РАБОЧАЯ ГРУППА РАБОТАТЬ НЕ СОБИРАЕТСЯ
Молва.-2009.-13 января
www.molva33.ru

В последнее время довольно часто высокопоставленные чиновники говорят о необходимости общественного контроля над деятельностью властей всех ветвей и уровней. Мол, на то и зарождается в России гражданское общество, чтобы облечённые властью «караси» не дремали.
Проследить «от» и «до» судьбу отдельно взятого решения, приказа, постановления того или иного органа власти получается редко. Внимание чаще сосредоточено не на деятельности, а на отдельных действиях. От зачатия до рождения, совершеннолетия и дальше внимания прессы удостаиваются только особо важные законы. Но ведь и остальные акты имеют значение - не случайно их все-таки принимали.
В конце октября прошлого года на заседании областного Законодательного собрания в числе прочих документов (всего их было около 50-ти) депутаты приняли постановление «О создании рабочей группы по рассмотрению вопросов оплаты труда работников здравоохранения области» («М» писала об этом в номере за 30 октября). Группа была создана «в связи со сложившейся ситуацией по оплате труда работников здравоохранения области и их многочисленными обращениями» (цитата из постановления). В её состав вошли шесть человек. Среди них директор ОКБ, депутат ЗС Александр Кирюхин, председатель комитета по вопросам здравоохранения, образования, науки, культуры и делам семьи Лариса Горячева, председатель комитета по вопросам труда, социальной защиты населения и делам ветеранов Анатолий Лебедев, председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Светлана Солохина...
Видимо, по причине своей наивности я подумал, что «Большая шестёрка» сразу же начнёт работу с жалобами медработников, отправится контролировать больницы на предмет злоупотребления начальства, проверит, везде ли разработаны положения о премировании. И так далее. Поэтому примерно через две недели (в середине ноября) я обратился к Ларисе Горячевой с вопросом о проделанной группой работе.
- Группа ещё не приступила к работе, - сообщила Лариса Александровна. - Разбег нам дан до 1 декабря. До этого времени к нам должны присоединиться представители обладминистрации. Вместе мы должны будем найти ошибки новой системы оплаты труда.
Прошёл месяц. Я снова стал звонить депутатам. Мол, как там с разбегом. С разбегом плохо.
- Группа так и не начала работу, - сказала Горячева и переадресовала меня к своему коллеге, - вообще наш комитет зарплаты не контролирует, так что обращайтесь к Лебедеву или - ещё лучше - к самому Боброву.
Полистал телефонный справочник. Позвонил. Спросил Лебедева.
- Вы по этому вопросу обращайтесь к Горячевой, - посоветовал Анатолий Алексеевич. - Она была инициатором создания группы, она за всё и отвечает. Я вообще не могу в это вмешиваться ни по этике, ни по функциям. Наш комитет, как всегда, контролирует вопрос с зарплатами, жалобы по-прежнему поступают, но ни к какой рабочей группе это отношения не имеет.
Бегать по кругу не хотелось, поэтому обращаться снова к Горячевой я не стал. Адресовал свой вопрос спикеру областного парламента Анатолию Боброву: «Почему группа так и не начала работать?». Никаких веских причин Анатолий Владимирович не назвал - только рассказал о неудачной попытке членов группы провести заседание. Мол, пытались собраться, но не получилось.
Удалось также поговорить со Светланой Солохиной. Глава медицинского профсоюза сообщила, что депутаты обещали пригласить её, «когда понадобится помощь», но так ни разу и не пригласили.
Судя по всему, рабочая группа (кстати, представители обладминистрации к ней до сих пор не присоединились) работать не собирается. Начинается предвыборная гонка. До истечения депутатских полномочий осталось всего два с половиной месяца. Наверное, в такой ситуации слугам народа не до зарплат врачей и медсестёр. Вот так выполняется отдельно взятое постановление областных законодателей. Возникает закономерный вопрос: «А что если у большинства решений, принятых ЗС (допустим, в тот же день) аналогичная судьба? У постановления о защите растений, занесённых в Красную книгу? У денег, выделенных на строительство Ледового дворца в Муроме? У программы по обеспечению жильём молодых семей?
* * *

