КРИЗИС ПО-ВЛАДИМИРСКИ: СЛЕДУЮЩАЯ ОСТАНОВКА - ХИМЗАВОД
ТВ-6 Владимир, 2 декабря 2008 года
www.6tv.ru
Еще один флагман советской экономики ощутил на себе все прелести кризисных явлений. Владимирский химический завод отправил часть сотрудников в вынужденный отпуск из-за падения объемов производства. Дирекция химзавода уверяет, что положение на предприятии отличается от ситуации на тракторном заводе.
Напомню, ВМТЗ уже почти два месяца назад отправил своих сотрудников в вынужденные отпуска и объявил о приостановке производства. Химзавод продолжает выпускать свою продукцию, вот только объемы производства из-за снижения спроса приходится сокращать. И, следовательно, отправлять людей в отпуска. Пока в вынужденном простое в основном оказались управленцы. Руководство химзавода надеется, что сможет преодолеть кризисные явления без больших потерь. Впрочем, на 1 марта уже запланировано серьезное сокращение штатов. Химзавод уведомил профсоюзы, что собирается уволить около 150 сотрудников.
* * *
ЧЕМ ОПТИМИЗАЦИЯ ШТАТОВ ЛУЧШЕ МАССОВЫХ СОКРАЩЕНИЙ?
ТВ-6 Владимир, 9 декабря 2008 года
www.6tv.ru

Новое соглашение о сотрудничестве подписали обладминистрация, профсоюзы и работодатели региона. Этот документ должен был стать типовым - такие соглашения начали заключать более 10 лет назад. Но в этот раз свои подписи под соглашением губернатор, президент ассоциации работодателей и лидер профсоюзов ставят в период кризиса. Нашли ли новые экономические реалии отражение в соглашении, - выяснял Андрей Чегодаев.
После того, как премьер Путин продемонстрировал всей России образчик уверенности в стабильном будущем российской экономики, эту же уверенность вынуждены копировать на местах. Казалось бы, любое совещание с участием власти, работодателей и профсоюзов в период кризиса должно стать полем битвы, ан нет - умеренный оптимизм пронизывает все выступления, а если и заходит речь о сокращениях штатов и невыплатах зарплаты - то без конкретных имен и названий предприятий. Губернатор уверен - из кризиса можно и нужно будет даже извлечь немалую пользу.
Николай Виноградов, губернатор Владимирской области: "Мы должны воспользоваться возможностями, которые предоставляют вот эти кризисные ситуации. В каком отношении: выживают конкурентоспособные предприятия, конкурентоспособная продукция, и очень важно, чтобы мы переориентировались на выпуск именно такой продукции".
Это - лишь одна из антикризисных мер. А в арсенале власти еще столько полезных идей, что может создаться впечатление - кризис в Белом Доме предвидели задолго до его начала.
Николай Виноградов, губернатор Владимирской области: "Есть предприятия, которые сегодня заявляют о сокращении кадров, и в то же самое время у нас недостаток рабочих кадров, по данным департамента, службы занятости, порядка 14 тысяч человек".
...А значит, надо переориентировать не только предприятия, но и рабочих, которых сейчас политкорректно называют "высвободившимися". Оперативная переброска рабочей силы туда, где в ней нуждаются - это решение проблем для одних предприятий, да и у начальников, которые провели сокращения штатов, теперь совесть спокойна - уволенные люди снова при деле. От облчиновников не отстают и профсоюзы, правда у них более военная терминология - не смена ориентации, а перенацеливание.
Геннадий Никаноров, председатель областного объединения организаций профсоюзов: "Мы нацеливаем профсоюзные комитеты на то, что для них первой задачей на сегодня является принципиальное контролирование выполнений трудового законодательства, выполнение коллективных договоров, соглашений, для того чтобы со стороны руководителей не было попыток переложить всю тяжесть кризиса на плечи работников".
Новые цели обозначены в новом же соглашении. Власть, бизнес и профсоюзы и на словах и на бумаге декларируют намерение рука об руку бороться с кризисом до полной победы. Но судя по некоторым заявлениям, кредит доверия, например, Белого Дома к предпринимателям не слишком велик, и в обладминистрации планируют подстраховать рядовых рабочих и служащих, которые уже завтра могут попасть в жернова кризисных сокращений.
Николай Виноградов, губернатор Владимирской области: "И главное - доступность информации для людей, где необходимы люди, где возможны сокращения, где есть какие-то задержки с выплатой заработной платы. Мы все структуры под выполнение этой задачи будем подключать".
Тем временем, работодатели излучают самые бурные потоки оптимизма. Даже обильно цитируемая федеральными СМИ информация Минздравсоцразвития о том, что наша область вошла в число безоговорочных лидеров по числу сокращений штатов не смущает. Для душевного комфорта информацию правительства даже не нужно опровергать - ее достаточно просто не замечать.
Виталий Миронов, президент областной ассоциации работодателей и товаропроизводителей: "Да сокращения будут, но они не будут глобальными. Я сегодня говорил, и вы слышали, что без оптимизации невозможно. Я не думаю, что будет во Владимирской области что-то необычное".
Действительно, необычное - это когда массовые увольнения. А оптимизация - это не только обычно, это даже здорово и вполне в духе времени. Правда, поддержит ли такую оптимизацию центр - большой вопрос.
* * *
ПАРТНЕРСТВО: ВСЕ У НАС ПОЛУЧИТСЯ!
Владимирские ведомости.- 2008.- 11 декабря
www.vedom.ru

