ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

ФНПР вносит предложения по совершенствованию механизма социальных выплат безработным гражданам
Под давлением ФНПР Минтруд представил проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который предусматривает увеличение максимального размера пособия по безработице до уровня прожиточного минимума с 1 января 2016 года.

Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Олега Соколова:
23 сентября Владимирское региональное отделение Молодёжного союза юристов, совместно с Общественной палатой Владимирской области и Уполномоченным по правам человека во Владимирской области и Общероссийской общественной организацией «Российская академия юридических наук» проводит заседание Круглого стола на тему «Содействие в решении социальных проблем социально незащищенных категорий граждан: на пути к становлению правового и демократического государства». В заседании приняла участие и.о. заместителя председателя Владимирского областного объединения организаций профсоюзов И.В. Алексеева.
4 сентября руководителем правовой инспекции областного профобъединения Е.Ю. Бабушкиной проведен семинар по текущим изменениям трудового законодательства для трудового коллектива Ковровского районного потребительского общества.
Были рассмотрены следующие вопросы:
- запрет дискриминации при приеме на работу, в том числе по возрасту; ответственность лиц, распространяющих информацию о свободных рабочих местах, содержащую ограничения дискриминационного характера;
Губернатор Светлана Орлова подписала постановление об утверждении величины прожиточного минимума на территории Владимирской области за II квартал 2014 года.
Согласно постановлению, величина прожиточного минимума на душу населения составляет 7941 рубль. Для трудоспособного населения данный показатель определяется в сумме 8616 руб., для пенсионеров – 6641 руб., для детей – 7765 рублей.
Закончилась весенняя сессия Государственной Думы. Во время неё профсоюзным движением России была одержана огромная победа — принят выстраданный нами, готовившийся на протяжении четырёх с половиной лет закон о запрете заёмного труда. Схема заёмного труда позволяла работодателям уклоняться от исполнения обязательств перед трудящимися, занижать цену рабочей силы, недоплачивать за работников взносы во вне-бюджетные социальные фонды. Такая схема в нашей стране будет запрещена с 1 января 2016 года.