Муроме. Значительные суммы будут направлены на расселение аварийного жилья и капитальный ремонт многоквартирных домов.

На июньском заседании депутаты, наконец, учредили в области государственную должность уполномоченного по правам человека, а также институт уполномоченного по правам предпринимателей. На первую должность решением Законодательного собрания будет утверждаться гражданин России не моложе 35 лет, имеющий высшее образование, опыт работы в области защиты прав и свобод человека и безупречную репутацию. Но для того, чтобы закон об омбудсмене заработал, необходимо будет внести еще некоторые изменения в региональное законодательство, на что потребуется еще месяц-другой, а параллельно можно будет вести публичное обсуждение предложенных кандидатур. Уполномоченный по правам предпринимателей будет назначаться постановлением губернатора сроком на пять лет по согласованию с уполномоченным при президенте РФ - разумеется, с учетом мнения предпринимательского сообщества и депутатов ЗС.

 

В ДОМЕ ПРОФСОЮЗОВ ПРОШЛО СОВЕЩАНИЕ НА ТЕМУ «СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ»

 http://profcomvlsu.ru/index.php

18 июля в Доме профсоюзов областное объединение организаций профсоюзов и Государственная инспекция труда провели совещание на тему «Соблюдение законодательства о труде и охране труда в организациях Владимирской области».

В совещании приняли участие председатель областного профобъединения Надежда Сухарникова, руководитель ГИТ, главный государственный инспектор труда Марина Матвеева, заместитель руководителя ГИТ по правовым вопросам Ольга Горячева, председатели областных отраслевых организаций профсоюзов, члены молодёжного совета профобъединения, а так же заместитель председателя профсоюзной организации ВлГУ Алексей Виноградов.

Главный государственный инспектор труда Марина Матвеева выступила с докладом о ходе проведения проверок в организациях Владимирской области о соблюдение охраны труда. В рамках этого мероприятия работодателям, гарантированно соблюдающим трудовые права работников, вручили Сертификаты доверия.

 

БЫТЬ ПОЛЕЗНОЙ ЛЮДЯМ

23 июля 2013 года
газета «Владимирские ведомости»
http://www.vedom.ru/news/2013/07/23/10196-byt-poleznoy

Более 35 лет в сфере культуры Собинского района трудится Нина Янина. По долгу службы ей всю жизнь приходится быть на виду у земляков и всегда оказываться в центре важных событий.

Нина Владимировна родом из с. Арбузово Собинского района. В сфере культуры начала работать сразу после учебы во Владимирском культурно-просветительном училище. В 1976 году окончила Московский государственный институт культуры, в том же году ее назначили заведующей районным отделом. Ее труд отмечен грамотами Министерства культуры Российской Федерации и медалью «Ветеран труда».

Инициативная, принципиальная и ответственная, а еще чуткая, добрая и никогда не унывающая. Именно так отзываются о ней знающие ее люди. За время работы Нины Владимировны заведующей отделом культуры в районе построены шесть домов культуры, а шесть библиотек переведены в новые здания. Нина Владимировна немало сил и энергии вложила в то, чтобы все сельские учреждения культуры выглядели по-современному. И действительно, многие превратились в центры патриотического, музыкально-эстетического воспитания детей и подростков, в которых есть все необходимое для развития способностей и талантов детей.

Сейчас Нина Владимировна работает заведующей Собинской городской детской библиотекой, которая под ее руководством стала информационным центром для детей и подростков. Здесь открыта комната сказок для ребятишек младшего школьного возраста, центр правовой публичной информации.

Она интересуется всем новым и передовым, что появляется в библиотечной практике, а затем внедряет этот опыт у себя.

Сегодня Собинская библиотека активно работает по экологическому направлению. Нина Владимировна разработала специальную программу, благодаря которой воспитывает у детей вдумчивое, бережное отношение и любовь к природе.

Она занимается самообразованием, выступает на всех семинарах, а свои знания и опыт стремится передать молодым работникам. Кроме того, Нина Владимировна - председатель райкома профсоюза работников культуры. Большое внимание уделяет вопросам социального партнерства. По ее инициативе принято соглашение, в котором защищены интересы библиотекарей, культработников, руководителей кружков и всех, кто ежедневно отдает свою душу для того, чтобы землякам жилось веселее и интереснее.

