СЕГОДНЯ 65 ЛЕТ СО ДНЯ ОБРАЗОВАНИЯ ОТМЕТИЛО ПРОФОБЪЕДИНЕНИЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

15 ноября 2013 года
Телеканал ГТРК «Владимир»
http://vladtv.ru/search/index.php?q=%EF%F0%EE%F4%F1%EE%FE%E7&s=+#/society/46974/%3Fsphrase_id%3D93866

В Городском дворце культуры состоялось торжественное заседание. Поздравить защитников прав трудящихся пришли первый заместитель губернатора Алексей Конышев, главный федеральный инспектор Сергей Мамеев, глава города Сергей Сахаров.
Первая областная межсоюзная конференция профсоюзов состоялась 15 ноября 1948 года, ровно 65 лет назад. Сейчас областное объединение организаций профсоюзов - это: 19 областных отраслевых организаций профсоюзов, почти 130 тысяч членов профсоюзов. Сегодня профсоюзы решают много вопросов. Это и  контроль соблюдения законодательства о труде, и правозащитная деятельность, и работа с молодежью. К слову, количество молодых членов профсоюзов с каждым годом растет, утверждают лидеры. Самым активным участникам профдвижения вручили дипломы и ценные подарки.

Алла Власова

ИХ РАБОТА - ЗАЩИТА ЧУЖОГО ТРУДА

15 ноября 2013 года
Телеканал «Вариант»
http://variant-v.ru/ekspressnovosti1/13868/

В 1948 году во Владимире прошла первая областная конференция профсоюзов. С тех пор вот уже 65 лет они стоят на страже интересов трудящихся.

Сейчас областное объединение профсоюзов - это почти 130 тысяч членов. Работа направлена, как и прежде, на защиту прав работающих. За последние 5 лет помощь оказана более чем 4000 человек, удовлетворено полторы тысячи исков.

Алексей КОНЫШЕВ, первый заместитель Губернатора области по строительству и развитию инфраструктуры: "Именно в тиши кабинетов, в сотрудничестве, в диалогах, часто в жарких спорах с работодателями, с руководителями и создается та защита, о которой мы говорим, защита людей труда".

Также профсоюзы заботятся о подрастающей трудовой смене. Ведется активная работа с молодежью, проводятся различные профсоревнования и назначаются стипендии. Профсоюзные ёлки за 5 лет посетили почти 5000 детей и еще 200 побывали на Кремлевской.

Ольга ХОХЛОВА, заместитель председателя ЗС ВО: "Это живые люди, это неравнодушные люди, те которые работают и в первичных организациях, и в руководящих органах. За это им огромное спасибо. Давайте сохранять нашу организацию, потому что она работает на благо наших людей".

Постоянно ведется работа по улучшению качества помощи. На сайте объединения профсоюзов всегда можно получить необходимую информацию.

 

ЭНЕРГЕТИКОВ ЗАЩИТЯТ ОТ МАЛОИМУЩИХ

20 ноября 2013 года
Сайт Газеты «Солидарность»
http://www.solidarnost.org/articles/articles_2624.html

Социальные нормы на потребление электроэнергии, по поводу которых уже несколько месяцев ломаются копья в СМИ, экспертном сообществе и Интернете, взяты “с потолка”, - утверждают эксперты Общественной палаты. Пилотный проект по внедрению “пайковой” системы потребления электричества в нескольких регионах идет третий месяц, и уже ясно: жить станут хуже не только граждане, но и предприятия.

ГОТОВЬТЕ СВЕЧИ

Сейчас в пилотном проекте по введению социальной нормы потребления электроэнергии в качестве “подопытных” участвуют шесть регионов: Забайкальский и Красноярский края, Ростовская, Орловская, Нижегородская и Владимирская области. Регионов в эксперименте должно было быть семь, но перед самым стартом проекта Самарская область отложила введение двойных тарифов. Связано это было с тем, что львиная доля жителей города Тольятти не укладывалась в предложенную социальную норму потребления электричества - 150 кВт*ч на человека, и эти данные, которые накануне внедрения пилотного проекта привел, ссылаясь на проведенный опрос, городской портал tlt.ru, разошлись по региональным и федеральным СМИ.

