(постановление Совета Регионального союза «Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов»от 15.11.2023 № 12-3)

I. Общие положения

1.1. Координационный совет организаций профсоюзов – представительство Регионального союза «Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов» в муниципальном образовании (далее – координационный совет) – является общественным объединением территориальных (районных, городских), первичных, иных структурных организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в ФНПР.
1.2. Координационный совет не является юридическим лицом.
Члены координационного совета принимают участие в его деятельности на общественных началах.
1.3. Координационный совет действует в соответствии с законодательством Российской Федерации и Владимирской области, уставами и решениями органов управления ФНПР, Уставом и решениями органов управления Регионального союза «Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов» (далее - Профобъединение), Положением о координационном совете организаций профсоюзов – представительстве Регионального союза «Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов» в муниципальном образовании (далее – Положение), разработанным на основании Типового положения ФНПР и утверждаемым Советом Профобъединения.
1.4. Координационный совет осуществляет свою деятельность под руководством Профобъединения на принципах добровольности, равенства прав и обязанностей организаций профсоюзов, действующих на территории муниципального образования, солидарности, гласности, коллегиальности, невмешательства в деятельность коллегиальных органов организаций профсоюзов, обязательности выполнения решений органов управления Профобъединения, не противоречащих Уставу Профобъединения, общероссийских, межрегиональных профсоюзов и Уставу ФНПР.
1.5. Координационный совет сотрудничает с администрацией и представительным органом местного самоуправления муниципального образования, работодателями и их объединениями, другими общественными организациями, юридическими лицами, им не подотчетен и не подконтролен.
1.6. Координационный совет использует символику Профобъединения.
1.7. Финансирование деятельности координационного совета может производиться из средств бюджета Профобъединения, бюджетов организаций профсоюзов, входящих в состав координационного совета, а также из других источников.

II. Цели и основные направления работы координационного совета

2.1.Координационный совет создается в целях представления интересов Профобъединения и координации деятельности профсоюзных организаций, действующих на территории муниципального образования, для решения задач по защите социально-трудовых, профессиональных и иных прав и интересов членов профсоюзов, развития социального партнерства с органами местного самоуправления и работодателями (объединениями работодателей), заключения с ними соглашений и договоров, проведения солидарных действий профсоюзов.
2.2. Для достижения указанных целей координационный совет:
2.2.1. Представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюзов, организаций профсоюзов в органах местного самоуправления, перед работодателями и их объединениями, добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда, занятости, охраны труда, профилактики и предупреждения производственного травматизма, профессиональных заболеваний, экологической безопасности и других вопросов.
2.2.2. Анализирует состояние социально-трудовых отношений на территории муниципального образования и формирует единую позицию организаций профсоюзов по вопросам развития социально-трудовой сферы в муниципальном образовании.
2.2.3. Содействует развитию системы социального партнерства, является представителем работников при разработке и заключении территориального соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, осуществляет контроль за его выполнением.
2.2.4. Участвует в формировании и деятельности территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования.
2.2.5. По согласованию с Профобъединением вносит в органы местного самоуправления муниципального образования предложения о разработке, принятии нормативных, правовых и других актов по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.
2.2.6. Участвует в деятельности отделений (представительств) внебюджетных фондов социальной направленности в муниципальном образовании.
2.2.7. Реализует право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на муниципальном уровне.
2.2.8. Обобщает и распространяет опыт работы организаций профсоюзов на территории муниципального образования по заключению коллективных договоров и соглашений.
2.2.9. Содействует урегулированию коллективных трудовых споров, организует и координирует проведение в соответствии с законодательством публичных мероприятий и других коллективных действий профсоюзных организаций, действующих на территории муниципального образования.
2.2.10. Инициирует включение представителей координационного совета в состав комиссий, общественного совета органов местного самоуправления муниципального образования.
2.2.11. Совместно с Профобъединением организует мероприятия (семинары, совещания, «круглые столы»), обучение профсоюзных кадров и актива в муниципальных образованиях по вопросам регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
2.2.12. Обеспечивает консультативную помощь членам профсоюзов и организациям профсоюзов в муниципальном образовании.
2.2.13. Проводит мониторинг профсоюзного членства в профсоюзных организациях, действующих на территории муниципального образования, содействует их работе по организационному укреплению.
2.2.14. Способствует созданию первичных профсоюзных организаций в организациях, действующих на территории муниципального образования.
2.2.15. Использует современные методы информационной работы с привлечением возможностей муниципальных и профсоюзных средств массовой информации, оказывает содействие в организации подписки на профсоюзные издания, способствует формированию в обществе положительного имиджа профсоюзного движения.
2.2.16. Содействует совместно с Профобъединением участию членов профсоюзов в избирательных кампаниях по выборам, проводимым на всех уровнях власти и референдумах в соответствии с действующим законодательством.
2.2.17. Оказывает содействие в создании и деятельности молодежных советов (комиссий, комитетов) в организациях профсоюзов.
2.2.18. Обеспечивает исполнение решений органов управления Профобъединения по вопросам, касающимся деятельности координационного совета, а также предоставляет Профобъединению регулярные отчеты о своей деятельности.
2.2.19. Выполняет другие функции, делегируемые ему Профобъединением и организациями профсоюзов в муниципальном образовании.

