ВЛАДИМИРЦЫ ОТМЕТИЛИ ПРАЗДНИК ВЕСНЫ И ТРУДА ШЕСТВИЯМИ И ДЕМОНСТРАЦИЯМИ

ГТРК «Владимир», 03 мая  2011 года
http://www.vladtv.ru/

День весны и труда - 1 мая - Владимир отметил, как и полагается, праздничными шествиями и демонстрациями. Причем, сразу двумя. Основной "состав" демонстрантов вышел на Соборную площадь утром, а ближе к полудню свои трудовые резервы в центр города подтянули коммунисты и справедливороссы.

Столь массовым первомайское шествие не было уже давно. По главной улице с оркестром прошли около пяти тысяч горожан. Пожалуй, даже больше, чем транспаранты и воздушные шары, колонну украшали флаги крупнейших предприятий города. Впрочем, владимирцы, как видно, повиновались не столько корпоративному, сколько личному долгу. Первомайские лозунги хоть и не вызывали у горожан должного воодушевления, но… цепляли «за живое». Профсоюзы выступали «за достойные рабочие места и зарплаты!», предлагая чиновникам прожить на минимальные «4600» хотя бы месяц!

СЕРГЕЙ САХАРОВ, ГЛАВА Г. ВЛАДИМИРА: "Справедлива критика! Справедливы те возгласы, которые говорят различные социальные группы, и та власть, которую сегодня избрали Вы, проявляет свою открытость, начиная с первого дня".

НАДЕЖДА СУХАРНИКОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ВЛАДИМИРСКОГО ОБЛАСТНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ: "Мы пытаемся, чтобы этот труд был в почете, и я сегодня в своем выступлении уже говорила, что первые лица государства стали обращать достойное внимание на человека труда, и очень хотим, чтобы человек труда оказался Человеком Труда с большой буквы, с хорошей, достойной заработной платой".

Спустя два часа по тому же маршруту были готовы идти коммунисты. К организации своего парада они подошли весьма «креативно» . А перечень первомайских тезисов постарались доработать по максимуму.

АЛЕКСАНДР СИНЯГИН, ПЕРВЫЙ СЕКРЕТАРЬ ВЛАДИМИРСКОГО ОБКОМА КПРФ: "Когда были озвучены лозунги профсоюзов, я развел руками – «рабочие места и доступную заработную плату!». А село? А армия? А разрушенное образование? А здравоохранение? А тарифы? А цены? Об этом что, не надо сегодня говорить?! Мы будем говорить и об этом!"

«Красная» колонна хоть и не сумела продемонстрировать численный перевес, но на передовую вывела самое грозное свое орудие. Главную интригу этого дня губернатор развеял в один миг. В ногу с коммунистами Николай Виноградов идет с 71-ого года. «Поздно взгляды менять», заявил глава региона, пояснив: приглашение профсоюзов он проигнорировал намеренно.

НИКОЛАЙ ВИНОГРАДОВ, ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ: "Я по-своему, у меня есть свой взгляд на роль профсоюзов в период, который мы переживаем. И мне хотелось бы видеть профсоюзы настоящими. И дело не в приглашениях – приглашений много присылают самых различных. Далеко не все приглашения принимаю".

Того, кто за всем происходящим наблюдал со стороны, наверняка, посетило ощущение «дежавю». Но для митингующих пройти двумя параллельными колоннами, похоже, было делом принципа. Демонстрировать солидарность в преддверии выборов не принято.

 

ПЕРВОМАЙ. ЧАСТЬ 1. ЕДИНОРОССОВСКАЯ

6 Канал - Владимир , 03 мая 2011 года
http://www.6tv.ru/

 В сам праздник весны и труда "Единая Россия" и профсоюзы вывели на центральную площадь города непривычно много народа. Что значит первомай для тысяч владимирцев, вставших в выходной день под голубые знамена власти, и многие ли из демонстрантов дождались завершения официального мероприятия, - узнал Сергей Головинов.

Первомай в исполнении нынешней власти посинел из-за обилия партийной символики "Единой России", но коммунистический размах не утратил. Демонстрация мобилизационной мощи растянулась от Золотых Ворот до Соборной площади. Марширующая под губернаторский оркестр с мажоретками людская река по разным оценкам насчитывала от 4 до 6 тысяч человек.

Во главе колонны новая городская власть и профсоюзные боссы. Но вот первых лиц правящей партии или депутатов Госдумы от "Единой России" на этом празднике трудящихся почему-то нет.