В ряде областей практика двойных тарифов “в приватном порядке” существует уже не первый год. И порог нормы везде разный.

Во Владимирской области, где к социальной норме пришли еще в середине двухтысячных, сейчас на дешевое электричество можно рассчитывать, потребляя в месяц не более 50 киловатт-часов (на семью из одного человека по одноставочному тарифу). В этом случае кВт*ч будет стоить владимирцам 2,98 руб. Тем же, кто в норму не укладывается, почти на рубль дороже - 3,76 руб. В Нижнем Новгороде, где к социальным нормам тоже привыкли, разброс цен куда сильнее - 2,72 руб. в норме против 4,84 руб. сверх нее (для домов с газовыми плитами) при тех же 50 кВт*ч на человека. В Ростовской области планку установили уже в 96 кВт*ч на человека (тариф при этом - 2,45 руб. за кВт*ч и 3,89 руб. за кВт*ч соответственно). Либеральнее всего ситуация в Орловской области, где базовый размер социальной нормы после старта пилотного проекта достигает 190 кВт*ч. Орловчане, кстати, даже выиграли после включения в списки “подопытных” - региональная соцнорма здесь действует давно, и до недавнего времени она составляла 200 кВт*ч на одинокого человека, однако стоимость киловатта при перерасходе нормы была заоблачной - 5,2 руб. за кВт*ч. Теперь - 3,68 руб. Однако это, скорее, исключение, которое вдобавок стоит помножить на низкие зарплаты в регионе (в среднем 18 с небольшим тысяч рублей).

ОПРОС

Орловская область. Базовая социальная норма - 190 кВт*ч

Ольга Некрасова, главный специалист отдела социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Орловской области:

- В принципе профсоюзы Орловской области против социальных норм не выступают. Тем не менее в настоящее время мы требуем оставить право самостоятельного регулирования социальных норм за субъектами. Кроме того, мы настаиваем на увеличении действующих норм - нас не устраивает, в частности, надбавка на третьего человека в домохозяйстве, которая составляет всего 20 кВт*ч.

Нижегородская область. Базовая социальная норма - 50 кВт*ч

Игорь Беспалов, заведующий отделом социально-трудовых отношений Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов:

- Опрос, который мы провели 7 октября, во время Всемирного дня действий за достойный труд, показал: более 80% ответивших относятся к ситуации с социальными нормами отрицательно. К тому же мы живем по старым нормам, предложенным еще несколько лет назад.

Мы проводили мероприятия, приглашали экспертов. Многие стороны, как заинтересованные, так и нет, сошлись на том, что действующие нормы - 50 кВт*ч на одного человека - необходимо пересматривать. Данные нашего анкетирования говорят: норма должна составлять свыше 100 кВт*ч. Мы сами проводили расчеты - и пришли к похожим выводам.

На федеральном уровне мы предлагаем установить базовую величину социальной нормы - а сверх того коэффициенты, учитывающие местные особенности. Кроме того, должна быть разработана методика определения адресности соцнорм - исходя из уровня доходов домохозяйств.

Ростовская область. Базовая социальная норма - 96 кВт*ч

Олег Абрамов, заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области:

- По моему мнению, действующие соцнормы - это, безусловно, плохо. Я инвалид второй группы и пенсионер, к тому же прописан в квартире один. Поэтому я могу написать заявление и меня социальной нормой мучить не будут. Но многие люди у нас высказывают неудовольствие и недоумение.

Владимирская область. Базовая социальная норма - 50 кВт*ч - установлена в 2005 году, с тех пор не пересматривалась

Надежда Сухарникова, председатель Владимирского областного объединения организаций профсоюзов:

- 50 кВт*час - это наименьший показатель среди пилотных регионов. На эту тему мы провели уже не одно мероприятие, обращались к властям с тем, чтобы либо изменить норму в сторону увеличения, либо отодвинуть сроки ее введения.