Веселая, энергичная, неунывающая. Хорошая мама и бабушка, умеющая печь пироги и варить варенье. Верная подруга и любящая жена. Нина Владимировна ‑ настоящая русская женщина, на доброте и энтузиазме которой сегодня держится культурно-просветительская жизнь небольшого райцентра.

И.ИГНАТОВА

РАБОТА – НЕ ВОЛК. ДОЛЖНА БЫТЬ БЕЗОПАСНОЙ

24 июля 2013 года
газета «Владимирские ведомости»

http://www.vedom.ru/news/2013/07/24/10230-rabota

Около 95% работающих экономически активных жителей Владимирской области (а их немногим больше 720 тысяч человек) работают по найму. То есть ‑ так или иначе зависят от законопослушности и доброй воли работодателей. А работодателей контролируют профсоюзы, Государственная инспекция труда (ГИТ) и налоговая. Предписания, штрафы, дисквалификация руководителей и даже приостановка деятельности из-за нарушений трудовых прав граждан (например, при использовании неисправного травмоопасного оборудования) ‑ все это есть.

Но масштаб нарушений ‑ часто с молчаливого попустительства самих работников ‑ все равно впечатляет.

100 тысяч хозсубъектов

По данным руководителя ГИТ Марины Матвеевой, во Владимирской области больше 100 тысяч хозяйствующих субъектов. Но призыв к контролирующим органам «не кошмарить бизнес» многие работодатели воспринимают слишком буквально. Не случайно за первые полгода на личный прием в ГИТ с жалобами на работодателей явилось в два раза больше граждан, чем годом ранее, - 1326 человек. И это не считая письменных обращений. При этом в инспекцию обращаются даже члены профсоюзов, которые не смогли найти понимания своих бед в родном профсоюзе.

- Чуть ли не ежедневно приходится выезжать на расследования несчастных случаев, - констатирует Марина Матвеева.

- Условия труда ухудшаются год от года, - подтверждает председатель областного объединения организаций профсоюзов Надежда Сухарникова. Да, благодаря инвестициям в экономику региона в области появляется все больше современных предприятий, способных похвастаться не только высокой производительностью, но и хорошими условиями труда. Однако пока 60 процентов производственных фондов изношены процентов на 90...

Штрафы нарушителям растут

За минувшие полгода ГИТ провела 771 проверку соблюдения законодательства о труде. Выдала 715 предписаний с требованием устранить 4321 нарушение. Марина Матвеева называет эту цифру огромной. То есть из проверенных не нарушают права трудящихся всего 56 работодателей. А из нарушителей 22% - злостные: они не удосужились за полгода выполнить выданные предписания.

А напрасно: штрафы-то растут. Если в 2012 году среднемесячный размер наложенного штрафа составлял 5-6 тысяч рублей, то теперь ‑ 24 тысячи. Уже в этом году виновников в нарушении трудовых прав граждан оштрафовали на 3,8 млн рублей. Должностные лица, попавшись на нарушениях, платят от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, юридические лица ‑ от 5 тысяч до 50 тысяч.

- В дальнейшем, - говорит руководитель ГИТ, - штрафы, скорее всего, будут расти еще больше и могут достичь 800 тысяч рублей. Зачем нарываться на такие санкции, если можно искоренить нарушения?

Чем грешат работодатели?

Не создают нормальных условий труда. Не платят вовремя зарплату. Платят большую часть зарплаты по «серым» схемам. Накладывают незаконные дисциплинарные взыскания. И незаконно увольняют.

По отраслям экономики абсолютный чемпион по нарушениям ‑ торговля (22% обратившихся в ГИТ обиженных работников жаловались именно на работодателей из торговли). 19% - у обрабатывающих производств. По 6,8% - у образования и здравоохранения. По 4,9% - у транспорта, связи и сектора коммунальных услуг. 3,5% - в строительстве. 2,8% - в сельском хозяйстве.

Самое интересное, что нарушениям работодателей часто способствуют сами работники, не настаивая на нормальном оформлении трудовых отношений. С одной стороны, эти люди утаивают налоги, что для них единомоментно выгодно. С другой стороны, обманывая государство, работники фактически лишают себя возможности отстоять свои права, если работодатель решит их выгнать или не заплатить (зарплату, больничный или отпускные). Через суд доказать реальность таких трудовых отношений теоретически можно, но крайне сложно.