Губернатор Владимирской области Николай Виноградов, председатель объединения организаций профсоюзов Владимирской области Геннадий Никаноров, президент Ассоциации работодателей и товаропроизводителей Владимирской области Виталий Миронов подписали областное трехстороннее соглашение по урегулированию социально-трудовых отношений на 2009-2011 годы.
Как отметил Николай Виноградов, с 1992 года в области сложились конструктивные отношения между профсоюзами, товаропроизводителями и различными органами государственной власти:
- За этот период приходилось решать массу самых сложных задач. И, наверное, будет правильным сказать, что все трудности, которые встречались на нашем пути, мы в конечном итоге преодолели. Думаю, что справимся и с этим сложным периодом.
Разумеется, под «сложным периодом» губернатор подразумевает воздействие на экономику страны мирового финансового кризиса, который, кстати, уже затронул и нашу область. Как уже сообщали «ВВ», несколько крупных предприятий региона заявили о грядущих у них сокращениях персонала.
- В то же самое время у нас недостаток рабочих кадров порядка 14 тысяч человек. А это значит, что мы должны обеспечить нормальный приток рабочих кадров, осуществить их подготовку, и всеми этими вопросами будем заниматься вместе. И общая наша задача всех трех сторон обеспечить социальную защиту населения, создавать рабочие места, выплачивать зарплату, - заявил Николай Владимирович.
После «вводной» губернатора о некоторых нюансах нового соглашения рассказал Геннадий Никаноров.
- В новом документе предусмотрен пакет антикризисных мер, защиты рабочих мест по гарантиям в трудовой и социальной сфере. Это программа наших совместных действий - честная и открытая, в которой каждая из сторон взяла на себя определенные обязательства, понимая, что любая попытка решить проблему за счет других может привести к конфронтации... В соглашении отмечено, что зарплата должна выплачиваться своевременно и быть достойной. Мы отмечаем, что она должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
Кроме того, в соглашении отражены меры социальной поддержки самых незащищенных слоев нашего населения - ветеранов, инвалидов, пенсионеров...
О непростых экономических условиях, в которых подписывается новое соглашение, еще раз напомнил президент Ассоциации работодателей и товаропроизводителей Владимирской области Виталий Миронов.
- Не секрет, что финансовый кризис коснулся России, и коснулся достаточно жестко. Мы ощущаем это на себе очень серьезно. Моя компания работает с иностранными компаниями, и мы это ощутили уже в октябре.
Впрочем, Виталий Николаевич свое выступление закончил все же на мажорной ноте:
- Я думаю, что все у нас получится. Преодолеем мы эти трудности, и перспектива у Владимирской области будет!
* * *
ВО ВЛАДИМИРЕ СОСТОИТСЯ ФИНАЛ КОНКУРСА «МОЛОДЫЕ ЛИДЕРЫ ВЛАДИМИРСКОГО КРАЯ»
Владимирская служба новостей, 2 декабря 2008 года, 11.45
www.vladnovosti.ru