Партия, отстаивающая интересы власти, и профсоюзы, призванные защищать трудящихся, давно слились в глубоком взаимопонимании и не скромничая демонстрируют эту любовь на первомай.

Из-за непростой экономической ситуации и падения популярности партии власти жизнеутверждающие речи о выдающихся достижениях правительства оказались неуместны. Выступающим приходилось либо искать новых врагов трудового народа, как это сделала главный профбосс области…

Надежда СУХАРНИКОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ: «Олигархи пытаются навязать обществу свои поправки в Трудовой кодекс и легализовать 12-часовой рабочий день, тем самым вернувшись к жестокой эксплуатации трудящихся».

..Либо, как новый мэр Владимира, признавать огромное количество проблем и призывать людей к сотрудничеству с властью.

Сергей САХАРОВ, ГЛАВА Г. ВЛАДИМИРА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ВЛАДИМИРСКОГО ГОРСОВЕТА: «Та власть, которую избрали вы, проявляет свою открытость, начиная с первого дня. Мы просим с Андреем Станиславовичем, все что есть внутри, все проблемы, которые есть в городе излагать смело, открыто и публично».

Первым же проявлением публичного отношения к происходящему стал отток слушателей. Уже через 5 минут после начала митинга толпа на Соборке стремительно поредела. Молодежь, за счет которой организаторы и создали массовость, открыто демонстрировала скептическое отношение.

- Это мероприятие глубоко противоречит духу первомайской демонстрации и не имеет никакого отношения к уже упоминавшемуся сегодня мероприятию, которое имело место в Чикаго 1 мая 1886 года. Это все должно происходить по-другому, совершенно не так.

А вот у пожилых первомай, видимо, въелся в сознание уже на генетическом уровне. Для стариков это ...

- Традиции и праздник народа, когда люди отдыхают и общаются друг с другом.

Как шутили ди-джеи развлекательных радиостанций - "Мир, труд, май - не жалей, наливай!". Неформальные традиции с энтузиазмом поддержало среднее поколение демонстрантов.

- Я считаю, что только вместе - профсоюзы, работодатели, власть - как раз сделают то, чтобы было всем хорошо обоюдно.

Урок единения власти и народа длился ровно 45 минут и закончился фольклорной переменкой. Насколько усвоен материал покажет  контрольная работа на выборах в Госдуму.

 

ПЕРВОМАЙСКОЕ ШЕСТВИЕ

Мир ТВ -Владимир , 03 мая 2011 года
http://www.mirtv33.ru/

В этом году Первомай во Владимире запомнился полным отсутствием политических разногласий. Около 10 тысяч человек прошли единым фронтом по привычному маршруту от Театральной до Соборной площади. Среди них и работница "Автоприбора" - Жанна Федосимова. Накануне она встречалась с президентом страны и обсуждала, как улучшить условия труда для рабочих. А первого мая поделилась впечатлениями с нашим корреспондентом Алексеем Митрофановым.

Первомай как в старые добрые времена. В этом году в отличие от прошлого раскола не было. Все трудящиеся шли единым фронтом по привычному маршруту от Театральной до Соборной площади. Шествие получилось и впрямь массовым. По разным подсчётам, в праздничном митинге приняло участие порядка 10 тысяч человек. Среди них и работница "Автоприбора" - Жанна Федосимова. Накануне она из уст Дмитрия Медведева услышала, как улучшить условия труда для рабочих. А первого мая рассказала о встерче с Президентом нашему корреспонденту Алексею Митрофанову.

ШЕСТВИЕ СТАРТОВАЛО НА ТЕАТРАЛЬНОЙ ПЛОЩАДИ В ШЕСТВИИ ПРИНЯЛО УЧАСТИЕ ПОРЯДКА 10 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК МИТИНГ ПРОШЁЛ НА СОБОРНОЙ ПЛОЩАДИ

Вот эта женщина, которая президента видела. Жанна Федосимова, начальница участка на заводе "Автоприбор", буквально за пару дней до Первомая встретилась с Дмитрием Медведевым. Беседа про улучшение условий труда, может быть, и не настолько актуальна для "Автоприбора". По словам Жанны, в целом на заводе "всё нормально" - людей кормят, досуг обеспечивают. Но увидеть Дмитрия Анатольевича в жизни было и интересно и волнующе. Впрочем, первоначальное напряжение умело снял сам Медведев.

Жанна Федосимова, НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА ОАО "ЗАВОД АВТОПРИБОР":"Он и шутки вставлял, как-то так разрядил обстановку. Разговаривал свободно и спокойно. И потом он вышел с нами после окончания встречи - мы фотографировались, была общая фотография. Тоже это всё нормально. Я довольна тем, что побывала на встрече с Президентом."