Сказать, что люди жалуются, мало. Народ возмущен. Однако власти, с одной стороны, нас слышат и вникают - но сделать ничего не могут. Если кроме электричества нормы будут введены еще на воду и газ - это может грозить социальным взрывом, народ взбунтуется.

КАК ВСТРЕТИМ ГОД КУЛЬТУРЫ?

18 ноября 2013 года
газета «Владимирские ведомости»
http://www.vedom.ru/news/2013/11/18/11729-kak-vstretim

В области создан Общественный совет по культуре, в состав которого вошли представители творческой интеллигенции: архитекторы, актеры, художники, скульпторы, писатели и журналисты. Возглавила его лидер областной профсоюзной организации работников культуры Любовь Нефеденко.

На первом заседании совета состоялось обсуждение волнующей темы ‑ как и какими событиями Владимирская область отметит грядущий 2014 год, объявленный Годом культуры.

План Года культуры в виде выставок, концертов, конференций и конкурсов уже разработан сотрудниками профильного областного департамента. Фестивали театрального искусства «Золотое кольцо» во Владимире и анимационного кино в Суздале, областной конкурс библиотек, фестиваль композиторов, Фатьяновский праздник в Вязниках и Уваровские чтения в Муроме… Кстати, начнется празднование уже в новогодние каникулы, когда в течение 14 дней на Соборной площади на установленной сцене лучшие программы будут показывать учреждения культуры городов и районов области.

Однако, по мнению общественников, запланированные на Год культуры мероприятия мало чем отличаются от традиционных, ежегодных. Разве что будет чуть больше выставок. Каких-либо глобальных событий в виде строительства новых культурных объектов не предвидится. Все дело упирается в бюджетное финансирование, которое на уровне области на нужды культуры будет сокращено на 5,5%. Общероссийская тенденция.

Ситуация с финансами усугубляется еще и из-за того, что полномочия в сфере культуры по 131-му Федеральному закону принадлежат муниципальным образованиям. Из-за этого наблюдаются раздробленность и экономия. Поскольку расходы на культуру составляют 60% всего бюджета сельских поселений, то естественно стремление руководителей их всячески ужать и перенаправить на нужды ЖКХ. В результате из двух процентов, выделяемых из областного бюджета на культуру, муниципальные власти «зажимают» примерно полпроцента. В итоге 70% муниципальных образований не выполняют требований по «дорожной карте», в том числе касающихся повышения зарплаты работникам культуры.

Между тем со стороны Министерства культуры РФ поступают новые указания и задачи. В том числе по увеличению финансирования выездов творческих коллективов в глубинку, стимулированию работников культуры и строительству новых объектов.

По мнению членов Общественного совета, путь к улучшению ситуации возможен только с помощью централизации, объединения, передачи полномочий на районный и областной уровни. Тогда возможно будет использовать систему грантов для поощрения глав, благоволящих культурному процветанию. Кроме того, сосредоточение финансов «в один кулак» всегда выигрышно.

Общественники предложили также выбрать «точки роста» из районов и внести их в региональную перспективную программу развития культуры. К примеру, во Владимире не хватает музыкальных школ, «заморожена» ситуация с установлением памятников А.Пушкину и Андрею Боголюбскому, жители сел Небылое и Павловское Суздальского района нуждаются в новых домах культуры… Несмотря на временное отсутствие финансов, нужно определять стратегию, готовить проекты, изучать и использовать положительный опыт соседних регионов. Кстати, культура Владимирской области сегодня по основным показателям на третьем месте в ЦФО ‑ после Московской и Белгородской.

Члены Общественного совета по культуре также направили свои предложения в администрацию области по введению региональной государственной награды - Знака почета «За заслуги в развитии культуры».