На этой неделе во Владимире пройдёт финал областного конкурса «Молодые лидеры Владимирского края». Его проводит комитет по молодёжной политике администрации области совместно с Владимирским филиалом Российской академии государственной службы при Президенте РФ. В финале примут участие молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет, прошедшие предварительный отбор на муниципальных этапах конкурса. Среди них - представители молодёжных парламентов, общественных объединений области, советов при главах муниципальных образований, первичных профсоюзных организаций студентов и советов молодёжи промышленных и сельскохозяйственных предприятий области.
Участникам предстоит публично отстаивать свою гражданскую позицию и защищать социальные проекты. Финал областного конкурса состоится 4 декабря во Владимирском филиале Российской академии государственной службы при Президенте РФ.
* * *
В ОБЛАСТНОМ ПАРЛАМЕНТЕ ПРОЙДЕТ КРУГЛЫЙ СТОЛ ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ОХРАНЫ ТРУДА
Владимирская служба новостей, 23 декабря 2008 года, 09.03
www.vladnovosti.ru

Сегодня в Законодательном собрании области пройдет «круглый стол», посвященный проблемам совершенствования трудовых отношений и социальной защиты населения Владимирской области. Как сообщили в пресс-службе областного парламента, с докладом о работе комитета по вопросам труда, социальной защиты населения и делам ветеранов выступит его председатель Анатолий Лебедев. В дискуссии примут участие руководители профильных департаментов областной администрации, представители Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования, профсоюзов и Государственной инспекции труда.
На заседании будут подведены некоторые итоги реализации областных законов, направленных на улучшение благосостояния отдельных категорий граждан. Будут обсуждаться проблемы, связанные с введением новой системы оплаты труда работников образования, а также вопросы соблюдения трудового законодательства и охраны труда.
* * *
СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ, ПРОФСОЮЗАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ ПОДПИСАНО И БУДЕТ ДЕЙСТВОВАТЬ 3 ГОДА
Владимирская служба новостей, 25 декабря 2008 года, 16.17
www.vladnovosti.ru

Сегодня во Владимире было подписано трёхстороннее соглашение между администрацией города, советом работодателей и товаропроизводителей и городской организацией профсоюзов. Такой документ подписывается раз в три года. Срок действия предыдущего соглашения истекает в этом месяце.
Результатом совместной работы мэрии, профсоюзов и работодателей глава Владимира назвал стабильную ситуацию в социально-экономической сфере. «У нас действовало соглашение, которое мы заключали в 2006 году. За три года к соглашению присоединились 453 работодателя - это крупный, средний и малый бизнес. Причем последовательная работа всех сторон в реализации соглашения способствовало тому, что в городе была создана спокойная социальная обстановка, и устойчиво работала и промышленность, и малый, и средний бизнес», - заявил Александр Рыбаков. Действительно, ожидается, что темп роста промышленного производства по итогам этого года составит 7%. Будет выполнен план по вводу жилья - в этом году в эксплуатацию планируется сдать, как и предполагалось, 160 тысяч квадратных метров. Средняя зарплата по городу за год выросла на 33 % и достигла уже 15 тысяч рублей.
Подписанное сегодня трехстороннее соглашение, призванные регулировать социально-трудовые отношения, будет действовать в течение следующих трех лет - с 2009 по 2011 год. По словам мэра города Александра Рыбакова, новое соглашение особенно актуально в условиях сложной финансово-экономической ситуации. Оно станет дополнительной гарантией сохранения стабильности в городе.
* * *
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРА, РАБОТОДАТЕЛИ И ПРОФСОЮЗЫ ПОДПИСАЛИ СОГЛАШЕНИЕ О ЗАЩИТЕ ТРУДЯЩИХСЯ
ГТРК «Владимир, 25 декабря 2008 года
www.vladtv.ru

