УКАЗЫ ПУТИНА ВЫПОЛНЯЮТСЯ ЛИШЬ НА БУМАГЕ

«Зебра-ТВ», 04.10.2017

Профсоюзы Владимирской области вывели на улицу врачей и учителей. Бюджетники заявили о формальном выполнении майских указов президента России о росте зарплат

Акция объединения профсоюзов Владимирской области «За достойный труд!» оказалась мягкой по форме, но жесткой по содержанию. Уже десятый год профсоюзы выводят по осени бюджетников на молчаливый пикет в районе площади Ленина.

Вот и 4 октября представители преимущественно сфер образования и здравоохранения выстроились на тротуаре в живую цепь, которая растянулась по улице Горького от Городского дворца культуры почти до Дома профсоюзов.

На транспарантах, плакатах и растяжках - уже привычные требования о достойной оплате труда учителей и врачей, которая должна поспевать за ростом цен и тарифов, да о том, что нагрузка на докторов и педагогов должна соответствовать человеческим возможностям, а не бюрократическим стандартам.

Но за привычной внешней беззубостью бюджетников в этом году скрывалась масса претензий к властям. И прежде всего к пресловутым майским указам Путина, согласно которым зарплата врачей и учителей должна соответствовать средней зарплате по региону.

Председатель профсоюза работников образования Владимирской области Лидия Кирячкова:

«Сказать, что из-за одной акции сразу что-то изменится, это надо быть наивным человеком. Это работа постоянная. Мы стараемся понуждать органы власти видеть проблемы педагогов и все-таки принимать меры. Везде рапортуют о том, что указы президента выполняются и перевыполняются. Но это только по цифрам».

Профсоюзный лидер учителей Владимирской области объяснила, за счет чего идет «выполнение» указов Путина. До 2015 года среднюю зарплату по региону, к которой подтягивали зарплату учителей, считали без учета доходов малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей, у которых традиционно низкие показатели оплаты труда. И тогда средняя по региону зарплата, к которой подтягивали заработки учителей, выглядела адекватно. Но после 2015 года среднюю зарплату по региону стали считать с учетом тех копеек, которые показывает малый бизнес и индивидуальные предприниматели, и ее уровень сразу стал низким. К низкому уровню, конечно, намного легче подвести зарплаты учителей и отчитаться перед Путиным, что его указы выполняются.

Вторая проблема по якобы выполненным поручениям президента связана с тем, что зарплата педагогов растет исключительно за счет повышения интенсивности труда. Чтобы выйти на зарплату в 24 тысячи рублей, учитель со стажем и высокой квалификацией должен брать по две-три ставки и работать по 40 часов в неделю вместо положенной нагрузки в 18 часов. При таких изматывающих нагрузках ни о каком качестве образования уже говорить не приходится.

Председатель профсоюза работников образования Владимирской области Лидия Кирячкова уверена, что система расчета оплаты труда педагогов нуждается в пересмотре. Базовый оклад педагога, от которого идет исчисление зарплаты составляет всего 5 тысяч 80 рублей. Остальное - различные коэффициенты за стаж, квалификацию, образование. На молодых учителей эти коэффициенты практически не распространяются. В итоге они получают не больше 12 тысяч рублей при колоссальной нагрузке. Есть еще стимулирующие выплаты, которые составляют до 30% от итоговой зарплаты. Но это необъективные деньги, которые руководство школ выдает по размытым критериям. Профсоюзы требуют, чтобы гарантированная часть педагогической зарплаты составляла не менее 70%.

Если власть не услышит требования учительского сообщества, школы Владимирской области столкнутся с острым кадровым дефицитом, - полагают профсоюзы. Молодежь уже не идет в школы. А тот, кто приходит, задерживается не надолго. Всем надо жить. А жить на учительские гроши становится невозможно при нынешнем росте цен и тарифов. К тому же система образования Владимирской области не может конкурировать со школами Москвы и Подмосковья, где зарплата выше в 3 раза, и владимирские учителя начинают все активнее уезжать на заработки.