Надежду Сухарникову просто поражает правовая безграмотность работников:

- Если официальная зарплата - 5 тысяч, то это уже повод налоговой обратить на эту фирму внимание. Приходят на прием парни, дескать, работодатель перестал платить. Звоню работодателю. А он говорит: пусть они докажут, что они у меня работали. Давайте я приеду и посмотрю в их бесстыжие глаза!

Тот работодатель смотреть в глаза не приехал, но правда все равно за ним. Факт трудовых отношений надо доказать. Если нет документов, вся надежда на свидетелей. А кто у нас рвется в такие свидетели?

- Если взрослые люди соглашаются на «серую» зарплату, то почему они удивляются, когда им за больничный или отпускные платят копейки? - задает риторический вопрос Марина Матвеева. - Это ведь не правовое незнание. Это - знание. Люди идут на это, потому что не хотят платить налоги. Но надо помнить, что ответственность идет с двух сторон.

Аттестация

В области на сегодняшний день аттестовано 15775 рабочих мест, на них работает 26641 сотрудник. В целом по России аттестованы 60 млн рабочих мест. Из них 60% допустимы, а 39,2% - с 3 и 4-м классами опасности. То есть, объясняет Марина Матвеева, люди трудятся во вредных условиях труда.

По закону не подлежат аттестации рабочие места, где работа идет только с компьютерами. Впрочем, сама руководитель ГИТ считает, что и такие места могут быть вредными: ПК может находиться в тесной, душной комнате с плохим освещением...

Марина Матвеева говорит работодателям: «Работники все равно будут жаловаться, но, проведя аттестацию, вы будете защищены». В области около 15 аттестационных организаций.

Казусы аттестации по-владимирски: есть солидный банк, у которого все рабочие места признаны вредными (так что сотрудники получают доплаты), а есть суровые производственные предприятия, где все оптимально. К аттестационным организациям, признающим опасные производства неопасными, а неопасные ‑ опасными, есть серьезные вопросы, говорит руководитель ГИТ.

М.КИСЕЛЕВА

 

ЗА ПРЕДАННОСТЬ ПРОФЕССИИ

27 июля 2013 года
газета «Владимирские ведомости»

http://www.vedom.ru/news/2013/07/24/10227-za-predannost

24 июля в областной администрации прошла церемония чествования дипломантов звания «Мастер земли Владимирской» и вручения лучшим работникам и организациям региона свидетельств о занесении на областную Галерею славы. Дипломы и свидетельства вручали заместитель губернатора области Михаил Колков, председатель областного объединения профсоюзов Надежда Сухарникова и президент региональной ассоциации работодателей и товаропроизводителей Виталий Миронов.

Обладателями звания «Мастер земли Владимирской» по итогам 2012 года стали 15 человек. Это победители отраслевых конкурсов профмастерства: кондитеры, трактористы, ветеринарные врачи, каменщики, операторы машинного доения, швеи. И это лишь малая часть всех талантливых владимирцев, коими наша земля издревле славилась, отметил вице-губернатор области.

- На Владимирской земле всегда умели работать, - говорит Михаил Колков. - И тем, кто в этом сомневается, стоит только взглянуть на работы владимирских мастеров, представленных во всех музеях региона. И сегодня наши мастера продолжают нести эту трудовую вахту. Благодаря и им в том числе в области растет объем собственного производства. Только в этом году планируется ввести 21 новое промышленное производство.

Пять обладателей звания «Мастер земли Владимирской» занесены также на областную Галерею славы. Среди них - социальный работник из Комплексного центра социального обслуживания населения Юрьев-Польского района Елена Лучкова. 15 лет в профессии - срок не маленький. Елена успела и сама прирасти душой к своим пожилым подопечным и для них стать буквально членом семьи. Но это далеко не все ее заслуги перед регионом.

- Сегодня мы внедряем новые формы работы - мобильные бригады, - рассказывает Елена. - Благодаря им мы охватываем еще и отдаленные населенные пункты в нашем районе. И плюс ко всему мы всегда творчески подходим к работе с пожилыми гражданами, с инвалидами, с детьми. Есть такие пожилые, у которых вообще не осталось близких. И мы им очень нужны, чтобы настроить на позитив, придать смысл жизни. Мы с ними даже вязать учимся.

Благодаря такому энтузиазму, а также огромному опыту в прошлом году Елена заняла первое место на Всероссийском конкурсе в номинации «Лучший социальный работник».

Недавно Елена Лучкова приобрела еще и новую профессию психолога. Чтобы лучше понимать людей, говорит она. Теперь она и коллегам помогает - ведет клуб «Вдохновение» для социальных работников.