Ирина Игнатова

 

В АЛЕКСАНДРОВСКОМ РАЙОНЕ КУЛЬТУРЫ НЕТ

28 ноября 2013 года
Газета «Владимирские ведомости»
http://www.vedom.ru/news/2013/11/28/11859-v-aleksandrovskom

Здесь в течение двух последних лет некому заниматься культурными проблемами. В структуре районной администрации отдел культуры просто ликвидирован. Хотя во всех других районах области эти отделы есть. В Александровском районе - четыре детские школы искусств, театр, два музея, выставочный зал, городская библиотека, шесть муниципальных библиотек и шесть клубных систем. И разве наличие стольких учреждений – не причина сохранить отдел?

И вот в культурной сфере района стали происходить нерадостные события. Сначала жалобы посыпались от работников Александровского театра. В июле 2013 года финансирование театра прекратилось, его сотрудникам перестали выплачивать зарплату. Начали расти долги по налогам и платежам в Пенсионный фонд и за коммунальные услуги.

Учредитель театра ‑ район. А муниципальное задание и субсидии на его выполнение театру выделяла администрация города. Александровские власти до сих пор спорят между собой, а тем временем расходы на содержание театра на будущий год не включены ни в бюджет города, ни в бюджет района. И муниципальный заказ не составлен.

К разрешению театральных проблем подключились департамент по культуре АВО, инспекция труда, суд. Наконец, работники театра выиграли суд первой инстанции ‑ об отмене незаконного решения о прекращении финансирования. Ведь муниципальный заказ для театра на весь 2013 год был утвержден и театралами выполнен.

Однако зарплату работники театра так и не получают уже пять месяцев. И получат ли когда ‑ неизвестно.

Что-то непонятное творится и с детскими школами искусств. Поскольку отдела культуры в районе нет, то функции учредителя ДШИ выполнял районный отдел социальной политики. И вот внезапно 30 августа, прямо перед началом нового учебного года, глава района Сергей Смолев поставил свою подпись под решением СНД района о передаче школ искусств в ведение управления образования. На тревожное письмо профсоюзов пришлось реагировать директору департамента образования АВО Ольге Беляевой и социальному вице-губернатору Михаилу Колкову. Они ответили - вопрос о передаче полномочий приостановлен. Ведь постановления главы администрации района по данному вопросу не было. Однако в середине ноября сотрудникам школ искусств уже разослали уведомления об увольнении.

Между тем по всей России ДШИ и музыкальные школы проходят «по ведомству культуры».

«Система подготовки кадров «школа - колледж - вуз» складывалась десятилетиями, и исключение одного из звеньев цепочки приведет к утрате уникальной системы российского образования, признанной во всем мире» - это выдержка из письма Минкультуры РФ еще от 2006 года. Это была позиция министерства в ответ на тогдашние попытки всяческих «преобразований». Оставить все как есть, не разрушая культурного пространства ‑ вот посыл министерского документа.

Но в Александровском районе на культуру своя точка зрения.

Новый Закон «О культуре» юридически закрепил статус школ искусств как учреждений дополнительного предпрофессионального образования. Задача ДШИ - выявить и развить талантливых ребят, подготовить профессиональные кадры: будущих музыкантов, хореографов, художников. Для этого Минкультуры разработало специальные образовательные программы, реализация которых - под контролем областного департамента по культуре. Кроме того, новый ФЗ «Об образовании» закрепляет эти полномочия за Минкультуры.

Главе Александровского района было предложено пересмотреть решение о передаче школ искусств в ведение образования, поскольку оно идет вразрез с федеральным законодательством и Концепцией развития художественного образования, подписанной президентом страны Путиным. Об этом Смолеву сообщили руководитель департамента по культуре и туризму Вера Зиннатуллина и лидер областной профсоюзной организации работников культуры Любовь Нефеденко. Кроме того, профсоюз считает незаконными те уведомления об увольнении, которые были разосланы в середине учебного года.