Лидер педагогического профсоюза высказала претензии и по поводу того, что в школах стало очень много дополнительной работы - учителя перегружены всяческим патриотизмом и прочим идеологическим воспитанием. Внеучебная работа почти сравнялась по объему с работой на уроке. Педагоги требуют, чтобы за классное руководство платили не 30% от должностного оклада, а фиксированные деньги в зависимости от количества учеников в классе - от 2,7 тысяч до 4 тысяч, что в итоге будет примерно на 1 тысячу больше, чем сейчас.

В профсоюзах не отрицают, что по сравнению с другими регионами ситуацию не такая уж и аховая. Владимирская область занимает 5-6 место в Центральном федеральном округе по соотнесению учительских заработков со средним уровнем зарплаты в регионе. Но не стоит забывать, что сама средняя зарплата во Владимирской области довольно низкая.

Лидия Кирячкова признает, что на встречах населения с руководством Владимирской области, которые в последнее время стали проходить достаточно регулярно, учителя настолько запуганны и бессловесны, что их проблемы власти не слышат.

Например, сами профсоюзные лидеры только на сегодняшней акции узнали, что у учителей в ряде школ в Киржачском районе снизили зарплату сразу на 7 тысяч рублей. Происходит это, чтобы выровнять школы по зарплатам к будущему небольшому повышению. Учителей попросили потерпеть, вот они и молчат, ожидая, что станет получше.

По словам председателя профсоюза работников здравоохранения Владимирской области Светланы Солохиной, в медицине ситуация схожая - дефицит кадров и маленькая зарплата. Зарплаты врачей могут доходить до 42 тысяч, но только за счет того, что из-за дефицита кадров приходится работать и за себя и за того парня. Почти все доктора во Владимирской области работают на 2-3 ставки.

Врачи так же, как и учителя, хотят качественно выполнять свою работу, но не могут, потому что, чтобы принять всех пациентов, каждому из них удается уделять всего по 2-3 минуты. Лидер медицинского профсоюза сообщила, что с этого года во Владимирской области к дефициту врачей добавилась еще и нехватка среднего медицинского персонала.

Светлана Солохина считает, что надо срочно менять методику расчета средней зарплаты врачей, но правительство пока не слышит этих требований. Указы президента выполняются лишь формально именно из-за извращенной методики расчета средней зарплаты, - уверены профсоюзы.

Лидеры отраслевых профсоюзов Владимирской области не переживают из-за того, что ни региональные власти, ни провластные СМИ не обратили внимание на их акцию во Владимире. Профсоюзные боссы уверяют, что у них хватает рычагов воздействия и механизмов донесения своих чаяний — например, они чуть ли не ежедневно контактируют с руководством департамента здравоохранения Владимирской области.

Председатель профсоюза работников здравоохранения Владимирской области Светлана Солохина понимает, что изменение методики расчета оплаты труда врачей повлечет увеличение финансирования здравоохранения. Но считает, что, когда власть поймет порочность существующей практики, то найдет деньги на исправление ситуации.

Медики, так же, как и учителя, настаивают на том, что гарантированная часть зарплаты должна составлять 70% за счет снижения всевозможных доплат и стимулирующих выплат, которые начисляются по размытым критериям и могут быть отменены в любой момент без согласования с профсоюзами.

Ну а общим требованием всех участников профсоюзной акции «За достойный труд», прошедшей в столице Владимирской области, является возвращение ежегодной индексации зарплат бюджетников хотя бы на уровень официальной инфляции.

Сергей Головинов.

 

«ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД!» - ПИКЕТ ВЛАДИМИРСКИХ ПЕДАГОГОВ И ВРАЧЕЙ

ГТРК «Владимир», 04.10.2017

К пикету присоединились 200 человек - представители профсоюзов и трудовых коллективов со всей области.  В руках участников акции  были плакаты с профсоюзными лозунгами  «МРОТ – на уровень прожиточного минимума!», «Росту цен – удвоение зарплаты!» и другими. А начиная с завтрашнего дня и до 7 октября  члены Молодёжного совета профобъединения будут раздавать листовки на остановках общественного транспорта.

 

«ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД!»

