ЗАСЛУЖЕННЫЕ ДЕГТЯРЕВЦЫ - 2010
«Дегтяревец».- 2010.- 14 июля

В повестке дня очередного заседания профкома завода было 4 вопроса:
1. О работе администрации и профкома производства №9 по улучшению условий труда, охране труда и снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
2. О присвоении почетного звания «Заслуженный дегтяревец».
3. О персональном составе комиссий профсоюзного комитета.
4. О плане работы профкома завода на 2-е полугодие 2010 года.
Уже по сложившейся традиции накануне дня рождения предприятия четверым заводчанам присваивается звание «Заслуженный дегтяревец». В этом году на Правление завода подразделения предприятия представили 34 кандидатуры: 17 рабочих и 17 специалистов и руководителей структурных подразделений. Члены Правления тщательно рассмотрели все кандидатуры, учитывая общий стаж и стаж работы на заводе, награды за особые достижения в труде, характеристики с места работы.
В результате было принято решение о присвоении в 2010 году звание «Заслуженный дегтяревец»:
ПИСКАРЕВУ ЮРИЮ ФЕДОРОВИЧУ, слесарю-инструментальщику 6 разряда производства №50, стаж работы на ОАО «ЗиД» 66 лет;
КАЛЕНОВУ ВИКТОРУ МИХАЙЛОВИЧУ, токарю 6 разряда производства №2, стаж работы на ОАО «ЗиД» - 44 года;
ГРИГОРЬЕВУ ЮРИЮ СЕРГЕЕВИЧУ, ведущему инженеру-конструктору ПКЦ, стаж работы на ОАО «ЗиД» - 45 лет;
МОХОВУ ВЛАДИМИРУ АЛЕКСЕЕВИЧУ, председателю профкома завода, стаж работы на ОАО «ЗиД» - 45 лет.
Члены профкома согласились с решением Правления и едино¬гласно проголосовали за данных кандидатов.

УЛУЧШАЙТЕ УСЛОВИЯ
«Дегтяревец».- 2010.- 14 июля

К 1 августа начальники производств, цехов, отделов должны подать заявки в ООТПБ на включение своих мероприятий в Соглашение по улучшению условий труда на 2011 год. К заявке должно быть приложено задание и перечень необходимых работ.
Соглашение по улучшению условий труда формируется на заводе ежегодно в соответствии со ст. 16 и 17 «Основ законодательства РФ по охране труда», направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве, профзаболеваний, улучшение условий труда, санитарно-бытового обеспечения работников.
Соглашение по охране труда - это правовая форма планирования и осуществления мероприятий по охране труда. В нем указаны сроки выполнения, источники финансирования и ответственные за их выполнение. Соглашение является обязательным приложением к Коллективному договору. Контроль за его выполнением осуществляется руководством предприятия и профсоюзным комитетом.
В заявку предложений для внесения в Соглашение подразделения завода могут включать мероприятия, направленные:
- на модернизацию любого производственного оборудования для повышения его безопасности;
-на автоматизацию техпроцессов в опасных и вредных производствах;
- на механизацию работ при складировании и транспортировке сырья и материалов;
- на приведение зданий, сооружений, помещений в соответствие с нормами;
- на расширение, реконструкцию и оснащение санитарно-бытовых помещений в соответствии с нормами и т.п.
Заводская комиссия в составе генерального директора, представителя профкома и ведущих специалистов рассматривает все поступившие предложения и формирует проект Соглашения до 1 сентября. Так что поспешите с подачей заявок.

ВО ВЛАДИМИРЕ НАГРАДИЛИ ПОБЕДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ОТРАСЛЕВЫХ КОНКУРСОВ ПРОШЛОГО ГОДА
ГТРК «Владимир, 21 июля 2010 года
http://www.vladtv.ru/

Сегодня в Белом доме чествовали победителей областных отраслевых конкурсов прошлого года. Свидетельства о занесении на доску почёта областной Галереи Славы вручили одиннадцати предприятиям и почти тридцати передовикам производства.

СЕРГЕЙ МАРТЫНОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГУБЕРНАТОРА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ: "Это о Вас говорится: каждое дело человеком ставится, человеком и славится. Владимирская земля всегда славилась своими тружениками. Две тысячи девятый год был очень тяжелым. Даже в этот кризисный год нам удалось достигнуть хороших показателей в социально-экономической сфере. Достаточно сказать, что мы вошли, третий год подряд, в двадцатку лучших субъектов РФ".