По ФЗ № 131 «Об общих принципах местного самоуправления» часть учреждений культуры района находится на уровне городских и сельских поселений. Все эти учреждения обслуживают бухгалтерии поселковых администраций. Между тем договоры о переходе на такое обслуживание не соответствуют требованиям ГК РФ. В частности, в них не указано, в какие средства обходится обслуживание в централизованных бухгалтериях, не прописаны взаимоотношения и ответственность сторон за финансово-хозяйственную деятельность учреждений. В результате бухгалтерии командуют руководителями учреждений и подводят их, допуская нарушения действующего законодательства.

Так, например, бухгалтерия в Струнино несвоевременно перечисляет взносы в Пенсионный фонд, а в Арбитражный суд по этому поводу недавно вызвали не знавшую об этом факте директора централизованной библиотечной системы Горшкову.

Акты проверок свидетельствуют и о неправильных начислениях налогов, страховых взносов в ФСС.

Недавно тревожный сигнал пришел из Андреевского сельского поселения ‑ несколько учреждений культуры остаются без света и отопления. Люди не могут выйти на работу, а жители - культурно провести досуг. Из-за неоплаченных с 16 июля коммунальных платежей без света - а теперь еще и без тепла (не запущена котельная) - оказались Дом культуры в деревне Новоселки и Пореченская сельская библиотека. С 1 октября в той же ситуации - Илькинский сельский клуб. Между тем две ставки бухгалтеров Андреевского сельского поселения содержатся за счет учреждений культуры. Выходит, им деньги на зарплату находятся, а за коммунальные услуги платить нечем?

- Я выезжала в Александров и обсуждала эти проблемы с главой администрации района Владимиром Лебедевым, - рассказывает председатель областной профсоюзной организации работников культуры Любовь Нефеденко. - Он, очевидно, имея в виду переданные на уровень поселений полномочия, ответил: «У нас в районе культуры нет!» Между тем за культурное обслуживание жителей района по закону отвечают администрация и глава района. И мне обидно слышать эти слова, поскольку в Александровском районе всегда был крепкий отдел культуры, сильнейшие профессиональные коллективы и учреждения.

Мы попытались взять комментарий у главы администрации района Лебедева. Но он - в отпуске. Глава района Сергей Смолев не смог ответить на наши вопросы, сославшись на занятость.

У нас напрашивается один вывод ‑ выходит, в районе никому культура не нужна?

Ирина Игнатова

 

В ЧЕСТЬ ЮБИЛЕЯ

29 ноября 2013 года
Газета трудового коллектива ОАО «Муромский завод радиоизмерительных приборов» «Маяк»

Профобъединение Владимирской области отметило 65 лет со дня образования. Торжественное заседание прошло 15 ноября в Областном центре. В нем приняли участие председатель профкома нашего завода В.Н. Назарова и председатель Молодежного совета Е.Хлебнова. В рамках мероприятия прошло вручение наград наиболее активным участникам профдвижения. Так, работа председателя профкома ОАО «МЗ РИП» В.Н. Назаровой была отмечена Почетной грамотой Исполкома Владимирского областного объединения организаций профсоюзов.

 

РАЗВИТИЕ КУЛЬТУРЫ – ДЕЛО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВАЖНОСТИ

29 ноября 2013 года
Газета «Владимирские ведомости»
http://www.prizyv.ru/archives/359101

По новому закону «Об образовании» впервые перед детскими школами искусств поставлена цель – стать центрами предпрофессиональной подготовки детей. Готовы ли ДШИ к этой задаче? На этот и другие вопросы «Призыва» отвечает председатель областной организации Российского профсоюза работников культуры, заслуженный работник культуры РФ, кандидат социологических наук Любовь Ивановна Нефеденко. 

- Любовь Ивановна, детские школы искусств по новому закону рассматриваются как первое звено в цепочке «школа – училище – вуз». То есть ДШИ должны не просто давать ребенку художественное, музыкальное развитие, а внедрять качественно новые программы более высокого уровня – учить детей навыкам будущей профессии. Реально ли это сделать, находясь в ведении муниципалитетов?