Забота о людях и подъём экономики. Это главные задачи, что ставят перед собой участники трехстороннего соглашения. Его сегодня в областном центре подписали городская администрация, профсоюзы и совет работодателей и товаропроизводителей.
Добиться стабилизации и подъема во Владимирской экономике. Такую цель ставят перед собой городские власти вместе с профсоюзами и работодателями. С подписанием трехстороннего соглашения регулировать социально-трудовые и экономические отношения станет легче.
Александр Рыбаков, глава города Владимира: "В целом мы сохранили то, предыдущее соглашение, которое действовало в течение трёх лет. Мы в тот раз его очень тщательно отрабатывали. Там никаких серьёзных вопросов не возникало."
Зарплата на уровне прожиточного минимума и не ниже чем среднеотраслевая, не взирая на экономическую ситуацию - такого пункта в предыдущем соглашении не было. Стороны должны максимально защитить владимирских трудящихся, поддержать рыночную, кадровую и финансовую устойчивость экономики.
Валерий Телегин, председатель совета работодателей г. Владимира: "Задача бизнеса - максимально сохранить производство и рабочие места. Мы будем к этому очень стремиться. В то же время мы рассчитываем на понимание профсоюзов и на помощь администрации."
В частности, по решению вопроса о ставке налога на землю. Кроме того, предприятия испытывают трудности со сбытом и кредитованием. Поэтому и сокращают, где рабочий день, где неделю, а где и персонал отправляют в неоплачиваемые отпуска.
Валерий Хвалов, председатель совета организаций профсоюзов г. Владимира: "Предпринять все усилия нам надо, чтобы у нас люди не слишком пострадали. Понимаю, что это сложно, и профсоюзы понимают. Но принять все меры, чтобы минимизировать!"
"Проблемы можно решить только сообща, вывод - надо чаще встречаться". Эту мысль в разной форме высказали представители каждой стороны. И, после предновогоднего поздравления, назначили заседание на первые числа февраля.
* * *
ГРОЗИТ ЛИ НАШЕМУ ГОРОДУ БЕЗРАБОТИЦА?
ТВ-6 Владимир, 25 декабря 2008 года
www.6tv.ru

Союз во имя трудящихся. Профсоюзы, работодатели и мэрия подписали трехстороннее соглашение. Подписи скрепили бокалами шампанского и договорились чаще встречаться - ведь ситуация нынче не спокойная. Чем решили подстраховываться от безработицы и оправданы ли сведения о грядущем простое "Автоприбора", - узнала Алла Павлова.
Рост объёмов промышленного производства - 7%, рекордные за 25 лет 160 тысяч кв.м. нового жилья, рост зарплаты - втрое... - прежде чем подписать соглашение, мэр Владимира подвёл итоги уходящего года. Впервые в 2008-м на капремонт жилья потратили такую сумму - полмиллиарда рублей - это почти тысяча объектов. И вот историческое событие - подчеркнул градоначальник - Москва приняла заявку на программу ликвидации аварийного жилфонда. А это значит, в следующем году 65 человек бесплатно поменяют свои «хрущобы» на комфортные квартиры. Безработица на конец года - 1,2% - волну увольнений в мэрии ожидают, но пока динамика не явная.
Александр Рыбаков, глава г. Владимира: "Я уже говорил, масса рабочих мест у нас требуется. Это патрульно-постовая служба милиции, участковых милиционеров у нас не хватает, не хватает учителей, врачей, медицинских сестёр и воспитателей. Да куда ни возьми - у нас не хватает! Поэтому я бы не сказал пока, что всё так страшно. На сегодня ситуация - она под контролем".
Между тем, например, на ВМТЗ люди по-прежнему в вынужденных отпусках и получают 2/3 от зарплаты. Хорошо ещё, что за ноябрь рассчитались - в коллективе были сомнения. Продукцию завод пока выпускает, социальных конфликтов нет, но что будет дальше - никто не знает. Впрочем, ситуация здесь не лучше и не хуже, чем на других промпредприятиях Владимира - заверяют профсоюзы.
Валерий Хвалов, председатель координационного совета профсоюзов г. Владимира: "Другое дело, что они, может быть, не выдают информацию средствам массовой информации, как-то у себя всё это... скрывают. Все попали под пресс вот этой кризисной ситуации. Даже у бюджетных предприятий, которые финансируются из бюджета - и то вот эти проблемы создаются и остаются".
Вот и до последнего времени внешне благополучный "Автоприбор" зашатался под напором кризиса. Со 2-го марта он переходит на 4-дневку, как и его основной потребитель - "АвтоВАЗ". Мера вынужденная - так хоть коллектив увольнять не придётся. Сегодня здесь пока полная рабочая смена, без перебоев, а что будет в январе - пока непонятно, ведь "АвтоВАЗ" уже готовится к посленовогоднему простою.
Иван Чистяков, председатель профкома завода "Автоприбор": "По календарю, который мы написали, мы в январе-месяце должны были работать 10 рабочих дней всего. Сейчас этот вопрос опять рассматривается. Вполне возможно, что в январе мы не будем работать совсем".
Трехлетнее трёхстороннее соглашение - работодатель-профсоюз-городские власти - в мэрии подписывают уже в 3-й раз. От предыдущей эта редакция отличается мало, разве что из-за кризиса пришлось добавить пару пунктов: выплачивать минималку не ниже прожиточного минимума, а зарплату - не ниже средней по отрасли, и всем вместе сосредоточиться на поддержании рыночной, кадровой и финансовой устойчивости.
* * *
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ: СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В РЕГИОНАХ ПРОХОДИТ ИСПЫТАНИЕ КРИЗИСОМ
Владимирские ведомости.- 2008.- 24 декабря
www.vedom.ru