ТВ «Миг», 04.10.2017

В преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд!», который отмечается 7 октября, сегодня во Владимире состоялась акция с одноименным названием.

Пикет в виде «живой цепочки» растянулся на несколько десятков метров около домов 52 и 54 по улице Горького. Собравшиеся, прибывшие на акцию со всей области, стояли с плакатами, на которых были обозначены лозунги о достойной оплате труда и условий работы

«Все мы пытаемся достучаться, что бы у нас была достойная жизнь, достойная зарплата. Все это мы делаем мирным путём, как говорится, хотим обратить на себя внимание. Что бы наше руководство знало наши чаяния, и как говорится, пошли друг другу навстречу – мы должны договариваться», - поделилась с нами своими мыслями одна из участниц пикета.

Председатель профсоюза работников здравоохранениях Светлана Солохина отметила, что снижения заработной платы в этом году нет, но наблюдается тенденция на снижение темпов её роста.

«У нас снижения финансирования на здравоохранения сейчас нет. А вот в некоторых учреждениях отмечаются, якобы, снижения уровня заработный платы, но на сегодняшний день – у нас в обкоме таких данных нет!» - Светлана Солохина Председатель профсоюза работников здравоохранения.

Пикет продлился всего час с 9:30 до 10:30. Участники надеются, что подобные акции привлекут внимание к теме достойного труда.

Константин Миронов.

 

ВЛАДИМИРСКИЕ УЧИТЕЛЯ НИЩАЮТ НА ФОНЕ ВЫПОЛНЕНИЯ «МАЙСКИХ УКАЗОВ» ПУТИНА

«ПроВладимир», 04.10.2017

Руководитель профсоюза педработников рассказала о «потемкинских деревнях» официальной статистики

Председатель регионального профсоюза учителей и работников науки Лидия Киричкова рассказала о том, какой ценой в регионе выполняют «майские указы» президента. Как и в случае с врачами, зарплаты педагогов дотягивают до средних по области за счет нечеловеческих нагрузок и дополнительных обязанностей. Если учителя получают дополнительные надбавки, на такую же сумму с них срезают основную зарплату, чтобы не выбиться из бюджета.

В регионе изменили сам порядок расчета средней зарплаты, так что она стала ниже фактической. При условии, что в столице учителя в среднем получают 80 тысяч рублей в месяц, владимирские школы с 23,7 тысячами рублей не способны привлечь молодые кадры. Лидия Киричкова озвучила проблемы учителей сегодня на акции работников профсоюзов у ГДК.

О средней зарплате:

«Вот указы президента. Везде рапортуют о том, что они выполняются и даже перевыполняются. Да, по цифрам они выполняются, но с 2015 года сначала среднюю зарплату в регионе считали без малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей. И она была выше, к ней приравнивали зарплату учителей. А с 2015 года установка сверху, это не нашей власти, надо сказать, что с индивидуальной деятельностью считать. И поскольку средняя зарплата в регионе в связи с этим снизилась, то, конечно, у нас она выполняется, наша педагогическая зарплата».

О дополнительной нагрузке:

«За счет чего растет заработная плата? Она растет за счет повышение интенсивности труда. Мы сейчас делаем специальный мониторинг по этому вопросу, потому что если ездить по области, учителя очень серьезно высказывают эти претензии. Мы говорим, что реформа образования, вот эта вся модернизация, должна работать на качество учительской работы и, в конце концов, на качество знаний учащихся. А на самом деле, если задавлен учитель, и он ведет 26 и 40 часов [в неделю], какой бы он ни был хороший, он не сможет нормально подготовиться к занятию и качественно отдаваться педагогической работе».

 «Конечно, 24 тысячи зарплата у тех, кто и 40 часов ведет. Это что при нынешнем росте цен и тарифов на коммунальные услуги? Не устраивает такая зарплата абсолютно. Конечно, ждать притока людей, которые будут отдавать свои силы образованию, нам не приходится».

