В РАБОТЕ ПРОФКОМА НЕТ МЕЛОЧЕЙ

«Дегтярёвец», газета ОАО «Завод имени В.А. Дегтярёва», 12.04.2017

В.М. Абрамов, начальник производства №21:

«Для любого руководителя изначально председатель профорганизации - вечный оппонент, т.к. является демократичным инструментом защиты интересов работников, в первую очередь. Но для грамотного руководителя профсоюз - это помощник, способ­ный донести до него проблемы и настроение коллектива. Именно так всегда было и есть в нашем производстве. Во всяком случае, под контролем и. по инициативе профкома у нас было сделано многое по просьбе работников: восстановлен ливневый сток и установлен знак «Пешеходный переход» возле корпуса «110»; введены в Соглашение по улучшению условий труда и отремонтированы столовые в корпусах «110» и «КЗ», а также - санитарно-бытовые помещения; большое внимание уделяется качеству приобретаемых спецодежды, спецобуви и других СИЗ».

Заботы и проблемы минувших лет

Профсоюзная организация производства №21 как самостоятельная существует относительно недавно - с 1974 года, когда ряд цехов были выделены из производства № 15 и объединены в производство № 21. Первыми, кто возглавлял профком производства, были Екатерина Николаевна Клочихина, Нина Федоровна Панфилова. Им довелось работать в советские времена, когда выпуск зенитных комплексов исчислялся тысячами в год, коллектив производства насчитывал не одну тысячу человек, люди работали в 2-3 смены. Главной заботой профкома было создание на производстве необходимых условий для ударного, но безопасного труда. Большое внимание уделял профком профилактике травматизма и профзаболеваний. Ну и, конечно же, организации соцсоревнования и отдыха работающих и членов их семей.

На долю Александра Викторовича Пузырева (возглавлял профком производства в 1986-2004 гг.) выпали смутные 90-е - годы экономического кризиса, конверсии, попыток рейдерского захвата завода, задержек выплаты зарплаты, сокращенной рабочей недели и полного дефицита. На первый план вышли вопросы социального и бытового характера.

Игорь Александрович Зверев (возглавлял профком производства в 2004-2011 гг.) в период реструктуризации двух заводов - ЗиДа и КМЗ - решал одну из важнейших задач - создание благоприятных условий для ускорения адаптации трех новых коллективов, прибывших в производство № 21 с КМЗ, и мобилизации уже всего коллектива на выполнение договорных обязательств. Его дело продолжил следующий председатель профкома Александр Сергеевич Васильев (возглавлял профком производства в 2011-2014 гг.).

Услышать каждого, чтобы помочь

С октября 2014 года профком производства возглавляет Алексей Владимирович Мохов.

- В профсоюзной работе нет мелочей,- считает А.В. Мохов.- Все поднимаемые вопросы - важные, потому что идут от людей. И непременно должна работать как прямая, так и обратная связь: вся информация о жизни производства и завода должна оперативно доноситься до работников, а вопросы работающих незамедлительно поступать в профком. Это особенно актуально в нашем производстве, где отделения располагаются в разных корпусах. Поэтому везде установлены стенды «Профсоюзная жизнь», на которых своевременно обновляется вся информация, касается ли она охраны труда и здоровья, организации отдыха и спортивных мероприятий, общих собраний и мн. др. Важную роль играет моральный стимул, в связи с чем регулярно обновляется Доска почета производства, победителей трудового соревнования, активистов, ветеранов чествуют на рабочих собраниях.

В производстве каждый третий работник - в возрасте до 35 лет. Поэтому молодежи уделяем много внимания. Все молодые люди - члены профсоюза. С избранием председателем совета молодых специалистов Елены Суховой удалось активизировать его работу во всех отделениях. Молодежь участвует в трудовом соревновании, рационализаторской работе, в общественной и спортивной жизни производства и завода - в турслетах, конкурсе «Звезды ЗиДа», в субботниках по уборке города, в чествованиях ветеранов 9 Мая, в организации праздничных концертов и др.

Большую работу ведет профком по организации отдыха своих работников. Кроме распределения путевок в заводской профилакторий и санатории области, в Дагомыс и Витязево на Черноморском побережье, на базу отдыха «Суханиха» и детям – в ДОЛ «Солнечный», профком организовывает поездки выходного дня по городам центральной России. А чтобы работникам производств и членам их семьей хорошо отдыхалось на турбазе, занимается ремонтом и благоустройством домиков.