По возвращении на завод Жанна только и делала, что отвечала на бесконечные вопросы коллег о встрече с президентом. Ну а первого мая, естественно, отправилась на митинг - не по зову партии и руководству, а чтобы выразить свою солидарность с другими трудящимися. В этом году, кстати, народа на шествие пришло как никогда много. Многие, как и Жанна Федосимова, ходят на митинг по старой доброй традиции.

Надежда Сухарникова, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ВЛАДИМИРСКОГО ОБЛАСТНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ:

"Отрадно, что в последнее время первые лица государства стали обращать внимание на человека труда. Всё больше появляется информации об их встречах с представителями трудовых коллективов. Однако, для работников будет гораздо важнее, чтобы это внимание простиралось дальше лозунгов, обещаний и слов."

То, что реальные дела куда важнее слов, бесспорно. Недовольство у людей осталось - условия труда далеко не везде идеальные. Этого не отрицают и власти. Работать ещё есть над чем.

Любовь Корчагина, НАЧАЛЬНИК ЦЕХА ГОРВОДОКАНАЛА: 

"Я бы очень хотела, чтобы тарифы ЖКХ не опережали рост заработной платы. Я бы пожелала, чтобы наши люди жили достойно, чтобы они могли содержать свои семьи."

Валерий Хвалов, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФКОМА ВЛАДИМИРСКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА:

"Охрана труда на предприятиях. Это повышение производительности не за счет интенсификации производства, а за счёт модернизации производства. Чтобы производительность труда достигалась не физическим трудом, а именно техническими средствами."

Новая городская власть идею модернизации поддержала. А также в унисон Медведеву заверила, что не будет никаких увеличений трудового дня. По этому поводу, видимо вдохновившись речью Президента, наша героиня Жанна довольно точно заметила: кто хочет работать больше - пусть работает, но заставлять людей нельзя.

 

РАБОТНИКИ ДЕТСКИХ САДОВ ТРУДЯТСЯ НЕ МЕНЬШЕ УЧИТЕЛЕЙ

Призыв.- 2011.- 04 мая
http://www.prizyv.ru/ 

В областном объединении профсоюзов прошло собрание представителей профсоюзных организаций и трудовых коллективов дошкольных образовательных учреждений региона. 

Собрание было организовано обкомом профсоюза работников народного образования и науки РФ. В нем приняли участие свыше ста работников дошкольных учреждений из всех муниципальных образований. Основная проблема работников ДОУ – крайне низкая зарплата при высочайшей ответственности. Растет интенсивность труда, связанная со стремлением любой ценой обеспечить детей дошкольного возраста местами в садиках. Зачастую группы переполнены. Не хватает обслуживающего персонала, поскольку средняя зарплата этой категории работников по всем муниципальным образованиям ниже прожиточного минимума.

На собрании принято заявление к органам власти всех уровней и местного самоуправления. Там, в частности, говорится, что сейчас размер минимального базового должностного оклада воспитателя составляет 3380 рублей, помощника воспитателя – 1920 рублей. Средняя зарплата воспитателя в 2010 году по городским дошкольным учреждениям составила немногим более 8 тыс. рублей, по сельским – 9 тыс. Особенно низкой она остается в городах Вязники, Муром, Радужный, Гусь-Хрустальном, Суздальском районах.

Как свидетельствуют опросы, 35% работников заработной платы часто не хватает на самое необходимое, даже на нормальное питание. Доплаты к заработной плате работников ДОУ, введенные органами местного самоуправления в ряде муниципальных образований, не влияют существенно на улучшение материального положения работников. Не решит эту проблему и индексация зарплаты с 1 июня 2011 года на 6,5%, так как увеличение составит 500-700 рублей. К тому же, в четырех муниципальных образованиях требуемые средства пока даже не заложены в бюджет.

По итогам 2010 года средняя зарплата воспитателей ДОУ отстает от средней зарплаты учителей более чем на 30%. Но труд воспитателя дошкольного учреждения не менее значим, чем труд учителя.