О базовом окладе и мизерной зарплате для молодых учителей:

«Минимальный размер оплаты труда с 1 июля − 7800 рублей. Это уборщицы так могут получать. Я не умаляю их труд, но базовый оклад у педагога 5080 рублей. Это основа, от чего идет начисление. Ну дальше есть коэффициенты за стаж, квалификационную категорию. Но, во-первых, молодежь долго может не получить этого. Есть за образование коэффициент − но он небольшой. И в целом гарантированная часть зарплаты, она нас не устраивает. Мы пытались сделать так, чтобы давали 30% стимулирующие − но и они даются далеко не каждому и не всегда объективно».

О том, что учителя запуганы:

«С 1 января за классное руководство будет чуть иначе начисляться. 30% от оклада было, а молодые [учителя] приходят, у них нет стажа и оклад низкий. Работают иногда лучше [более опытных] как классные руководители. Учителя со стажем, может, учат лучше, но дети тянутся к молодежи. Мы сделали так, чтобы сделать фиксированную оплату за классное руководство, от количества учащихся, но 2700 и 4000 рублей − это фактически на тысячу рублей больше».

 «Нам пишут жалобы, к нам обращаются, вот приехали из Александрова и Киржача, сейчас будем разбираться: только сейчас, говорят, на 7 тысяч снизилась зарплата. А в чем дело? Вот там классное руководство с высшей категорией с 1 января будет, уже сейчас, чтобы выравнивать школы по зарплате, директора уже явочным порядком уменьшают зарплаты. Конец года, и денег не хватает. А учителя боятся говорить. Иногда тихонько скажут. На одной встрече говорят, не хватает кадров. Действительно, их не хватает, дефицит. Вся та зона, которая к Московской области − там в три раза выше заработная плата, чем у нас, они уходят туда. В Александровском районе, Киржаче − там все время дефицит кадров. И учитель не просто шкурные вопросы ставит, они ведь далеко идут и влияют на систему образования».

В условиях многократного разрыва зарплат во Владимирской и Московской областях молодые и талантливые учителя в регионе не задерживаются. Оставшиеся вынуждены работать с нагрузкой, которая не позволяет дать необходимые знания на должном уровне. Формальный подход к зарплате провоцирует формальный подход к образованию − обучение в старших классах часто превращается в подготовку к ЕГЭ. Знания учащихся становятся механическими и фрагментарными. О развитии логики и мышления ученика в школе во многих случаях не идет и речи.

По данным Владимирстата, в 2016 году школьные учителя во Владимирской области зарабатывали 23 381 рубль в месяц. В начале сентября 2017-го мэр Москвы Сергей Собянин в эфире радиостанции Business FM рассказал, что средняя зарплата учителей в столице составила 80 тысяч рублей. Сегодня в московских школах практически нет вакансий, за несколько лет учебные показатели столичных школ значительно улучшились.

В мае администрация Владимирской области постановлением лишила мер соцподдержки сельских учителей, для которых педагогическая работа не является основной.

Ранее на круглом столе о медицинской этике главврач Судогодской ЦРБ Анатолий Уколов рассказал о похожей ситуации с врачами. Зарплату медработников доводят до средней по региону, но руководителям медучреждений запрещают превышать денежный «лимит». Если врач заработал больше средней зарплаты − значит кто-то из его коллег недополучит такую же сумму. В Судогде дефицит медработников составляет 45%, а работающим врачам по 70-75 лет. В этом году из больницы уволился педиатр в возрасте 81 года, а другой специалист − 75-летний хирург − умер на рабочем месте.

Кирилл Васильев.

 

УЧИТЕЛЯ 33 РЕГИОНА БОЯТСЯ ГОВОРИТЬ О СВОИХ ПРОБЛЕМАХ

«Владимирские новости», 06.10.2017

Сегодня прошел согласованный пикет работников Профсоюза «За достойный труд!». Председатели профсоюзных комитетов рассказали о том, какой ценой во Владимирской области выполняют «майские указы» президента. Зарплаты врачей и педагогов дотягивают до средних по области за счет огромных нагрузок и дополнительных обязанностей. Цель работников профсоюзов - обратить внимание на проблемы, которые есть в регионе.