СТРАХОВКА ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ
Молва.-2009.-13 января
www.molva33.ru
Теоретические выкладки о необходимости введения в стране системы обязательного страхования трудящихся на случай потери работы начинают приобретать реальные очертания. Накануне губернатор Кемеровской области Аман Тулеев внес в правительство, Госдуму и Совет Федерации предложение запустить такой «компенсационный алгоритм» уже с 1 февраля текущего года.
Суть предложения сводится к тому, чтобы гражданам, чья заработная плата не превышала 30 тысяч рублей в месяц, в течение девяти месяцев выплачивалась компенсация в размере 70% от утраченного заработка. Для остальных работников, уволенных по сокращению штата или в связи с реорганизацией предприятия, предлагается ввести прогрессивное снижение шкалы гарантированного дохода (чем больше была зарплата - тем меньше причитающаяся компенсация).
О подробностях формирования «компенсационного резерва» не сообщается, однако, по-видимому, он будет пополняться по аналогии с фондом занятости, существовавшим до 2000 года. В него перечислялись 1,5% от зарплаты каждого сотрудника. Напомним, что с инициативой по реанимированию такой системы недавно выступили Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России. Причем представители профсоюзов подчеркивают, что формирование фонда должно осуществляться за счет НДФЛ.
* * *
КАК ПОЛУЧАЮТ СТИПЕНДИЮ
Молва.-2009.-13 января
www.molva33.ru
Сейчас во всех вузах стоит горячая экзаменационная пора. В нынешних условиях результаты экзаменов самым прямым образом отражаются на стипендии. А при «заваленной» сессии бюджетнику грозит отчисление с бесплатной формы обучения с перспективой продолжения образования уже на заочном коммерческом отделении. Каковы экономические условия жизни современных студиозов, «М» выяснила у Максима Фабрикова - председателя студенческого профкома ВлГУ. Сегодня в этом самом крупном вузе области только на дневном отделении учится порядка 8 тысяч студентов.
- В нашем вузе, как и во всех государственных университетах, установлен четкий порядок и размер получения стипендий. Условно она разделена на две категории - социальную и академическую. Первую получают льготники: инвалиды первой и второй групп, сироты, проживавшие в зонах, пострадавших от ядерного загрязнения, и студенты, чей средний доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума. Всем им, независимо от успехов в учебе, назначается стипендия в размере 1650 рублей в месяц.
Остальные получают ее только при успешно сданных экзаменах - даже с одной тройкой за сессию стипендия не положена. Зато «четверышники» получают от государства 1100 рублей, сумевшие сдать отдельные экзамены еще и на пятерки - 1350 рублей, а круглые отличники - 1650 рублей.
Не сдавшим хотя бы один экзамен после зимних каникул дается две недели на исправление. В случае повторной неудачи - их ждет отчисление. Таковых за зимнюю сессию набирается около ста человек. В этом случае имеющие отсрочку от армии могут переводиться на заочное коммерческое отделение.
* * *
БОЛЕЕ СТА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ОТДОХНУЛИ В ПРОШЛОМ ГОДУ В ПРОФСОЮЗНЫХ САНАТОРИЯХ
Владимирская служба новостей, 23 января 2009 года, 14.15
www.vladnovosti.ru
В прошлом году более ста членов профсоюзов отдохнули в местных санаториях «Строитель», «им. Абельмана», «Сосновый бор», а также в пансионатах Сочи, Адлера, Геленджика, Ессентуков и Кисловодска. Льготные путёвки были предоставлены работникам библиотек, преподавателям музыкальных школ и школ искусств, а также работникам домов культуры и типографии.
Как сообщили в пресс-службе владимирского областного объединения организаций профсоюзов, путёвки были предоставлены работникам культуры Федерацией независимых профсоюзов России со скидкой в 20% от их полной стоимости. Кроме этого, по тысяче рублей каждому курортнику выделил областной профсоюзный комитет.
* * *
ГОД МОЛОДЕЖИ: СВЯЗУЮЩАЯ НИТЬ ПОКОЛЕНИЙ
Владимирские ведомости.- 2009.- 28 января
www.vedom.ru
Генеральный директор ФГУП «Муромский приборостроительный завод» Николай Бибнев был далек от похвальбы. Он просто говорил то, в чем был уверен: «Наш завод силен старыми традициями. Если работаем, то в полную силу. По труду и честь. У нас есть история. Предприятие гордится знаменами, которые ему переданы на вечное хранение, как в годы войны, так и в мирное время. Мы не забыли, как в 1965 году заводу было присвоено звание «Коллектив коммунистического труда». Таких на всю страну не больше сотни. А в 1971 году МПЗ награжден орденом Трудового Красного Знамени».
Да, много славных страниц в истории этого коллектива. Например, какой провинциальный завод может сказать: «Мы вырастили двух олимпийских чемпионов и нескольких чемпионов мира». А вербовчане могут! Среди олимпийцев футболист В. Лосев и лыжник А. Прокуроров.
Здесь гордятся своим прошлым, а не стыдятся его. И учат тому же молодых. Как сказал тот же Н. Бибнев:
- Разные поколения создали историю приборостроительного, а нынешние молодые ее пишут сейчас.
И это подтверждали все выступавшие на общезаводском вечере, посвященном 10-летию создания молодежного комитета предприятия. Первого во Владимирской области!
Ни одна беда и буря времен перестройки не прошла мимо этого завода. Предприятие трещало по швам. Многим казалось, что оно не устоит и развалится, как и большинство муромских оборонных заводов. Идеология исчезла. Не стало парткома. Распустили комсомол. На смену одним ценностям пришли другие.
Народу сказали: «Живите, как хотите!». И оказалось, что появившуюся пустоту заполнить нечем. Две с половиной тысячи молодых людей, которых ранее объединял комсомол, оказались не у дел. Пьянство и нравственная распущенность стали в порядке вещей. Драки, разборки, дебоши и хищения расцвели махровым цветом. У молодых людей все чаще пробуждались худшие наклонности. Не один раз вандалы ради нескольких килограммов цветного металла разоряли одну из святынь - памятник погибшим вербовчанам в годы войны. На домах появились свастики, а на улицах - банды агрессивных подростков.
- Мы стали чужими и разобщенными. Но не все хотели жить по-волчьи. Многим хотелось добрых созидательных дел. И мы обратились за помощью в профком завода с просьбой помочь возродить молодежное движение. Его председатель Н.Веденеева нас поддержала. Мы благодарны за помощь и нашему директору Н. Бибневу. Он всегда находится на стороне молодых. С его активным участием небольшая группа молодых энтузиастов во главе с Дмитрием Синюшкиным и Марией Гусевой постепенно выросла в солидную структуру, которая имеет свои цеховые организации и финансирование. А в коллективном договоре есть раздел, посвященный работе с молодежью, - говорит председатель комитета Елена Финогенова.
- Без добрых дел люди звереют. Молодежный комитет завода помогает раскрыть лучшие черты нашей молодежи, - говорит Н.Веденеева, председатель профкома завода. - Я отлично вижу, как растут ребята в коллективе. Несколько лет они шефствуют над учениками двух школ нашего микрорайона. Благоустроили «Аллею Ермакова», легендарного директора МПЗ. Это по их инициативе учреждены стипендии для лучших школьников. Они стали шефами Булатниковского социального приюта. Комитет организует проводы призывников в армию. И в течение всей службы его члены ведут переписку с земляками, отправляют им посылки. Нельзя представить туристскую и спортивную жизнь без организующей роли комитета. На нем лежит проведение слетов, фестивалей и десятков вечеров, посвященных самым разным датам.
Молодые поддерживают завод, а завод активно поддерживает молодых. Это для них проводятся конкурсы профессионального мастерства по 12 номинациям. На заводе всемерно приветствуется учеба молодых людей. Предприятие оплачивает получение ими как первого, так и второго высшего образования. Им предоставляются льготные туристические путевки и экскурсионные поездки. И многие члены комитета в свои 25-30 лет уже занимают ответственные должности в структуре управления предприятием.
- Опыт работы молодежного комитета приборостроительного завода мы использовали на других предприятиях Мурома. Нет ни одного общегородского мероприятия, в котором бы не участвовали вербовчане, - говорит председатель комитета по делам молодежи администрации округа Муром Марина Семенова.
...Праздничный вечер надолго запомнится заводчанам. Десятки активистов получили подарки, были награждены почетными грамотами ЦК и обкома профсоюза, округа и завода. В этот же день торжественно заполнена первая страница «Почетной книги молодых активистов», среди которых Е. Финогенова, М. Рамазанова, М. Белов и другие.
Год молодежи стартовал на Муромской земле ярко и успешно. Десятилетний юбилей комитета стал связующей нитью жизни разных поколений. И чем крепче она будет, тем оптимистичнее можно смотреть в будущее!
* * *
ПРОДЛЁН ЛЬГОТНЫЙ ПРОЕЗД НА ПОЕЗДАХ ПРИГОРОДНОГО СЛЕДОВАНИЯ ДЛЯ УЧАЩИХСЯ
Владимирская служба новостей, 29 января 2009 года, 11.59
www.vladnovosti.ru
В этом году школьники и студенты могут пользоваться льготным проездом в поездах пригородного сообщения. Инициатором продления этих льгот выступила Федерация независимых профсоюзов России. На основании указания ОАО «РЖД», школьникам 50% скидка на билеты будет предоставляться до 15 мая. А в период до 15 июня - учащимся государственных и муниципальных учреждений начального профессионального образования, а также студентам вузов, техникумов и колледжей.
По подсчётам Федерации независимых профсоюзов России, дополнительно в это время льготами смогут воспользоваться около тридцати миллионов учащихся. Для этого достаточно предъявить справку из учебного заведения или студенческий билет в кассе железнодорожного вокзала. При этом льготы не предоставляются студентам-заочникам и тем, кто обучается в негосударственных образовательных учреждениях. Финансирование льготного проезда осуществляет ОАО «РЖД» и в прошлом году составило около двух миллиардов рублей.

 

 

# # # #