В заявлении собравшиеся предложили органам власти и местного самоуправления с учетом предоставленных им полномочий принять меры по улучшению ситуации. Необходимо: произвести индексацию заработной платы работников дошкольных учреждений на 6,5% с 1 июня 2011 года во всех муниципальных образованиях. Провести дополнительное повышение заработной платы воспитателей дошкольных учреждений в размере и в сроки, определенные для учителей, в том числе с учетом осуществления ими работы с родителями и лицами, их заменяющими, сверх нормативной наполняемости групп. Определить конкретные сроки и размеры дополнительного повышения заработной платы других категорий работников. Рассмотреть возможность снижения воспитателям нормы часов за ставку – до 30 часов в неделю, а также продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 56 календарных дней, уравняв их с воспитателями групп продленного дня, и др.

Финансирование расходов на заработную плату работников ДОУ нужно осуществлять путем предоставления субвенций из областного бюджета аналогично порядку, установленному для школ, посчитали собравшиеся.

 

Владимирские ведомости.- 2011.- 11 мая
http://www.vedom.ru/

 ЗАЯВЛЕНИЕ

участников собрания представителей трудовых коллективов и профсоюзных организаций дошкольных образовательных учреждений Владимирской области

В Государственную Думу Федерального Собрания,
Правительство РФ,
администрацию и Законодательное Собрание
Владимирской области,
главам муниципальных образований области

Работники дошкольных учреждений Владимирской области в основном положительно оценивают предпринимаемые органами власти и местного самоуправления меры, направленные на демографическое развитие России, повышение уровня доступности воспитания детей в дошкольных образовательных учреждениях для большей части населения.

Однако в системе этих мер отсутствуют целенаправленные действия по укреплению кадрового потенциала, повышению социального статуса работников дошкольного образования, включая увеличение уровня их материального обеспечения, улучшение условий труда.

Несмотря на повышение заработной платы с 1 сентября 2008 г., связанное с переходом всех дошкольных учреждений области на новую систему оплаты труда, зарплата работников этих учреждений остается низкой. Размер минимального базового должностного оклада воспитателя составляет 3380 рублей, помощника воспитателя 1920 руб. Средняя заработная плата воспитателя в 2010 году по городским дошкольным учреждениям составила немногим более 8 тыс. руб., по сельским - 9 тыс. руб. Особенно низкой она остается в городах Вязники, Муром, Радужный, Гусь-Хрустальном, Суздальском районах. Зарплата обслуживающего персонала практически во всех муниципальных образованиях ниже прожиточного минимума во Владимирской области. Этот размер средней зарплаты складывается в условиях, когда подавляющее большинство воспитателей вынуждены подрабатывать. В то же время в связи с увеличением сверхнормативной наполняемости групп и другими условиями значительно возросла интенсивность труда, как правило, без дополнительной оплаты.

Как свидетельствуют опросы, 35% работников заработной платы часто не хватает на самое необходимое, даже на нормальное питание.

Доплаты к заработной плате работников дошкольных учреждений, введенные органами местного самоуправления в ряде муниципальных образований, не влияют существенно на улучшение материального положения работников. Не решит эту проблему и индексация зарплаты с 1 июня 2011 г. На 6,5%, т.к. увеличение составит 500-700 рублей. К тому же в 4 муниципальных образованиях требуемые средства пока не заложены в бюджет.

На другое же повышение зарплаты работникам дошкольного образования, судя по мерам выполнения инициативы Председателя Правительства РФ Путина В.В. об увеличении оплаты труда только учителей, рассчитывать не приходится. По итогам 2010 г. средняя зарплата воспитателей ДОУ отстает от средней зарплаты учителей более чем на 30%.

Мы категорически не согласны с таким решением проблемы оплаты труда: труд воспитателя дошкольного учреждения не менее значим, чем труд учителя. Работники дошкольных учреждений не должны быть заложниками последствий разграничения полномочий между органами власти и местного самоуправления, когда органы местного самоуправления не находят средств для достойной зарплаты тех, кто воспитывает детей с самого раннего детства, сохраняя фундамент будущего нации.

Предлагаем органам власти и местного самоуправления с учетом предоставленных им полномочий принять следующие меры:

- произвести индексацию заработной платы работников дошкольных учреждений на 6,5% с 1 июня 2011 г. во всех муниципальных образованиях;

- провести дополнительное повышение заработной платы воспитателей дошкольных учреждений в размере и в сроки, определенные для учителей, в том числе с учетом осуществления ими работы с родителями и лицами, их заменяющими, сверх нормативной наполняемости групп;

- определить конкретные сроки и размеры дополнительного повышения заработной платы других категорий работников;

- рассмотреть возможность снижения воспитателям нормы часов за ставку до 30 часов в неделю, а также продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 56 календарных дней, уравняв их с воспитателями групп продленного дня;

-восстановить для заведующих дошкольными образовательными учреждениями право на досрочное назначение трудовой пенсии;

- финансирование расходов на заработную плату работников учреждений дошкольного образования осуществлять путем предоставления субвенций из областного бюджета аналогично порядку, установленному для школ. Заявляем о том, что в случае непринятия кардинальных мер по изменению материального положения работников учреждений дошкольного образования оставляем за собой право на проведение протестных коллективных действий, предусмотренных действующим законодательством.