Работники профсоюзов рассказали журналистам не только о том, что их беспокоит дефицит кадров и маленькая заработная плата, но и в чем заключаются системные ошибки в социальных сферах. 

О средней зарплате:

- Вот указы президента. Везде рапортуют о том, что они выполняются и даже перевыполняются. Да, по цифрам они выполняются, но с 2015 года сначала среднюю зарплату в регионе считали без малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей. И она была выше, к ней приравнивали зарплату учителей. А с 2015 года установка сверху, это не нашей власти, надо сказать, что с индивидуальной деятельностью считать. И поскольку средняя зарплата в регионе в связи с этим снизилась, то, конечно, у нас она выполняется, наша педагогическая зарплата, - рассказала председатель регионального профсоюза учителей и работников науки Лидия Кирячкова.

О выполнении «майских указов» Президента в сфере здравоохранения:

Любые реформы проводятся с определенным трудом и определенными издержками. По отрасли здравоохранения одна из издержек – это неправильная методика расчета средней заработной платы, в связи, с чем майские указы Президента формально выполняются. Из-за высокой интенсивности труда медицинские работники не могут выполнять качественно свою работу, - подчеркивает председатель областной администрации профсоюзов работников здравоохранения Светлана Солохина:

- Говорят, что у нас большие зарплаты. Это с одной стороны верно, из-за дефицита кадров. У нас  в среднем зарплата врача 42 000 рублей. А если подумать и серьезно проанализировать, то тот, кто получает у нас такую зарплату, тот не ест, и  не спит. А в основном, молодой специалист, который придет к нам в учреждение он может у нас получить максимум 12 000 рублей. Наши работники должны работать на полторы, а то и две-три ставки, поэтому в итоге она хорошая. Ни один работник не заинтересован в дефиците кадров, он заинтересован в качестве своей работы. Нужно время на общение с больным, время чтобы подумать, как оценить его состояние и как ему помочь справиться с болезнью. А если врач сегодня сидит на приеме и может уделить 2-3 минуты больному, естественно качество страдает.

О базовом окладе и мизерной зарплате для молодых учителей:

Минимальный размер оплаты труда с 1 июля − 7800 рублей. Это уборщицы так могут получать. Я не умаляю их труд, но базовый оклад у педагога 5080 рублей. Это основа, от чего идет начисление. Дальше есть коэффициенты за стаж, квалификационную категорию. Но, во-первых, молодежь долго может не получить этого. Есть за образование коэффициент − но он небольшой. И в целом гарантированная часть зарплаты, она нас не устраивает. Мы пытались сделать так, чтобы давали 30% стимулирующие − но и они даются далеко не каждому и не всегда объективно, отметила председатель регионального профсоюза учителей и работников науки Лидия Кирячкова.

О том, что учителя боятся говорить о проблемах:

Учителя много работают вне учебного времени, а фактически, никто не получает за это деньги. Мы сейчас договорились, что за классное руководство будет по-другому формироваться оплата. Молодежь проигрывала, так как нет квалификации. Во многих случаях, молодые специалисты работают лучше классными руководителями, чем учителям со стажем. К молодежи тянутся дети.

Учителя многие настолько запуганы, тем, что могут пострадать на работе, нам пишут жалобы, к нам обращаются. Приехали учителя из Александрова и Киржача, у них на 7000 снизилась зарплата. Сейчас, чтобы выровнять школы по финансированию заработной платы, директора уменьшают зарплаты. Конец года и денег не хватает. А учителя об этом боятся говорить. На одной встречи мне рассказали о нехватке кадров. Вся та зона, которая к Московской области – там в три раза выше зарплата, - рассказала председатель регионального профсоюза учителей и работников науки Лидия Кирячкова.

 

НОВЫЕ ЛИЦА ВЛАДИМИРСКОЙ ГАЛЕРЕИ СЛАВЫ

ТК «Губерния 33», 06.10.2017

Ими гордится вся Владимирская область. 17 предприятий и 23 человека — 16-я церемония вручения сертификатов о занесении на галерею славы объединила собой всех, кто ежедневно вносит весомый вклад в процветание 33-го региона.