- У школ искусств сегодня слабая материальная база. Пока они были под подчинением областного управления культуры, все централизованно снабжались. Как передали их в местное самоуправление, никому нет дела ни до инструментов, ни до красок и мольбертов. Есть, конечно, хорошие примеры, когда ДШИ успешно развиваются, а дети становятся победителями международных конкурсов. Но это в крупных городах. Общие тенденции – снижение уровня обеспеченности учебного процесса. К примеру, директора музыкальных школ говорят, что сейчас на музыкальные инструменты нужны средства. Представляете, речь идет уже о миллионах рублей! Без этого они не могут успешно вести предпрофессиональ-ную программу, где уровень требований и углубленности подготовки более высокий. Школам нужно уже иметь другие средства обучения, новые музыкальные инструменты, а у них, в основном, старые.

Но если раньше, скажем, глава муниципалитета говорил директору школы искусств: денег нет, работай как хочешь, и у школы порой даже на простую программу художественного развития не хватало средств, то сейчас детская школа искусств не имеет права не выполнять учебную программу – ее лишат лицензии на предпрофессиональную подготовку!

В то же время школа несет ответственность за воспитание и судьбу подрастающего поколения. Мы обязаны не только сохранить всю сеть учреждений, но и строить новые. В целом наш регион выглядит достойно, не закрыли ни одной музыкальной школы. Хотя за последние 6 лет более тысячи музыкальных школ по России закрылись.

Регион сохранил сеть всех учреждений культуры, но сегодня им нужно новое дыхание, серьезные финансовые вливания. Чтобы сделать качественные шаги в сфере развития культуры, нужны и новые постройки, и ремонт зданий. В Коврове, например, музыкальная школа №2 расположена в старом деревянном здании. Для второго по величине города области это уже просто неприлично. Да и в Александрове надо расширять базу художественного образования.

- Не менее важная проблема культуры – низкий уровень зарплат специалистов и, как следствие, дефицит кадров…

- Да, например, средняя зарплата преподавателя школы искусств в регионе – 15,7 тысячи рублей, но разница по учреждениям в разных районах впечатляет, потому что каждый муниципал в одиночку выживает, как может. В одном регионе живем, в одной сфере работаем, но нарушаем главное конституционное право – равная оплата за равный труд. В 2008 г. мы перешли на новую систему оплаты труда и поначалу были довольны. В то время МРОТ был 2100 руб., а базовых ставок специалистов меньше 2460 руб. не было. Теперь базовая ставка 3430 рублей, а МРОТ с 1 января 2014 г. будет 5554 рублей, и поэтому некоторые специалисты будут получать ниже «минималки». Система оплаты труда в регионе устарела, ее надо пересматривать.

Неправилен подход и к зарплате руководителя учреждения. Когда в 2008 г. вводили постановление об оплате труда, в нем было сказано, что руководителю зарплата начисляется, исходя из коэффициента 2 от средней зарплаты специалистов по учреждению. Затем правила поменялись – был утвержден коэффициент до 2 от зарплаты всех работников учреждения. Если в музее научный работник получает 10 тысяч, у директора зарплата будет 20 тысяч, а когда ввели коэффициент 2 от средней зарплаты по всем работникам – и уборщицы, и дворника, и сторожа то, у некоторых руководителей учреждений культуры зарплата стала ниже, чем у специалистов. Профсоюз обеспокоен низким уровнем окладов руководителей.

- Какой выход? Надеяться на спонсоров?
- Спонсоры не спасут культуру. Прекрасно, когда кто-то помогает учреждению провести конкурс или дарит музыкальный инструмент. Но финансировать культуру в целом, организовывать и контролировать работу учреждений культуры – это дело органов государственной власти.

- То есть культуру возродит переход учреждений в областное подчинение?