Принято 26 апреля 2011 г.

 

ПЕРВУЮ ВСТРЕЧУ С ПРОФСОЮЗАМИ В ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ ВЛАДИМИРА СЕГОДНЯ ПРОВЕЛ СЕРГЕЙ САХАРОВ

ГТРК «Владимир», 11 мая  2011 года
http://www.vladtv.ru/

Мэр рассказал, на чем сосредоточила усилия новая команда. По словам Сергея Сахарова, подобной модели в других городах России нет. Когда в тандеме работают глава администрации и сити-менеджер - результаты обязательно будут положительными.

Почему на должности замов в администрацию областного центра пригласили приезжих, ликвидируют ли троллейбусное депо в центре Владимира, и что будет с "Мехколонной"? Вопросы звучали разные и на каждый глава дал обстоятельный ответ. Мэр отметил: приглашение специалистов из других регионов - мера вынужденная. По словам Сергея Сахарова, у нас не оказалось профессионалов в области управления. Свежий взгляд поможет избавиться от давно назревших проблем. Вопрос о судьбе троллейбусного депо новая городская власть пока не поднимала. А с "Мехколонной"  идет  процесс расторжения договора. Мэр отметил: предстоят торги, на которые будет вынесено свыше 20 лотов и все коммунальщики смогут принять участие в торгах. Монополизма быть не должно. На встрече поднималась и столь острая проблема нехватки детских садов.

СЕРГЕЙ САХАРОВ, ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА: "Хотели честно начать с выселения муниципальных структур и госучреждений из бывших детских учреждений, но к большому сожалению, экономика не позволяет этого делать. Затраты на реконструкцию помещения по новым стандартам будут стоить фактически столько, сколько стоит новое здание. Идея была следующая: мамочкам, у которых дети до полутора лет, муниципалитет может доплачивать сумму от 3-5 тысяч руб. Это снимет проблему очереди и повысит благополучие этой мамочки. Этот аспект в изучении. В конце следующей недели вы выдадим решение".

 

АНДРЕЙ ИСАЕВ: «ЗАЧЕМ НУЖЕН «ОБЩЕРОССИЙСКИЙ НАРОДНЫЙ ФРОНТ»

«Молва»,.- 2011.- 12 мая
http://www.molva33.ru/

 6 мая этого года наверняка войдет в учебники политической истории России. Речь идет, конечно же, об инициативе Владимира Путина по созданию «Общероссийского народного фронта». Инициатива эта не только радикально изменила ход начавшейся кампании подготовки к выборам в Государственную Думу, но и в целом существенно поменяла конфигурацию политических сил, стала новым этапом развития российской демократии.

Владимир Путин призвал самые массовые общественные организации, защищающие конкретные права определенных крупных слоев нашего общества, сформировать на равных (Путин неоднократно подчеркивал принцип равноправия) с партией «Единая Россия» предвыборную коалицию - «Народный фронт». В своей речи лидер единороссов обратился к профсоюзам, представителям молодежных, женских, ветеранских организаций и сразу же получил положительный отклик. А уже на следующий день под председательством В.В. Путина собралось первое заседание координационного совета «Народного фронта».

Инициатива была обречена на успех. Разумеется, в такой конфигурации «Единая Россия» и ее союзники уверенно могут рассчитывать на симпатию большинства избирателей. Очевидно также и то, что столь быстрый и удачный старт «Народного фронта» был подготовлен всей предшествующей работой партии. На протяжении десятилетия своего существования «Единая Россия» как партия, располагавшая парламентским большинством, и как партия реальных дел постоянно взаимодействовала с массовыми общественными организациями. На примере профсоюзов видно, какие плоды принесло им сотрудничество с фракцией «Единой России» в Государственной Думе. С ней ФНПР уже второй созыв имеет соглашение о стратегическом партнерстве. Это и регламентная норма, которая позволяет рассматривать законопроекты по социально-трудовым вопросам в Думе только после их предварительного рассмотрения в Российской трехсторонней комиссии с участием профсоюзов, работодателей и правительства, и то, что все последние поправки в Трудовой кодекс принимались только после согласования с ФНПР, и приближение МРОТ к величине прожиточного минимума, и замену единого социального налога страховыми взносами, и готовящееся решение о запрете «заемного труда» и ужесточение ответственности работодателей за выполнение соглашений и технику безопасности.