— Я, наверное, могу с гордость сказать, что не все регионы в РФ и даже в ЦФО имеют такую галерею славы, — говорит Надежда Сухарникова, председатель областного объединения организаций профсоюзов. — Поэтому они с хорошей завистью смотрят на наш регион и пытаются это сделать в своих областях.

Весной этого года многим из тех, чьи фотографии занесены на галерею славы, было присвоено звание «Мастер земли Владимирской». Списки организаций, передовиков и новаторов производства, представителей творческой интеллигенции, работников организаций социальной сферы утвердила губернатор области Светлана Орлова. 

Муромский комплексный центр социального обслуживания населения в городе на Оке работает уже более 25 лет. К специалистам центра обращаются люди, которые оказались в тяжелой ситуации и нуждаются в помощи. В центре работает более 170 сотрудников, которые всегда рады помочь жителям Мурома и района.

— И наши социальные работники приходят и доходят до каждого нуждающегося человека, — рассказывает Наталья Бученкова, директор социального центра. — У нас работает мобильная бригада, и в зимнее время мы доезжаем до таких населенных пунктов, где нет магазинов и аптек. И наш социальный работник является тем лицом, который разрешает пенсионеру оставаться в своих привычных условиях и проживать там, где он привык. Потому что он не хочет уезжать никуда.

Увидеть и узнать тех, кто является гордостью земли Владимирской, можно у здания областной администрации — именно там вот уже который год находится галерея славы. Уже в следующем году здесь появятся новые лица и имена, как признак того, что Владимирская область богата талантами и «золотыми» руками.

Автор: Екатерина Глазкова.

 

23 ПЕРЕДОВИКА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАНЕСЕНЫ В «ГАЛЕРЕЮ СЛАВЫ»

ГТРК «Владимир», 06.10.2017

Передовики и новаторы производства. Сегодня в Белом Доме вручили свидетельства о занесении на Владимирскую областную "Галерею славы".

Первый вице-губернатор Вячеслав Кузин, открывая церемонию, подчеркнул: задачи, поставленные Президентом, область выполняет успешно. За последние три года было создано более тысячи новых рабочих мест, годовой объём инвестиций составил 80 миллиардов рублей.  Церемония награждения стала уже 16-ой по счёту. По итогам прошлого года  на "Галерею славы" Владимирской области  попали 17 предприятий и 23 передовиков производства. Это представители разных профессий: от инженеров и врачей до музыкантов и сотрудников лесной отрасли.  В числе награждённых - Евгений Зотов, директор "Заречного лесничества" из города Петушки. Всю жизнь он посвятил лесам  региона.

Евгений Зотов, директор "Заречного лесничества" (г.Петушки): "Чтобы площадь покрытых земель лесами не снижалась, а увеличивалась. Чтобы леса были чистые, чтобы в них было много ягод и грибов, много было всякой живности. И чтобы людям от посещения лесов владимирщины было очень хорошо и приятно."

 

ГОРДОСТЬ РЕГИОНА

ТК «Вариант», 06.10.2017

У администрации Владимирской области обновили "Галерею славы". По итогам работы в 2016 году на областную доску почета занесены 40 лучших организаций и представителей трудовых коллективов. Передовиков производства сегодня пригласили в Белый дом. Там состоялось торжественное вручение свидетельств о занесении на областную доску почёта.

"Галерея Славы" у подножия областной администрации появилась в 2002 году. На ней - лучшие коллективы и специалисты 33 региона. Каждый год здесь появляются новые лица. Кто будет занесён на "Галерею славы", решает трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Вячеслав Кузин, первый заместитель губернатора области
"Наше главное достояние - это трудолюбивые и талантливые люди. Эта церемония проводится уже много лет, имеет свои глубокие традиции. Но главная цель этого всего - дань огромного уважения и признательности человеку труда, его таланту и подлинному мастерству."

В этом году на областной доске почёта - 17 организаций региона. Это учреждения культуры, здравоохранения, коммунальной сферы, сельскохозяйственные предприятия. Все они внесли значительный вклад в развитие региона.