Кроме того, в Галерее славы перед зданием областной администрации будут представлены еще 27 передовиков и новаторов производства, среди которых слесари-ремонтники, волочильщик цветных металлов, ткач, сборщик боеприпасов, народный художник России, а также 13 трудовых коллективов различных предприятий и организаций.

К.ИЛЬИНА

«МИНИМАЛКУ» ПОДНЯЛИ НА 5,5%

29 июля 2013 года
Газета «Томикс»
http://www.tomiks33.ru/vladimirskaya-gazeta/news/8985-lminimalkur-podnyali-na-5

5554 руб. – таким будет минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2014 г.

Об этом сообщила замминистра труда и социальной защиты Любовь Ельцова на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Она отметила, что повышение коснется 1,3 млн. человек, получающих такую зарплату. Половина из них – работники бюджетной сферы, 365 тыс. – совместители. Повышение зарплаты произойдет на 5,5%.

Однако профсоюзы не согласны со столь незначительным увеличением МРОТ. «Это предлагают люди, которые не имеют представления о том, что значит прожить на эту сумму месяц. Все сидящие здесь в зале зарабатывают как минимум в 10 раз больше», - заявил глава Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. И цифра в 1,3 млн., по словам Шмакова, неправильная, поскольку размер МРОТ – это отправная точка для установления зарплат и тарифных сеток в реальном секторе экономики, поэтому людей, получающих минималку, значительно больше. 

 

ПРАЗДНИК ЗДОРОВЬЯ ЛЮДЕЙ И ЗВЕРЕЙ

30 июля 2013 года
газета «Молва»
http://www.molva33.ru/news/?news=12666&search=%EF%F0%EE%F4%F1%EE%FE%E7

Ветеринарная служба Владимирской области отметила 165-летие. Торжества по случаю юбилея одной из старейших государственных инспекций открыли вице-губернатор Вячеслав Гусев (он передал поклон и поздравления от и.о. губернатора Светланы Орловой) и зам. председателя Законодательного Собрания Анатолий Бобров.

Конечно, главным «виновником» торжества в этот день был директор департамента ветеринарии администрации области Н.Митрофанов. А председатель областной организации профсоюза работников АПК Г.Сидельникова с особой теплотой и сердечностью отметила, что его предшественник Ю.Киселёв был её «единственным начальником и настоящим социальным партнером». По её мнению, ветврач - профессия особенная: ветеринары ставят диагноз животным, а животное, в отличие от человека, говорить не может. И риск большой - в советские времена за падеж скота ветеринаров судили.

Если обратиться к истории, то первое упоминание о наличии вакансии ветврача в составе врачебной управы  найдем в Памятной книге Владимирской губернии 1848 года. В XIX веке ветеринар был не только уважаемой, но и хорошо оплачиваемой профессией - средняя зарплата ветлекарей почти в 3 раза превышала доходы среднестатистического населения. Сегодня в составе отдельной государственной службы - департамент ветеринарии, областная ветлаборатория, Центр ветеринарии и 16 ветстанций по борьбе с болезнями животных в каждом районе. Зарплата, конечно, оставляет желать лучшего, но главное - остается глубинное духовное содержание работы сотрудников этой службы, их любовь и сострадание к братьям нашим меньшим, добросовестное следование долгу.  И вот патриарх Кирилл благословил им иметь свой церковный праздник - в день святых мучеников Флора и Лавра - 31 августа. Кстати, из рядов ветврачей вышел иерей Василий, служащий в церкви Всех Святых в Юрьевце, бывший в миру кандидат наук В.А.Киваев. Он был преподавателем у Н.Митрофанова и на празднике призывал всех, кто еще далек от веры, приближаться к ней маленькими шажками. А сам глава департамента сравнил людей своей профессии с доктором Айболитом - правда, лечат они «и корову, и волчицу» не в сказке, а в реальной жизни, тем самым заботясь о безопасности окружающей среды и общем качестве нашей жизни.

С поздравлениями и подарками на праздник также прибыли коллеги из других субъектов РФ, руководитель ФЦ охраны здоровья животных В.Грубый, директор ВНИИ ветеринарной вирусологии и микробиологии профессор Д.Колбасов, доктор наук В.Панин из Всероссийского государственного научно-контрольного института ветеринарных препаратов и другие официальные лица.

С.МАКСИМОВА.