Спорт играет немаловажную роль в сплочении коллектива. Сборная нашего производства принимает активное участие в заводской спартакиаде по разным видам спорта (футбол, волейбол, шахматы, теннис, лыжи и др.) и неоднократно становился призером. В январе т.г. проходили лыжные гонки в честь 100-летия профсоюзной организации завода, и работник производства Е. Кузнецов занял первое место в индивидуальной гонке.

С. ТКАЧЁВА.

 

ДИСКУССИОННЫЙ КЛУБ «ПРИЗМА: ЭРЛАНГЕН-ВЛАДИМИР» ОБСУДИЛ МИГРАЦИЮ

«Владимирские ведомости», 13.04.2017

10 апреля открыта новая страница партнерских отношений Владимира и Эрлангена. На площадке Владимирского филиала РАНХиГС прошло первое заседание российско-немецкого дискуссионного клуба «Призма: Эрланген-Владимир»…

Немецкие партнеры предложили название «Призма». Нашим оно понравилось. Директор филиала РАНХиГС Вячеслав Картухин, модератор первой дискуссии, сказал:

- Теперь мы будем смотреть на проблемы через призму открытых и честных дискуссий.

Участвовать в них будут представители власти, эксперты и общественники. Все благодарили Петера Штегера, сотрудника магистрата Эрлангена, бессменно отвечающего за партнерские связи с Владимиром, за усилия по созданию клуба и формирование немецкой делегации. Логично выглядит и выбор площадки - филиал РАНХиГС стал постоянным местом для научных и общественных дискуссий во Владимире. Руководство вуза уверено, что любые проблемы надо разрешать методом диалога.

- Нельзя изолироваться. Необходимо вести открытый диалог, в прямом разговоре получать ответы на самые острые вопросы, - убежден Картухин.

Картухин прежде всего дал высказаться гостям из Германии. О ситуации с беженцами и мигрантами (немцы четко различают эти категории), говорили обербургомистр Флориан, историк из университета Фридриха-Александра Юлия Обертрайс, сотрудник магистрата Эрлангена Амиль Шарифов, профсоюзный лидер Вольф Никлас и другие. Разговор быстро перешел в динамичный формат вопросов и ответов. Немцы упирали на свое толерантное отношение к миграции как к неизбежному процессу на протяжении веков.

Юлия Обертайс напомнила, что в Эрлангене большой группой мигрантов еще в XVII веке были гугеноты- кальвинисты. Особенно большой приток пошел за счет турецких и других гастарбайтеров с 1950-х годов. Многие осели в Германии насовсем.

По словам Флориана, в Германии - демографический спад, не хватает рабочих рук. Им нужны мигранты.

- Но нельзя повторять ошибок по недостаточно тщательной интеграции этих людей в немецкое общество, - считает Флориан.

Конечно, немцы видят проблему культурного отрыва приезжих от коренного населения. Но стараются интегрировать в общество трудовых мигрантов и беженцев, поток которых резко вырос из-за войны в Сирии и других конфликтов.

В общем, немцы старались представить Эрланген гостеприимным городом, действующим в рамках закона. Они ожидают от федерального правительства Германии четкого и разумного законодательства.

Вице-губернатор Михаил Колков, как оказалось, хорошо знает деятельность властей земли Баварии, куда входит и Эрланген.

- Мы имеем дело с необходимостью переосмысления миграционных процессов, - сказал Колков. - В условиях глобализации миграция приобретает межконтинентальный характер. Германия как символ европейского процветания притягательна для потоков беженцев. Среди них есть и те, кто буквально стремится убежать от голодной смерти. Но миграционные процессы нуждаются в контроле и регулировании со стороны местных властей…

Заседания дискуссионного клуба «Призма» решено проводить раз в полгода, по очереди во Владимире и в Эрлангене.

Автор: Александр Известков

 

В ЧЁМ СИЛА ЕДИНЕНИЯ?

«Аргументы и факты – Владимир», 26.04.2017

Главное – права человека труда

В этом году исполнится 25 лет системе социального партнерства, созданной по инициативе профсоюзов, позволяющей представителям работников обсуждать с властью и работодателями самые острые социально-экономические вопросы.

Какие институты в регионе в полной мере представляют и защищают права и интересы трудящихся рассказала  Надежда СУХАРНИКОВА, председатель Владимирского областного объединения организаций профсоюзов (ОООП).

Есть ли стратегии защиты?

- Каковы сегодня основные направления работы профсоюзных организаций региона? Какие вопросы особенно остро стоят на повестке дня?