Надежда Сухарникова, председатель Владимирского областного объединения профсоюзов:

"Учитывались экономические и социальные показатели. Такие как темпы роста объёмов производства, реализация товаров и услуг, прибыль, отсутствие задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды. Самое главное: смотрела на отсутствие задолженности по оплате труда и сохранения и создания новых рабочих мест, показатель по охране труда и техники безопасности."

На "Галерее славы" теперь висит и фото коллектива Регионального информационно-аналитического центра оценки качества образования города Владимира. Они проводят экспертизы профессиональной деятельности образовательных учреждений, аттестацию педагогов, а ещё дают рекомендации по улучшению качества образования. От их работы напрямую зависит: какие знания сегодня получают дети в школах.

Галина Бирюкова, директор ГБУ ВО "Региональный информационно-аналитический центр оценки качества образования" города Владимира:

"Каждая награда важна и говорит о том, что коллектив действительно имеет значение и выполняет важную роль и функцию в системе образования."

Помимо трудовых коллективов, на "Галерею славы" в этом году было принято решение о занесении двадцати трёх специалистов. Они трудятся в различных отраслях экономики и социальной сферы. Преподаватели, предприниматели, врачи, водители, строители. Все они - энтузиасты своего дела. Пример трудолюбия и верности своей профессии.

 

ПРИЗНАНИЕ ЗА ТРУД НА БЛАГО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

«Владимирские ведомости», 10.10.2017

Первый вице-губернатор Владимирской области Вячеслав Кузин 6 октября вручил свидетельства о занесении на областную Галерею славы представителям организаций-лауреатов и мастерам своего дела.

Опыт Владимирской области показывает — моральные стимулы, столь эффективно работавшие во времена СССР, рано списывать в утиль. Гордость за хорошую работу на пользу региона и всей России никто не отменял.

Во-первых, это состязание. Кандидатуры — как коллективные, так и персональные - для занесения на областную Галерею славы строго отбирает трехсторонняя комиссия: администрация, совет работодателей, профсоюзы. Затем список утверждается постановлением губернатора. Всего в Галерее этого года 17 коллективов и 23 персоны.

Первый вице-губернатор Вячеслав Кузин поблагодарил лауреатов за вклад в развитие социально-экономической базы нашей области:

- Главная цель этого - отдать дань огромного уважения людям труда, их таланту и подлинному мастерству.

Кузин напомнил, что экономическая политика области ориентирована на поддержку реального сектора экономики и создание конкурентоспособного продукта.

- Объем инвестиций в экономику региона составляет 80 миллиардов рублей. И за все последние годы этот объем не падает. Около трети инвестиций направляется в создание и модернизацию промышленного производства, - сказал Вячеслав Павлович и добавил, что и социальные расходы бюджета области, — это тоже инвестиции, только напрямую в человека.

- Я могу с гордостью сказать, что не все регионы в РФ имеют такую Галерею славы, — сказала лидер областных профсоюзов Надежда Сухарникова.

Свидетельства вручали Кузин, Сухарникова и руководитель Ассоциации работодателей и товаропроизводителей области Виталий Миронов.

Понятен главный принцип награды: сугубо профессиональные успехи оборачиваются новым уровнем жизни всех владимирцев. Ведь учитывались не только показатели прошлого года, но и социальная значимость работы компаний, отсутствие задолженности по оплате труда, динамика создания новых рабочих мест, реализация общественно значимых проектов.

Взять хотя бы АО «Владимирская областная электросетевая компания». Это яркий пример динамичного и устойчивого развития, с помощью которого поэтапно и неуклонно повышается качество и надежность оказываемых абонентам услуг. «ВОЭК» - неизменный участник всех отраслевых проектов, связанный с такой необходимой — и далеко не у всех энергетиков получающейся — темой, как энергоэффективность и энергосбережение.