Вообще, было видно, что предполагавшаяся еще несколько месяцев назад тональность обсуждения итогов года в масштабах ЦФО существенно изменилась под влиянием мирового финансового кризиса. Да, есть позитивные цифры, но последние три месяца резко ухудшили социально-экономическую ситуацию, а прогнозы дальнейшего ее развития не радуют.
Поэтому полномочный представитель Президента РФ в ЦФО Георгий Полтавченко, открывший своим выступлением заседание трехсторонней комиссии ЦФО, задал тон не бодрого рапорта о выполнении планов, а честного и четкого обозначения проблем. Сопредседателями комиссии вместе с Георгием Полтавченко являются руководитель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЦФО Иван Паращак и председатель координационного совета Российского союза промышленников и предпринимателей ЦФО, президент «Банка Москвы» Андрей Бородин.
От Владимирской области три стороны социального партнерства представляли губернатор Николай Виноградов, председатель областного объединения профсоюзов Геннадий Никаноров и исполнительный директор Ассоциации работодателей и товаропроизводителей Александр Шингарев.
Кстати, ЦФО первым среди других округов создал окружные структуры социального партнерства. Однако наш федеральный округ отличается еще и крупнейшим разрывом в уровне заработной платы и вообще доходов населения между регионами. Это подтвердили и данные статистики, которые раздали участникам встречи. Если одни регионы «штурмуют» 10-тысячный рубеж средней зарплаты, то в Москве она перевалила уже за 30 тысяч. Способна ли трехсторонняя комиссия на уровне округа соблюсти баланс интересов работников, работодателей и властей при таких диспропорциях?
На этот вопрос корреспондента «ВВ» исполнительный директор Ассоциации работодателей и товаропроизводителей области Александр Шингарев ответил утвердительно, только уточнил, что трехсторонние комиссии в регионах воспринимают решения и рекомендации окружной как общие ориентиры, как постановку задач, которые в рамках округа имеют все же единую основу.
Многие из этих задач прозвучали в выступлении полномочного представителя президента в ЦФО.
Противоречивый выбор
- Неблагоприятная экономическая конъюнктура поставила каждую из сторон социального партнерства перед противоречивым выбором, - сказал Георгий Полтавченко. - Государство одинаково заинтересовано в том, чтобы укрепить конкурентоспособность предприятий, помочь им снизить издержки, и в том, чтобы избежать массовых высвобождений, снижения оплаты труда. От предприятий требуется одновременно и оптимизация производства, и поиск ресурсов для развития, и соблюдение социальных обязательств перед работниками - все это в условиях снижения и спроса, и объемов кредитования. И, наконец, работник заинтересован в сохранении рабочего места, хотя для этого порой приходится соглашаться на сокращение рабочего времени, простои и вынужденный отпуск, - и все это с потерей в заработке либо вообще в условиях невыплаты зарплаты, да еще и при необходимости выплачивать набранные кредиты.
Полномочный представитель предложил сосредоточиться на трех основных моментах: соблюдение законодательства, активные меры на рынке труда и соблюдение обязательств по уровню оплаты труда.
О долгах по зарплате и безработице
- Вызывает тревогу, что уже на этом фундаментальном уровне - уровне соблюдения Трудового кодекса - ситуация начинает выходить из-под контроля. Общая сумма долгов по заработной плате, над снижением которой мы вместе планомерно работали последние четыре года, выросла в нашем округе с начала года почти в 10 раз. На 1 декабря она достигла 2 млрд 123 млн рублей, что отбрасывает нас на 3,5 года назад к ситуации мая 2005 года, - сделал вывод Г. Полтавченко. - Самые большие суммы долгов образовались за последние месяц-два в Брянской, Воронежской, Ивановской, Московской, Орловской, Тульской, Ярославской областях и городе Москве.
Неблагоприятен прогноз Полтавченко и о росте безработицы.
- Открытая безработица пока растет умеренными темпами. Вместе с тем данные по общей безработице, которые появятся в первом квартале, скорее всего, будут тревожными. Поэтому в каждом регионе должны быть разработаны планы мероприятий в условиях массового высвобождения трудящихся.