Высоких результатов область достигла не без помощи мастеров своего дела: кондитеров, водителей, социальных работников, дворников. Именно им в числе других представителей "незаменимых" профессий вручили дипломы и подарки. Сергей Буданов - слесарь-сантехник из города Радужный. Постоянный участник конкурсов профмастерства. Кстати, совсем недавно отметил пятидесятилетний юбилей и рождение дочери.
СЕРГЕЙ БУДАНОВ, СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК, Г. РАДУЖНЫЙ: "Вот у меня родился ребенок двадцать пятого июня - дочка, у меня три девочки, старшей двадцать восемь, средней - девять и вот младшей скоро месяц. У меня вообще этот месяц радостный, все одно к одному и еще вот награждение".

УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА - ОДНО ИЗ ВАЖНЕЙШИХ НАПРАВЛЕНИЙ В РАБОТЕ ПРОИЗВОДСТВА
«Дегтяревец».- 2010.- 21 июля

О состоянии дел в производстве №9 доложил его начальник О.В.ПЕТРОВ:
- Производство №9 - многопрофильное подразделение, в котором имеются практически все заводские технологические процессы. В производстве трудятся полторы тысячи человек, из них 582 - во вредных и опасных условиях труда. Именно поэтому улучшение условий труда и охрана труда работающих являются одними из важнейших направлений в работе администрации и профкома производства.
Подтверждением тому является снижение уровня травматизма: в 2008 году было зарегистрировано 6 несчастных случаев, в 2009 - только 3; коэффициент частоты по производству - 2,2, общезаводской - 3,1; коэффициент тяжести соответственно - 9,3 и 24.
Все работники, связанные с вредными условиями труда, в обязательном порядке ежегодно проходят медосмотры, в 2009 году завершена аттестация рабочих мест.
В течение всего 2009 года была проведена большая работа по улучшению условий труда и отдыха работающих.
В частности, на участке заточки режущего инструмента осуществлена замена малоэффективной вытяжной вентиляции на более мощную и отвечающую всем требованиям СНиП. Так же проведен освежающий ремонт помещения, заменены светильники, деревянные оконные рамы - на пластиковые для обеспечения теплового режима.
Замена оконных рам велась и в других производственных помещениях.
На трех производственных этажах работниками цеха №55 ведется ремонт мраморных полов в центральных проходах.
Силами производства были проведены также работы по улучшению условий труда технологических и экономических служб - значительно расширены кабинеты специалистов.
В третьем квартале т.г. запланированы работы по улучшению условий труда на ряде участков отделения гальваники, в том числе ремонт и модернизация вытяжных вентиляционных систем и воздуховодов. Последние хотелось бы изготавливать самостоятельно из кислотостойких полипропиленовых материалов для увеличения срока службы воздуховодов (не 1-2 года, как сейчас, а значительно больше). Но нужна финансовая поддержка завода для приобретения оборудования. Надеемся ее получить.
По Соглашению - 2010 ждем начала ремонтных работ в санитарно-бытовых помещениях отделения №6.
Большие работы проведены по замене устаревшего оборудования на новое высокопроизводительное, что позволяет не только повысить нормы выработки, но и улучшить условия труда в соответствии с требованиями техники безопасности, и поднять культуру производства. За период с 2008 года по настоящее время в производстве внедрено 17 единиц такого оборудования взамен 30-ти единиц изношенного и малоэффективного. До конца 2010 года планируем приобрести еще 8 единиц оборудования.
Но не все желаемое и задуманное производство может осуществить своими силами и за счет своих средств, поэтому нами подготовлен список мероприятий для внесения их в общезаводское Соглашение по улучшению условий труда в 2011 году. Это - капитальный ремонт вытяжной вентиляции на участке травления, туалетов и умывальников в АБК-2, душевых на участке гальваники, столовой и др.

