СОЗДАНИЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА (КОМИССИИ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ) ПРИ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ

Составить списки молодых членов профсоюза (через профком, председателей цеховых комитетов, ОК, ОАСУП).
Провести анкетирование с целью:

- выявить проблемы, волнующие молодежь (это будет основа для составления плана работы комиссии);

- выявить активную молодежь, желающую вести общественную профсоюзную работу.

По результатам анкетирования и с учетом рекомендаций председателей цеховых комитетов на собрании молодежи - членов профсоюза определиться с кандидатурой в состав молодежного совета (комиссии).
Утвердить состав молодежного совета (комиссии) решением профсоюзного комитета (как правило, на срок полномочий профкома).
Разработать план работы молодежного совета (комиссии) с учетом проблематики, выявленной при анкетировании, утвердить его на заседании молодежного совета (комиссии) и заседании профсоюзного комитета.

ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФАКТИВА

Провести устный опрос либо анкетирование, определив интересы: кто чем хочет заниматься: спорт, оргработа, работа с детьми и т.д. В небольших коллективах можно провести собрание. Как вариант - конкретное мероприятие (например, субботник), чтобы выявить активных ребят.
Обучить:
- снабдить информационными листами, методическими указаниями, законодательными актами и т.д.
- командировать на курсы, семинары;
- закрепить наставника в лице опытного профсоюзного работника для передачи опыта.

Поручить конкретные задания и вместе анализировать результаты: что получилось, а что- не очень и почему.
Стажировать. Например, поручить исполнение функций заболевшего председателя профкома не опытному заму, а молодому члену цехкома.
Поощрять за хорошую работу, отмечать:
- морально (грамоты, благодарности, заметки в профгазетах и т.д.);
- материально (премия из профбюджета, путевка, подарок к празднику). Проведение вечеров для профактива можно также представить в качестве поощрения за хорошую работу.

Перспектива карьерного роста. Следует смелее выдвигать на более высокую профсоюзную должность.
Закреплять права и гарантии для профактива в колдоговорах, т.е. обеспечивать защиту.
Давать полную информацию о работе профсоюзной организации, обкома, ЦК профсоюза на собраниях, через заводскую газету, радио, стенды профсоюзной жизни, создание своей странички в заводской Интернет-сети.
Работникам профкома больше общаться с членами профсоюза, курировать цеховые профорганизации.

ТИПОВЫЕ ПУНКТЫ ПЛАНА РАБОТЫ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА (КОМИССИИ) ПРОФКОМА

1. Разработка совместно с профсоюзным комитетом и администрацией концепции работы с молодежью на предприятии.
2. Участие в разработке положений коллективного договора.
3. Виды деятельности:
3.1.Организационная
- выездной обучающий семинар представителей молодежного совета (комиссии) профкома (участие представителей каждого из подразделения предприятия);
- разработка методических рекомендаций по работе молодежного совета (комиссии) профкома в структурных подразделениях предприятия.

3.2. Наставничество:
- разработка положения о наставничестве;
- подготовить заседание профкома по организации наставничества на предприятии;
- установить сроки закрепления наставников и систему их стимулирования.

3.3. Информационная:
- производить информирование о деятельности молодежного совета (комиссии) профкома в заводских и региональных СМИ не реже 2 раз в месяц;
- оборудовать информационные стенды молодежного совета (комиссии) в подразделениях предприятии.

3.4. Социально-бытовое направление:
- работа по обеспечению жильем (общежитие, предоставление ссуд).

3.5. Культурно-массовая и спортивная работа:
- проведение мероприятий для молодежи 1 раз в квартал (КВН между подразделениями, фестиваль работающей молодежи и т.д.);
- проведение соревнований по летним и зимним видам спорта среди молодых работников в возрасте до 35 лет.

3.6. Производственная:
- организация конкурса профессионального мастерства «Мастер золотые руки» по массовым профессиям;
- совместная работа администрации, молодежного совета (комиссии) профкома по формированию резерва руководителей из числа молодежи в возрасте до 35 лет.

3.7. Правовая защита:
- юридические консультации для молодежи;
- участие представителей молодежного совета (комиссии) профкома в деятельности комиссии по трудовым спорам.

3.8. Охрана труда:
- участие представителей молодежного совета (комиссии) профкома в деятельности комиссии по охране труда;
- выдвижение уполномоченных по охране труда из числа молодых работников, их обучение.