Такими же практическими результатами взаимодействия с правящей партией могут «похвастаться» все крупные общественные объединения. В чем же тогда новизна предложения Владимира Путина?

Она заключается в том, что премьер предложил сделать следующий шаг. От партнерства с правящей партией Путин предложил общественным организациям перейти к тому, чтобы стать полноправными соавторами ее политики. Принять участие в подготовке предвыборной программы «Единой России», которая, в случае ее победы, на пять лет определит курс развития страны. И направить по списку партии в состав Государственной Думы своих представителей (в том числе и беспартийных) для того, чтобы они смогли сами, своими руками, эту программу реализовывать и следить за тем, чтобы дорогие сердцу общественников пункты программы не остались только на бумаге.

Сделан огромный шаг к возрастанию роли гражданского общества, когда неполитические социальные общественные организации будут формировать свой политический заказ государству, подчинять интересам представляемых ими людей всю государственную политику.

На какой платформе возможно такое объединение?
Я думаю, что для всех перечисленных организаций такой платформой, по сути, стали заключительные слова доклада Владимира Путина в Государственной Думе в апреле этого года: обеспечить десятилетие стабильного развития России без необдуманных экспериментов, либеральных авантюр и социального популизма.

Естественно, что другие политические силы встретили появление «Народного фронта» в штыки. Они поняли, что «повестка дня» страны вновь формируется лидером - «Единой Россией». У нас спрашивают: почему «фронт», с кем мы собрались воевать? Фронт - это не всегда «война» (есть, например, такое понятие как «атмосферный фронт»). Но это всегда - широкое движение, в которое могут входить люди с разными интересами и даже разными политическими взглядами, но объединенные общей целью. Именно в таком широком движении нуждается сегодня Россия. Без него мы не сможем быстро и эффективно преодолеть последствия мирового экономического кризиса, осуществить не насильственную (сверху), а народную демократическую модернизацию всех сторон жизни нашего общества.

Однако наш фронт - не атмосферный, а народный, и у него есть враги. Это те, кто не хочет существования сильной и суверенной России. Мировой финансовый кризис, к сожалению, не привел мир к «гармонии всеобщей любви». Наоборот: конкуренция, борьба за ресурсы только обострилась. Те силы, которые вызвали этот кризис к жизни, хотели бы ослабить нашу страну, а в идеале - развалить. Чтобы мы вновь погрязли во внутренних конфликтах и самоуничижении. Мы прекрасно знаем, что и внутри нашей страны есть объективные союзники этих сил. Те, кто хотел бы вернуть нас в 90-е годы прошлого века, когда бесконечно спорящий и неспособный на решения парламент прикрывал абсолютное всевластие и безнаказанность бандитов и олигархов.

Они и не скрывают, что хотели бы возвращения в 90-е, называя их «расцветом демократии». Но цену такой «демократии» мы тоже хорошо знаем: месяцами невыплаченные зарплаты и пенсии, выброшенные в палатках в голую степь офицерские семьи, потерянное поколение, брошенное в школах на потерянных, не знающих чему учить, учителей, отчаяние ветеранов, человеческое горе. Не слишком ли высока цена за то, чтобы одни могли безнаказанно «оптимизировать расходы» (уклоняться от налогов), а другие спокойно болтать на очередном ток-шоу?

Все-таки термин «демократия» переводится как «народовластие», а не «режим, нравящийся либералам». И в этом смысле создание «Народного фронта» имеет гораздо больше отношения к демократии, чем мечтания наших оппонентов.

Сейчас важно, чтобы взятый Владимиром Путиным высокий темп не был потерян. Нам предстоит за несколько месяцев организовать через наших союзников и непосредственно партийными организациями сбор и обсуждение конкретных предложений в предвыборную программу «Единой России»-«Народного фронта». Вовлечь в эту работу миллионы людей, с их помощью отобрать достойных кандидатов для избрания в Государственную Думу. «Народный фронт» должен стать реальным инструментом в руках народа, обеспечивающим его власть и его суверенитет в собственной стране.

 

КОНФЕРЕНЦИЯ: ОТЧЕТ О СДЕЛАННОМ

«Маяк» - газета трудового коллектива ОАО «Муромский завод радиоизмерительных приборов»,.- 2011.- 20 мая

Конференция трудового коллектива, состоявшаяся в апреле, была посвящена итогам выполнения колдоговора за 2010 г. Этому предшествовали собрания с аналогичной повесткой дня в цехах и отделах, публикация расширенной информации о сделанном за минувший год в заводской газете.

