8 апреля состоялось заседание президиума областной организации Российского профсоюза работников культуры.
Основной рассмотренный вопрос - «Об итогах выполнения «дорожной карты» по повышению оплаты труда за 2013 год».
На президиуме отмечено, что в целом по области показатели «дорожной карты» перевыполнены. Зарплата работников культуры составляет 62,9% от средней по региону при плане 59%. Однако такого показателя удалось достичь потому, что в нашей области средняя заработная плата ниже, чем во многих других регионах. Поэтому в денежном выражении всё выглядит не так радужно. Так по нашим областным учреждениям зарплата составляет 17013 руб., а в среднем по ЦФО 40042 руб. По муниципальным учреждениям - соответственно 12079 и 13828 руб.
Надо отметить, что далеко не все муниципальные образования нашей области выполнили показатели «дорожной карты» по оплате труда. В отстающих Гороховецкий, Камешковский, Киржачский, Кольчугинский, Меленковский, Судогодский, Суздальский районы. Президиум постановил направить письма главам этих муниципальных образований.
Председателям территориальных организаций профсоюза поручено организовать проверку соблюдения трудового законодательства в учреждениях, где уровень оплаты труда значительно ниже среднего по области. Кроме того, внештатная правовая инспекция областной организации профсоюза будет проверять соблюдение трудовых прав работников в сельских поселениях трёх муниципальных районов.
Президиум принял решение обратиться к Губернатору области С.Ю. Орловой с просьбой в Год культуры рассмотреть ряд вопросов, направленных на развитие культуры региона, том числе – о повышении окладов работникам культуры, о выделении субвенций муниципалитетам на детские школы искусств, о поддержке заслуженных деятелей искусства и работников культуры, об учреждении губернаторских стипендий наиболее одарённым студентам и учащимся в сфере культуры.
Кроме того, принято решение предложить департаменту культуры внести изменения в «дорожную карту» и повысить целевые показатели по оплате труда на 2014 год.
В. АРИСТОВ.