- Если сказать в общем, это - защита трудовых и социально-экономических прав и интересов работников, контроль за соблюдением трудового законодательства. И повседневная забота об улучшении охраны труда, о здоровье членов профсоюза и их семей, культурное развитие.

Поскольку сегодня особенно остро стоят вопросы, связанные с заработной платой, то и основные усилия профсоюзных организаций направлены на регулирование своевременной её выплаты, на обеспечение достойной оплаты труда.

- Какова роль ОООП в областной трёхсторонней комиссии (администрация области, Совет ОООП, Президиум региональной Ассоциации работодателей и товаропроизводителей) по регулированию социально-трудовых отношений?

- Сторона профсоюзов регулярно вносит в план работы комиссии актуальные вопросы, направленные на защиту трудовых прав работников и прав членов профсоюзов.

По инициативе профсоюзов регулярно заключается областное трёхстороннее Соглашение, в котором прописаны дополнительные льготы и гарантии для работников. Действует соглашение о минимальной заработной плате в регионе, работа над которым продвигалась непросто. Сначала оно было двухсторонним: между профсоюзами и работодателями, и только с 2015 года соглашение поддержала администрация области. Благодаря этим действиям ОООП, установлена минимальная зарплата работников не бюджетной сферы выше федерального МРОТ. Кроме того, ежегодно комиссия рассматривает кандидатуры на присвоение звания «Мастер земли Владимирской» и для занесения на областную «Галерею Славы».

- Что сделано в области профсоюзными организациями по выполнению плана практических действий по реализации решений IX съезда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР)?

- Действия ОООП и членских организаций были направлены на повышение производительности труда, рост занятости и заработной платы, сохранение рабочих мест, обеспечение безопасных условий труда, повышение эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. Работать приходилось в сложных условиях, определённых нестабильной макроэкономической ситуацией.

Но мы последовательно требовали повышения эффективности расходования бюджетных средств, проведения взвешенной тарифной и ценовой политики, увязанной с динамикой денежных доходов населения, исполнения «майских» указов Президента. Выступали за повышение оплаты труда разных категорий работников бюджетной сферы, создание необходимых инструментов для качественной и объективной оценки условий труда, совершенствование системы налогообложения доходов физических лиц.

Не всего удалось добиться. К примеру, МРОТ в нашем регионе пока не удалось довести до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения.

Профсоюзы – без мифов?

- 2017 год на заседании Генерального Совета ФНПР был объявлен Годом профсоюзной информации. Что в этой связи планирует Совет Владимирского областного объединения организаций профсоюзов?

- В апреле мы планируем подвести итоги конкурса «Профсоюз – это плюс!» - на лучшее освещение в СМИ профсоюзной жизни региона в 2016 году, в котором участвуют электронные, печатные СМИ и внештатные корреспонденты нашей профсоюзной газеты «Трибуна».

Намечены публикации материалов на сайте профобъединения, в периодических изданиях, планируются пресс-конференции, брифинги, выступления профлидеров в электронных и печатных СМИ, конкурс среди членских организаций профобъединения на лучшую информационную и пропагандистскую работу. Так что о работе профсоюзов население области получит объективную информацию.

- Главные требования массовых акций профсоюзов: достойная заработная плата, обеспечение полной занятости, надёжные социальные гарантии работников, безопасный труд. Есть ли у вас действенные механизмы их реализации?

- Есть реальные примеры, когда профсоюзы выводили людей на коллективные действия. Вспомните акцию протеста связистов в центре столицы. Тогда в пикет встали представители профсоюзов Владимирской, Калужской, Московской, Рязанской, Тульской областей, связисты Москвы, добиваясь внесения социально значимых корректив в проект закона о выплатах за счёт средств пенсионных накоплений. Однако сейчас профсоюзы в большей степени используют иные инструменты защиты - коллективные договоры и соглашения. Отсутствие социально-трудовых конфликтов – это хороший пример действенного социального партнерства. Сейчас в области действует более 1300 коллективных договоров и 66 соглашений, направленных как раз на обеспечение работников достойной зарплатой, на занятость, на установление социальных гарантий для работников.

- Какова численность профсоюзных организаций области?

- Численность профсоюзных организаций области сейчас – около 117 тысяч человек.

Некоторые профорганизации добиваются реальных результатов в защите интересов людей труда, в их числе крупные «первички» областных организаций профсоюзов работников оборонной промышленности, народного образования и науки, здравоохранения.

- Появляются ли новые «первички»?

- В 2016 году вновь создано 15 первичных профсоюзных организаций. К примеру, в Гороховецком филиале «Владлесхоза».