Так что традиционный отчёт, с которым перед делегатами конференции выступил технический директор А.К. Мошнин, больше представлял интерес комментариями, данными им по главным позициям «конституции» предприятия. И ещё – обзором замечаний, пожеланий и предложений, поступивших в ходе обсуждения колдоговора в подразделениях, а также обозначением их дальнейшей «судьбы».

Если обобщённо резюмировать проблемы, волнующие риповцев сегодня, то следует выделить несколько наиболее часто повторяющихся и, увы, неизменных. Это, прежде всего, уровень заработной платы, по мнению заводчан, нуждающийся в повышении. Кроме того, очень неважное качество спецодежды - по носкости, устойчивости к стирке, несоответствию требуемым размерам. Это плохое состояние водопроводной воды - и в связи с тем необходимость установки фильтров. Ну и, конечно, большой спрос на ремонтные работы, а также актуальность приведения в порядок энергооборудования - батарей отопления, вытяжной вентиляции и т.п.

Выступившие посланцы трудовых коллективов обратились к руководству завода и с более конкретными вопросами. Так, регулировшик КИС ОТК И.С. Ануфриев, озвучивая беспокойство своих коллег по поводу того, что средняя зарплата в их службе значительно ниже, чем в целом по заводу, поставил под сомнение правильность причисления сотрудников станции к категории вспомогательных рабочих. Как выяснилось, схожая ситуация печалит и наладчиков КИПиА ОГМет.

Инженера-технолога ОГТ Н.В. Пугачёву в преддверии сокращения численности персонала волновали критерии выбора «претендентов» на расставание с родным предприятием.

Не обошли молчанием участники главного собрания года и сферу организации отдыха их семей. В этой связи последовало настоятельное пожелание удешевить стоимость путёвок на заводскую базу отдыха «Огонёк» для тех, на чьи плечи, по сути, ложатся затраты пол её содержанию – работников предприятия.

В ходе конференции из зала раздавались также реплики, которые свидетельствовали о том, что заводчан беспокоит порядок вих общем доме по самым разным аспектам. К примеру, не вяжущиеся с политикой жёсткой экономии горящие в утреннее светлое время суток фонари на территории завода; необходимость засыпать яму около автостоянки у магазина «Мечта»; приведение в надлежащее состояние участка тротуара в районе ближайшей автобусной остановки; увеличение парковочных мест на заводской автостоянке.

Своё мнение по ряду поднятых проблем высказали зам. генерального директора по экономике и финансам Ю.М. Пажин и председатель профсоюзного комитета В.Н. Назарова. А итог конференции как всегда подвёл руководитель предприятия Б.А. Жулин. И он в общем-то предельно прост: всё, что волнует коллектив, должно стать предметом пристального внимания и особой заботы как администрации, так и профсоюзного актива завода. Программа действий обозначена, надо приступать к её реализации: администрации - по своим обязательствам, работникам предприятия - по своим.

 

ГЛАВА ГОРОДА ВСТРЕТИЛСЯ С РАБОТНИКАМИ ОБРАЗОВАНИЯ

http://www.edinros33.ru/, 20 мая 2011г.

Вопрос увеличения заработной платы работникам дошкольного образования – обсуждали по инициативе ковровского профсоюза работников образования и науки с Секретарем Политсовета местного отделения партии «Единая Россия» г. Ковров, мэром города Виктором Кауровом, сообщает kovrov-gorod.ru.

«Последнее повышение зарплаты прошло в 2008 году, но, несмотря на это, доходы работников дошкольных учреждений остаются крайне низкими», - жаловались профсоюзы работников образования. - Размер минимального базового оклада воспитателя составляет 3380 руб., помощника воспитателя – 1920. Средняя зарплата воспитателя в 2010 году составила немногим более 8 тыс. руб., зарплата обслуживающего персонала - ниже прожиточного минимума».

По итогам прошлого года средняя зарплата в ДОУ отстает от средней зарплаты учителей более чем на 30%. С настоящим положением дел не согласны ни сами работники, ни представители профсоюзов: труд воспитателей и нянечек не менее значим, чем труд учителей. В связи со сложившимся положением, члены профсоюза озвучили лидеру местного отделения Партии свои предложения и требования, в числе которых провести дополнительное повышение зарплаты работникам ДОУ в те же сроки, что и учителям, восстановить бесплатное питание работникам детских садов на рабочих местах, предоставлять льготы и скидки на предоставление мест и содержания детей в детских садах для работников ДОУ.