Проблемы градообразующих предприятий
Сокращение производства чревато особо тяжелыми последствиями на градообразующих предприятиях.
Об этом сказал и Г. Полтавченко:
- Самой острой угрозой, чреватой социальной напряженностью, является угроза остановки или закрытия градообразующего предприятия. В нашем округе речь пока не идет о закрытии таких предприятий, но ряд организаций переживают серьезные проблемы, сокращая производство и высвобождая часть персонала.
При этом Георгий Полтавченко высказал уверенность:
- Считаю уровень федерального округа оптимальным для организации работы по сдерживанию роста количества депрессивных территорий. И в этой работе мы должны активно использовать возможности социального партнерства.
Об отраслевых системах оплаты труда
Как отметил Георгий Полтавченко, переход на новые системы оплаты труда бюджетников принес весьма существенный подъем уровня заработной платы, совершенно очевидно, что новая система «как более дифференцированная и связанная с индивидуальными результатами труда вызывает массу спорных, конфликтных ситуаций, а возможно, и нарушений прав трудящихся».
- Думаю, что в будущем году эта тема станет одним из самых широких полей деятельности для социальных партнеров в бюджетной сфере, - сказал полномочный представитель.
Другая сторона повышения зарплаты
Г. Полтавченко продемонстрировал и умение соблюдать баланс интересов всех сторон социального партнерства:
- Обязательства по повышению среднего уровня оплаты труда во внебюджетном секторе экономики содержатся в региональных трехсторонних соглашениях, иногда в повышенном размере. У этой проблемы в период кризиса обостряется обратная сторона, то есть снижение конкурентоспособности производства из-за требований повысить зарплату во что бы то ни стало.
Реален ли авторитет профсоюзов?
И на этот вопрос ответ даст кризис, углубления которого все ожидают.
Для профсоюзов работа в условиях кризиса становится особенно ответственной и сложной.
Сопредседатель окружной комиссии от профсоюзов И. Паращак и его коллеги из регионов говорили о необходимости поиска нестандартных решений, чтобы соблюсти баланс интересов работников, работодателей и властей.
Нельзя и углублять кризис, требуя от работодателей невозможного, и закрывать глаза на нарушения трудового законодательства, иначе работники могут искать более радикальные формы выражения протеста, вне профсоюзной организации.
Соблюдение коллективных договоров во многих местах поставлено под угрозу, а то и вовсе попрано руководителями предприятий, говорили выступавшие...
Характерно, что вслед за Георгием Полтавченко мэр Москвы Юрий Лужков и другие выступавшие отошли от подготовленных докладов и говорили о наболевшем, о самых острых проблемах, что называется, без бумажки.
В резолюцию Совета вошли самые важные предложения и рекомендации о том, как регионы ЦФО будут преодолевать последствия мирового кризиса.
Что касается упоминания нашей области на мероприятиях этого дня, то ее пример среди негативных с точки зрения оценки антикризисных действий региональных властей не звучал. А вот положительно отмечен был. И в решении проблем задолженности перед Пенсионным фондом, и в смысле отсутствия долгов бюджета по выплатам заработной платы и другим социальным обязательствам...
Но начало года во всех регионах ЦФО обещает быть непростым. Потому реальное социальное партнерство во всех смыслах необходимо.

* * *
ВО ВЛАДИМИРЕ ПРОЙДУТ ПРОФСОЮЗНЫЕ ЁЛКИ
Владимирская служба новостей, 26 декабря 2008 года, 14.00
www.vladnovosti.ru

Завтра во Владимире в Областном Дворце Культуры пройдут областные профсоюзные ёлки. В них примут участие около семисот детей членов профсоюзов из разных уголков Владимирской области. Для них будет организовано новогоднее представление, встреча с Дедом Морозом и Снегурочкой. Веселье у ёлки и сладкие подарки никого не оставят равнодушными. Новогодние представления начнутся в 11.00 и в 15.00.
А 5 января 35 детей из нашей области отправятся в Москву на Кремлёвскую ёлку. Поездка на главную ёлку страны пройдёт также при поддержке Владимирского областного профобъединения.

# # # #