«Первички» привлекают работников в профсоюз прежде всего тем, что отстаивают их права и интересы. Некоторые устанавливают дополнительные льготы и гарантии членам профсоюза. Вот один из примеров: в коллективном договоре Владимирпассажиртранса появился новый раздел, касающийся обязательств первичной профорганизации, который предусматривает льготы и гарантии только для членов профсоюза. Это новогодние подарки для детей, экскурсии, материальная помощь при регистрации первого брака, рождении детей, при уходе на пенсию; в связи с отправкой ребёнка в оздоровительное учреждение, с болезнью, кроме того скидки на санаторно-курортные путёвки в профсоюзные здравницы и тому подобное.

Социальный аспект

- Что делает ОООП по обеспечению охраны здоровья и организации отдыха членов профсоюзов и их семей?

- Охрана здоровья работников - это один из приоритетов нашей работы. В большинстве колдоговоров между работодателями и профсоюзами области предусмотрено выделение средств на отдых и лечение работников, членов их семей, на санаторно-курортное лечение. Действует специальная программа «Льготная профсоюзная путевка», предоставляющая возможность членам профсоюзов с 20 % скидкой приобретать путевки в санатории, входящие в систему «Профкурорт». Многие профсоюзные организации из своих средств дополнительно возмещают своим членам часть стоимости путевки.

Сейчас мы готовим пакет предложений в адрес администрации области о повышении эффективности оздоровления работников – членов профсоюзов.

Большое внимание уделяем отдыху детей в школьные каникулы. В летней оздоровительной кампании наиболее активно участвуют «первички» предприятий, имеющих на балансе детские лагеря: завод имени В.А. Дегтярёва, Ковровский электромеханический и Муромский приборостроительный заводы. Здесь родители приобретают путевку за 10% от фактической стоимости.

Не стоит забывать и о том, что профсоюзы добиваются улучшения условий труда, медицинского обслуживания, материально-бытовых условий. Именно по предложению профсоюзов в областное трёхстороннее соглашение внесли пункт, обязывающий работодателей освобождать от работы с сохранением среднего заработка сотрудников, направляющихся на диспансеризацию.

1624 «первички» - на учёте в областных отраслевых профорганизациях области.

Вера МАТВЕЕВА

 

ЖУРНАЛИСТЫ ГТРК «ВЛАДИМИР» СТАЛИ ПОБЕДИТЕЛЯМИ КОНКУРСА «ПРОФСОЮЗ – ЭТО ПЛЮС!»

ГТРК «Владимир», 27.04.2017

Владимирское областное объединение организаций  профсоюзов подвело итоги журналистского конкурса. В числе лауреатов и  начальник службы информации ГТРК  "Владимир" Екатерина Гуцаленко  и наш корреспондент Екатерина Луговова.

Впервые конкурс "Профсоюз - это плюс" среди средств массовой информации прошел в 2005 году. Ежегодным он стал ровно семь лет назад.  Победители - это редакции и журналисты, которые  рассказывают не только о деятельности профсоюза, но и о жизни простых людей, поднимают социальные темы.  Именно вопросы зарплаты, занятости и законности  были  и остаются первоочередными для профсоюзных организаций России. Членами Владимирского объединения являются 117 тысяч человек. И практически все они выйдут на демонстрации 1 мая в разных муниципалитетах региона. Во Владимире колонна пройдет от Золотых ворот до Соборной площади.

Надежда Сухарникова, председатель Владимирского областного объединения организаций профсоюзов: "Вы заметили, наверное, не первый год не выступают у нас ни политические партии, ни чиновники, у нас выступают наши работники.  Планируется, и как мы подали заявку, что примут участие до 20 тысяч человек".

Екатерина Луговова, Александр Парфенов

 

«ПРОФСОЮЗ – ЭТО ПЛЮС!»

Телеканал «Вариант», 27.04.2017

Сегодня во владимирском областном Доме профсоюзов подвели итоги традиционного журналистского конкурса. В числе победителей этого года — ведущая телеканала «Вариант» Елена Панина.

Впервые в истории как самого конкурса, так и телеканала "Вариант", лауреатом  стал не журналист, а телеведущая. Ежегодно в нашем эфире проходят десятки материалов о деятельности областной организации профсоюзов, в том числе - это прямые эфиры и программа "Телефорум", ведущей которой и является Елена Панина. Эфир по теме "Профсоюзы и Первомай" как раз состоялся накануне. По словам нашей коллеги, освещаемая ею тема - интересна и разнообразна.