Например, в марте 2017 года «ВОЭК» была признана лучшей электроэнергетической организацией Владимирской области. Это признание закономерный результат многолетнего труда специалистов компании по созданию современной электросетевой инфраструктуры региона-33, которая отвечает всем актуальным требованиям экономики и запросам индивидуальных потребителей. «ВОЭК» ежегодно инвестирует десятки миллионов рублей в модернизацию электросетевого хозяйства региона, обеспечивая надежное и бесперебойное электроснабжение производственных объектов и домовладений. Последовательно и неуклонно создается база и для дальнейшего роста экономики, и для инвестиционной привлекательности Владимирского края, повышается и уровень бытового комфорта граждан.

Достижения владимирских электроэнергетиков неоднократно отмечались и на федеральном уровне. Например, нынешней осенью «ВОЭК» получила два федеральных «серебра» на форуме ENES за свои проекты, нарастив успех прошлого года.

Занесение на областную Галерею славы для владимирских энергетиков — особая награда.

- Для нас это большая честь и еще большая ответственность, - сказал главный управляющий директор компании Николай Голенкевич. - Это оценка не только наших профессиональных достижений, но и того вклада, который наша компания вносит в общее дело развития Владимирской области. Мы - динамично развивающееся предприятие с объемным кейсом реализованных проектов, получивших признание в экспертном сообществе. Но прежде всего, «ВОЭК» – это компания, ориентированная на своих потребителей. Мы делаем все возможное, чтобы наши клиенты всегда получали качественную услугу электроснабжения вне зависимости от времени года, капризов стихии и прочих внешних обстоятельств. Коммерческие успехи «ВОЭК» – это следствие нашего ответственного и профессионального подхода к своему делу, в центре которого – интересы потребителей региона. Мы благодарны нашим землякам, администрации области за высокое признание результатов нашего труда. Мы понимаем, что теперь для нас планка поднята еще выше. Значит, будем работать еще лучше и интенсивнее!

В качестве творческого поздравления перед участниками церемонии выступил ансамбль «Русь» областной филармонии. И, кстати, этот коллектив также в этом году попал на Галерею славы.

Автор: Александр Известков.

 

«ЗИД» НА ОБЛАСТНОЙ «ГАЛЕРЕЕ СЛАВЫ»

«Дегтярёвец», 12.10.2017

В минувшую пятницу, 6 октября, в здании администрации Владимирской области состоялась торжественная ежегодная церемония вручения Свидетельств о занесении на областную «Галерею славы» лучших предприятий и работников области.

Церемония проводится уже в 16-й раз. В этом году почётной награды удостоились 23 человека и 17 предприятий. На областной Доске почёта ОАО «ЗиД» представляет Валерий Николаевич АНАНЬЕВ, фрезеровщик-универсал 6-го разряда. Напомним, что в начале года он получил орден Почёта из рук самого Президента Российской Федерации.

Почётной награды удостоился ещё один ковровчанин – Смирнов Виктор Александрович. Он трудится на Ковровском механическом заводе в должности начальника участка.

На церемонии присутствовал первый заместитель губернатора Владимирской области Вячеслав Павлович Кузин:

 – У нашего региона большое будущее. Проводимая экономическая по- литика области ориентирована на поддержку реального сектора экономики, создание конкурентоспособного продукта, воспроизводимого не только на внутреннем рынке, но и далеко за его пределами. Развитие импортозаме- щения, которое на сегодняшний день не только фигура речи.

От владимирского областного объединения организаций профсоюзов вы- ступила его председатель Сухарникова Надежда Александровна:

 – Сегодня мы чествуем победителей областного трудового соревнования, лучших из лучших в своих профессиях, коллективы, добившиеся высоких результатов в развитии производства и социальной сферы нашего региона.

Также присутствовал Виталий Николаевич Миронов, президент Ассоциации работодателей и товаропроизводителей Владимирской области:

 – Квалифицированные кадры – самый ценный ресурс земли Владимирской. Одна из задач бизнес-сообщества – не допустить отток рабочих в соседние регионы. Для этого необходимо держать планку заработной платы на достойном уровне. К сожалению, это получается не на всех предприятиях, но мы активно работаем в этом направлении.

В завершении церемонии награждения, участников мероприятия ожидал музыкальный сюрприз. Для тружеников выступили участники народного ансамбля «Русь».

В. ЖУКОВ.