Разговор шел и о кадровой политике. Из-за низкой зарплаты молодые специалисты в садик работать не идут. Средний возраст воспитателя выше 45 лет. Беспокоят дошкольных работников и новые требования Роспотребнадзора (подчас не выполнимые), новые требования к аттестации сотрудников, возникают серьезные сложности с проведением котировок на питание детей. Все высказанные проблемы и вопросы Кауров взял под личный контроль, отметив, что повышение зарплаты на 6,5% с 1 июня в бюджете уже заложено. «Поддерживать работников ДОУ необходимо, будем смотреть, какие еще меры можно осуществить на местном уровне. Что касается проведения котировок – то скоро эти функции будет выполнять новая структура, которая снимет с детских садов эту нагрузку. Долгое время дошкольное образование было вне зоны внимание властей, его не касались проводимые изменения и реформы – отметил Кауров. Сейчас это не так. У партии «Единая Россия» появился проект «Детские сады – детям», который сосредоточен на решении проблем дошкольного образования».

Проблем действительно немало. Одна только очередь в ДОУ в Коврове составляет 1500 малышей до полутора лет. «В этом году благодаря эффективному взаимодействию мэрии с предпринимательским сообществом ее удастся сократить почти на 200 мест,– отметил Кауров. Началась работа по открытию новых групп для дошкольников, мы сделали ремонт, оснастили помещения и теперь 100 малышей ходят в ясли. Эта работа продолжится. Сейчас идет ремонт в нескольких учреждениях дошкольного образования, спортивной школе. «ЗиД» на собственные средства ремонтирует заброшенный детский сад на въезде в город. Причем деньги вложены очень серьезные и за ходом работ установлен жесткий контроль. Все установленные для дошкольных учреждений нормы будут соблюдены и уже 1 сентября 45 малышей пойдут в современный, красивый, оборудованный по последнему слову Детский сад, который посоревнуется за пальму первенства с другими ДОУ области», - заверил Кауров.

 

«ФРОНТОВАЯ МОБИЛИЗАЦИЯ»

ГТРК «Владимир», 24 мая  2011 года
http://www.vladtv.ru/

Во Владимире создают отделение Общероссийского "Народного фронта". Заседание прошло сегодня в региональной приемной председателя партии "Единая Россия" Владимира Путина.

За одним столом - руководители самых активных общественных организаций области. От профсоюзов до Союза женщин и организаций, защищающих права ветеранов и чернобыльцев. На заседании отметили: все решения участники "фронта" будут принимать коллегиально. Новые заявления поступают постоянно. Не исключено, что к "фронту" примкнут и организации, представляющие так называемый "левый фланг".

Есть и политическая составляющая. "Фронтовики от народа", по рекомендации, будут участвовать в процедуре праймериз... А в партийных списках у "Народного фронта" будет внушительная квота.

СЕРГЕЙ БОРОДИН, СЕКРЕТАРЬ РЕГИОНАЛЬНОГО ПОЛИТСОВЕТА ПАРТИИ "ЕДИНАЯ РОССИЯ": "На сегодняшний момент в координационный совет вошли уже 17 организаций. Это организации, которые представляют широкий круг населения нашей области. Сейчас будут обсуждения на уровне трудовых коллективов, на уровне общественных организаций, те предложения, которые мы будем получать, мы будем их тщательно рассматривать, и давать на федеральный центр".


ВСЕГДА НА ВЫСОТЕ ПРОХОДЯТ СОРЕВНОВАНИЯ ПИЛОТОВ СВЕРХЛЕГКОЙ АВИАЦИИ

«Молва»,.- 2011.- 12 мая
http://www.molva33.ru/

Цитата: При профкоме группы компаний ВЭМЗ уже более десяти лет работает клуб сверхлегкой авиации. Основные направления его деятельности - парапланерное, дельталетное и детский парапланеризм.

Для самых юных пилотов профсоюзный комитет и администрация Владимирского электромоторного завода приобрели детский параплан, который отличается от «взрослого» меньшей площадью и большей безопасностью.

Спортсмены клуба ВЭМЗ ежегодно демонстрируют свое мастерство на областных и городских соревнованиях, имеют опыт организации и проведения Чемпионатов России, принимают участие в судействе областных и всероссийских соревнований. За эту работу клуб неоднократно награждался Почетными грамотами и дипломами.