ЗАМЕЧАНИЯ ЕСТЬ. НО МНОГО И ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ МОМЕНТОВ
«Дегтяревец».- 2010.- 21 июля

Комиссией по охране труда при профкоме завода 23-24 июня была проведена плановая проверка в производстве №9 по улучшению условий труда, сокращению травматизма, предупреждению профзаболеваний. В ходе проверки были выявлены как нарушения правил техники безопасности, так и положительные моменты в данной работе. О них доложил председатель комиссии Б.В. КУЗНЕЦОВ:
- В производстве не формально функционирует трехступенчатый административно-общественный контроль (АОК); работает комиссия по охране труда, которая совместно с инженером по охране труда С.А. Пигариной регулярно проводит проверки в производстве. Инструктажи по охране труда проводятся по утвержденным программам; в журналах повторного инструктажа работники расписываются после каждого очередного ознакомления с инструкциями. В производстве имеются лица, отвечающие за пожарную безопасность, за безопасную эксплуатацию электроустановок, грузоподъемных механизмов; работают 18 уполномоченных по охране труда, осуществляющие вместе с мастерами ежедневный контроль соблюдения правил техники безопасности. Например, в отличном состоянии находятся журналы АОК первой ступени на участке №4 старшего мастера А.А. Терентьева. Руководитель фиксирует не только несоответствия оборудования, инструмента, приспособлений Правилам охраны труда, но и записывает фамилии работников, нарушивших требования инструкций по охране труда (работа без косынок, неприменение СИЗ и др.). Работающие производства обеспечены спецодеждой и спецобувью.
Однако в ходе проверки были обнаружены и нарушения инструкций, отклонения от санитарных требований. Так, не все санитарно-бытовые помещения отвечают Санитарным правилам и требуют ремонта. Самые распространенные нарушения правил по охране труда (не только в производстве №9):
• наличие зазора более З мм между кругом и подручником на наждачных станках;
• отсутствие защитного ограждения на станке, стоящем у прохода и тем самым представляющем опасность для движения работников по проходу;
• отсутствие на напильниках ручек с бандажными кольцами;
• на участке механика и аппаратной длинномерный материал находится в стеллажах, но в незакрепленном состоянии.
Несмотря на имеющиеся замечания, в целом работу по охране труда можно считать удовлетворительной, и в этом немалая заслуга инженера по охране труда С.А. Пигариной, а также руководства и профкома производства.
В постановлении профкома отмечена последовательная работа профкома и администрации производства №9 по улучшению условий труда. Начальнику производства О.В.Петрову рекомендовано устранить выявленные нарушения; председателю профкома производства А.В.Смирнову - держать на контроле данный вопрос; заместителю главного инженера М.Ю. Шикину - проработать вопрос о проведении ремонта туалетов в корпусе «К».

В КАЖДОЙ ПРОФЕССИИ ЕСТЬ ТВОРЧЕСТВО И РОМАНТИКА
«Владимирские ведомости».- 2010.- 23 июля

Во Владимире 21 июля чествовали лучших представителей многих самых нужных профессий: социальных работников и учителей, операторов котельных, поваров и машинистов, граверов и жестянщиков, наладчиков стекольных аппаратов и механизаторов, электрогазосварщиков и водителей. Почетное звание «Мастер Земли Владимирской» получили около 30 человек. Столько же имен, а также названий 11-ти лучших предприятий и организаций появилось на областной Галерее Славы. - Владимирская область, несмотря на кризис, добилась хороших социально-экономических показателей, - отметил в приветственном слове вице-губернатор Сергей Мартынов.
Нам третий год подряд удалось войти в двадцатку лучших регионов России. Только за прошлый год в области открыто 15 новых предприятий, появилось более пяти тысяч рабочих мест. Область успешно привлекает инвестиции, активно развивается средний и малый бизнес, 135 предпринимателей получили гранты на развитие.
Безусловно, в успехи нашего региона внес вклад каждый из вас, - обратился С.Мартынов к виновникам торжества.
Здоровья вам, счастья и новых трудовых побед!
Почетное звание «Мастер Земли Владимирской» присваивается за победы в областных и окружных конкурсах профессионального мастерства. Так что в этот праздничный день вместе собрались многие знаменитости.
Людмила Сидорова педагог-психолог Селивановского социально-реабилитационного центра, девиз которой «Основа мира не закон справедливости, а закон любви». Людмила Владимировна вместе с мужем воспитывает приемную 15-летнюю дочку и 7-летнего племянника.
Большинство детей, которые проходят реабилитацию в приюте, где она работает, уже успели хлебнуть горя. Людмила Владимировна разбирается с причинами семейного неблагополучия, занимается социально-психологической диагностикой и по возможности помогает исправить ситуацию. Для детей с задержкой развития она составила программу «Академия уверенности», после занятий у большинства детишек выросли самоуважение, чувство собственного достоинства, уменьшились упрямство и обидчивость.
Михаил Енин, также удостоенный звания «Мастер Земли Владимирской», с 1983 года работает электрогазосварщиком юрьев-польского «Водоканала». Его работа важна особенно в сезон подготовки к отопительному сезону с бригадой слесарей он занимается ремонтными работами.
- В моем подчинении все трубы и вода, - говорит Михаил Валентинович. Работа ответственная, напряженная, тем более что коммуникации сильно изношены.
Свое право называться лучшим по профессии Михаил завоевал на областном конкурсе. А сварить надежно и красиво шов это почти ювелирная работа. Так что место на Галерее Славы он займет достойно.
Жанна Востокова мастер-кондитер предприятия «Сластена» Камешковского района. Выпускница владимирского профессионального лицея № 39, она проявила свои незаурядные способности почти сразу же, как пришла на рабочее место. Как? Просто не оставляя никому шансов на победу в кулинарных конкурсах ее торты оказывались самыми красивыми и вкусными.
- В чем же секрет? - спросили мы у Жанны.
- Здесь важно творчески отнестись к делу, мне все время хочется создать что-то новое, эксклюзивное, - ответила она. Каждый торт не бывает похож на другой, потому что это ручная работа, как у художника, а использую я натуральные продукты: йогурт, сметану и сливки. Вот и моя дочка тоже хочет стать кулинаром.
Кстати, увидеть шедевры мастера-кондитера можно было в холле. Один из них - в виде ярко-голубого кремового корабля с парусами из хвороста, шоколадными штурвалом, якорем и веслами. Второй в виде автомобиля из суфле, сгущенки и грецких орехов...
Фанатом своей профессии и даже романтиком оказался механизатор из СПК «Небыловский» Юрьев-Польского района Олег Канаев с 20-летним стажем работы настоящий землепашец!
- Обрабатываем землю, сеем, убираем урожай, заготавливаем силос, - начал он рассказывать о своей работе. Рабочий день механизатора часто длится от зари и до зари. Но ни на что работу свою не променяю: знаете ли вы, как прекрасно пахнет вспаханная земля весной и сколько силы она дает!