- Безусловно. Тем более что с принятием нового ФЗ «Об образовании» для детских школ искусств такой механизм у нас появился и некоторые регионы им уже воспользовались. Система должна управляться централизованно. Это даст учреждениям много плюсов. Особенно в части обеспечения средствами обучения и заработной платой. Пусть в ведении муниципалитетов останется содержание и ремонт зданий, а остальное возьмет на себя регион. В новых поправках к федеральному закону об органах исполнительной власти субъектов РФ, кстати, сказано, что регионы имеют право выделять деньги на содержание учреждений культуры посредством предоставления субвенций, включая расходы на оплату труда, средства обучения. Закон это позволяет.

Мы надеемся, что возврат региональной власти в управлении городскими и сельскими учреждениями культуры позволит лучше исполнять "дорожную карту", в том числе повысить зарплату работникам и укрепить материальную базу. Например, гораздо легче будет выиграть торги. Сравните: одно дело одна детская школа выставляет на торги один баян, другое, когда область закупит 50 баянов. Можно будет найти более солидных поставщиков, которые обеспечат более качественные поставки.

Стал бы другим и процесс подготовки кадров. Сегодня в учреждениях культуры, особенно сельских, руководящие кадры зачастую не ориентируются в стратегических вопросах современного управления, связей с общественностью, основах менеджмента, эффективного маркетингового инструментария. Это отражается на возможностях проведения культурной политики на территории. Есть кадровая проблема и в школах искусств. Остро стоит вопрос об аттестации руководителей школ искусств. Он должен решаться на областном уровне.

Кроме того, передача на региональный уровень четко определит статус учреждений культуры. Ведь сегодня возникают нелепые попытки на районном уровне передавать их в подведомственность управления образования, что незаконно. С 2005 г. не раз выходили разъяснения министров культуры и образования о том, что в целях сохранения сети учреждений культуры нельзя передавать детские школы искусств в подведомственность образования. Новый ФЗ «Об образовании» также говорит об этом. А  у нас недавно Александровская ДШИ и другие школы района постановлением главы района были переданы в образование.

Но у детских школ искусств и домов детского творчества абсолютно разные задачи, их нельзя смешивать!

Школы искусств выполняют функцию професионального самоопределения детей и молодежи, а образование, которое реализуется в кружках и творческих студиях, преследует цель общеэстетического развития ребенка, просто интересного занятия его досуга. Серьезным отличием школ искусств от кружка является четко регламентированный учебный процесс в ДШИ, утверждаемые учебные программы, их преемственность, фиксированные точки измерения результатов обучения – переводные, выпускные экзамены и т.д. Статус детской школы искусств определяет ее именно как звено начального уровня профессионального образования будущих музыкантов, художников. Перечень программ, реализуемых школами искусств, а также их содержание, условия реализации определяются Министерством культуры.

Поэтому и передача Александровской ДШИ в управление образования, еще раз подчеркну, незаконна. Президиум обкома профсоюза принял решение обратиться в прокуратуру области.

Тем более обидно, когда речь идет об учреждениях и коллективах, успехами которых регион гордится. За годы своего существования Александровская школа искусств выпустила около 3 000 человек. Выпускники школы продолжают обучение в консерваториях Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и других престижных учебных заведениях России.

В настоящее время Александровская школа искусств работает стабильно, имеет хорошие показатели. Там трудятся прекрасные преподаватели Бакеева В.А., Смирнова О.А. и другие.

- Что еще вы ждете от 2014 года - Года культуры?

Наше музыкальное и художественное образование лучшее в мире. И утратить его было бы великой бедой. Поэтому очень надеемся, что появятся новые управленческие решения, законодательные позиции, будут определены стратегические точки роста. Как регион, который позиционирует себя как центр культурного туризма, мы должны иметь хорошую поддержку развитию культуры!

От редакции

Детские школы искусств – это наш отечественный феномен, не имеющий зарубежных аналогов, и потому высоко ценящийся в мире. Его потеря повлечет снижение качества российского образования в целом, нарушит преемственность поколений в культурной среде, наконец, лишит нашу страну важнейшего преимущества и достояния – высочайшей культуры. Поэтому необходимо сделать все, чтобы ДШИ в современной России жили и развивались!

Елена Певцова