Елена Панина, ведущая телеканала "Вариант":

"Я люблю свою работу, ну вот люблю реально свою работу! Наверное, это самое, это вот призвание - именно работа. Звонки телезрителей и вот такие награды."

Всего в регионе сегодня функционируют более тысячи восьмисот профсоюзных организаций, в которых состоят более ста тысяч человек. Сегодня все сотрудники активно готовятся к предстоящему первомайскому митингу. Планируется, что участие в нём примут более двадцати тысяч работников региона во всех городах области.

 

ВО ВЛАДИМИРЕ ЧЕСТВОВАЛИ МАСТЕРОВ ЗЕМЛИ ВЛАДИМИРСКОЙ

Сайт Администрации Владимирской области, 28.04.2017

28 апреля в областном Доме Дружбы состоялась церемония чествования специалистов 33-го региона, удостоенных звания «Мастер Земли Владимирской». Передовиков и новаторов производства, добившихся наилучших результатов в трудовом соперничестве по итогам 2016 года, поздравили заместитель Губернатора Михаил Колков, председатель областного объединения организаций профсоюзов Надежда Сухарникова и президент Ассоциации работодателей и товаропроизводителей Владимирской области Виталий Миронов.

По результатам 2016 года высокого звания были удостоены 18 тружеников Владимирской области. Это представители предприятий реального сектора экономики, пищевой промышленности, сельского хозяйства, люди, занятые в социальной сфере, в сфере услуг и в ЖКХ, в транспортной отрасли, а также представители творческих специальностей. Все они являются победителями отраслевых конкурсов профессионального мастерства.

От имени главы региона Светланы Орловой вице-губернатор Михаил Колков сердечно поздравил виновников торжества за высокие профессиональные результаты, за честный труд, за преданность избранному делу и за достойный пример для земляков.

«Труженики — это элита Владимирской земли. Экономическое развитие и серьёзные результаты, которых нашему региону удаётся достигать, были бы невозможны без ваших достижений. Мы гордимся вами! Уверены, что ваши успехи — это залог решения тех масштабных задач, что стоят сегодня перед областью», - обратился Михаил Колков к «Мастерам земли Владимирской».

Среди них — наладчик станков и манипуляторов с программным управлением Ковровского электромеханического завода Александр Воробьев, победитель III национального чемпионата рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике Ворлдскиллс в номинации «Токарные работы на станках с ЧПУ».

Вице-губернатор особо отметил важность успешного присоединения региона к Ворлдскиллс. «Это движение молодых мастеров, умеющих работать по десяткам компетенций. Эти ребята обеспечивают воспроизводство нашей рабочей аристократии, готовя себе достойную смену», - подчеркнул Михаил Колков.

Среди «Мастеров земли Владимирской» по итогам прошлого года — действительно достойнейшие. Стоит отметить, что ряд тружеников удостоен этого звания неоднократно. Так, муромлянин Михаил Белов стал дипломантом в пятый раз! Неоднократный победитель и призёр областных и всероссийских конкурсов профессионального мастерства среди водителей, он остаётся профессионалом водительского дела, работая на руководящей должности - заместителя начальника автотранспортного цеха Муромского приборостроительного завода.

Напомним, звание «Мастер Земли Владимирской» учреждено в 2004 году в целях повышения престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий и пропаганды достижений и передового опыта лучших тружеников.

В рамках церемонии чествования «Мастеров земли Владимирской» состоялось также награждение студентов и аспирантов Владимирского государственного университета — обладателей грантов по программе «УМНИК-2016». Наград были удостоены семеро авторов инновационных проектов в различных сферах.

 

1 МАЯ ВО ВЛАДИМИРЕ ОГРАНИЧАТ ДВИЖЕНИЕ ТРАНСПОРТА

«Владимирские ведомости», 28.04.2017

1 мая с 9.30 до 12.00 во Владимире пройдут мероприятия, посвященные празднику Весны и Труда, с участием руководителей области и города, депутатов Госдумы РФ, членов Совета Федерации, депутатов ЗС, представителей муниципальных образований, трудовых коллективов, профсоюзов, общественных объединений, политических партий, учащихся, ветеранов и почетных жителей города.

Начало шествия - в 10.00. В 10.30 на Соборной площади пройдет митинг-концерт, посвященный празднику. Организует праздник Владимирское областное объединение организаций профсоюзов.

1 мая в связи с проведением шествия будет ограничено движение всех видов транспорта с 9.30 до 12.00 по улицам Дворянской, Большой Московской, Большой Нижегородской на участке от Студеной Горы до площади Фрунзе.