ЛУЧШИЕ МАСТЕРА РЕГИОНА ЗАНЕСЕНЫ НА ДОСКУ ПОЧЁТА ОБЛАСТНОЙ ГАЛЕРЕИ СЛАВЫ
Сайт «Единой России» Владимирского регионального отделения
22.07.2010 http://vladimir.edinros.ru/

Во Владимире выбрали и наградили победителей областных отраслевых конкурсов прошлого года. Около трех десятков передовиков и новаторов производства в среду получили дипломы и звание «Мастер земли Владимирской». Их фото украсили областную Галерею Славы, сообщает корреспондент EDINROS33.RU.
Среди дипломантов - член регионального Политсовета партии «Единая Россия» Анатолий Зотов, директор «Строительное управление ДСК», город Ковров. Это не первая награда в коллекции Анатолия Владимировича. Ордена и поощрения различного, в том числе и правительственного, уровня он получал еще будучи полковником. На гражданской службе в качестве работника строительной отрасли Зотов заслужил звание почетного строителя РФ и земли Владимирской и получил орден Дружбы из рук президента Владимира Путина. Строительной славы не раз удостаивалось и возглавляемое Зотовым предприятие - «Строительное управление ДСК».
«То, что сегодня наше предприятие опять в передовиках - это подтверждение, что коллектив работает эффективно и мы выбрали правильную стратегию. У нас средняя рентабельность по предприятию 10-12%, зарплата одна из самых высоких в городе и регионе - 18 000 рублей, сплоченный и профессиональный коллектив, среди которых 10 почетных строителей РФ, 8 почетных строителей земли Владимирской. Не смотря на то, что предыдущие годы были кризисными, стагнации в строительной сфере не было, и в этом году наметилась тенденция на подъем, как спроса, так и предложения» - говорит Зотов.
Среди награжденных - в основном работники реального сектора: слесари, токари, фрезеровщики. Есть представители сферы услуг и социальной сферы. Традицией становится отмечать дипломами работников ЖКХ. Среди признанных «Мастеров Земли Владимирской» есть даже один дворник.
Александр Серебряков из Гороховца. Уборочный инвентарь он не только сам ремонтирует, но и модернизирует, например, «скрестил» лом с топором, получилось чудо средство для колки льда.
«Прежде всего - это люди труда, мастера своего дела, у которых золотые руки и светлые головы. Именно они своим качественным ежедневным трудом обеспечивают славу Владимирской области», считает Председатель Владимирского областного объединения организации профсоюзов Надежда Сухарникова.