III. Порядок создания и формирования координационного совета

3.1. Решение о создании и прекращении деятельности координационного совета принимается Президиумом Профобъединения в соответствии с Уставом Профобъединения.
Профобъединение информирует органы местного самоуправления в муниципальном образовании о создании координационного совета.
3.2. На основании письменного обращения председателей координационных советов различных муниципальных образований Президиумом Профобъединения может быть принято решение о создании объединенного координационного совета.
3.3. В состав координационного совета могут входить представители молодежных советов, а также организаций профсоюзов, взаимодействующих с Профобъединением на основе соглашений (договоров).
3.4. При необходимости координационный совет может образовывать Президиум, состав которого формируется координационным советом.

IV. Порядок работы координационного совета

4.1. Заседания координационного совета (Президиума) созываются его председателем (а в его отсутствие заместителем председателя) и считаются правомочными, если в них участвует более половины от общего числа членов.
Решения координационного совета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
4.2. Координационный совет самостоятельно планирует свою работу на основе планов, утверждаемых на его заседаниях.
4.3. В необходимых случаях заседания координационного совета (Президиума) могут проводиться дистанционно посредством видеоконференцсвязи с использованием информационно-телекоммуникационных технологий.
Решение координационного совета (Президиума) может быть принято без проведения заседания путем проведения заочного голосования (опросным путем) с последующим информированием на очередном заседании. Заседания в форме заочного голосования (опросным путем) проводятся в соответствии с порядком ведения такого заседания, предусмотренным Регламентом работы Совета Профобъединения.
4.4. На заседании координационного совета ведется протокол, который подписывает председатель координационного совета, а в его отсутствие - заместитель председателя координационного совета и секретарь заседания.
4.5. Ведение делопроизводства, оповещение членов координационного совета о проведении заседания обеспечивает секретарь координационного совета.
Секретарь Координационного совета избирается на заседании координационного совета из его состава.
4.6. Руководство деятельностью координационного совета (Президиума) осуществляет председатель– представитель Профобъединения, назначаемый и освобождаемый Президиумом Профобъединения, а в его отсутствие заместитель председателя координационного совета – представитель Профобъединения, избираемый членами координационного совета по предложению председателя координационного совета, назначаемый и освобождаемый Президиумом Профобъединения.
4.7.Председатель координационного совета может осуществлять свою деятельность, как на общественных началах, так и на возмездной основе по трудовому договору с Профобъединением.
4.8. Председатель координационного совета:
- действует на основании утвержденного Положения, Устава и решений органов управления Профобъединения;
- созывает и ведет заседание координационного совета (Президиума), формирует повестку заседания;
- представляет и отстаивает интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций, Профобъединения в органах местного самоуправления, иных организациях на территории муниципального образования;
- является координатором профсоюзной стороны территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования;
- своевременно инициирует начало переговоров по заключению территориального соглашения, организует переговоры по его заключению с администрацией и работодателями (объединениями работодателей) на территории муниципального образования;
- от имени профсоюзной стороны подписывает территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений и иные соглашения с администрацией и работодателями (объединениями работодателей) муниципального образования;
- изучает и обобщает предложения, требования организаций профсоюзов в адрес органов местного самоуправления, добивается их рассмотрения и реализации;
- координирует организацию и содействует проведению в соответствии с законодательством публичных профсоюзных мероприятий и других коллективных действий на территории муниципального образования;
- обеспечивает организацию исполнения решений выборных органов Профобъединения по вопросам, касающимся деятельности координационного совета, предоставление в Профобъединение информации и материалов о деятельности координационного совета не реже одного раза в год, а также по запросу Профобъединения;
- при необходимости принимает участие в заседаниях коллегиальных органов управления Профобъединения, иных мероприятиях, проводимых Профобъединением, а также в заседаниях коллегиальных органов профсоюзных организаций;
- информирует профсоюзные организации, членов профсоюзов о принятых координационным советом решениях и размещает соответствующую информацию в муниципальных и профсоюзных средствах массовой информации, а также на Интернет-ресурсах;
- несет ответственность за организацию делопроизводства в координационном совете, обеспечивает сохранность документов и их учет;
- осуществляет другие полномочия, определенные Профобъединением.

V. Обеспечение деятельности координационного совета

5.1. Деятельность координационного совета носит некоммерческий характер.
5.2. Организационное обеспечение деятельности координационного совета возлагается на председателя.
5.3. Расходы, связанные с работой координационного совета, финансируются по смете доходов и расходов Профобъединения.
5.4. По результатам деятельности координационного совета в целях стимулирования деятельности председателя координационного совета и при наличии финансовой возможности Профобъединения осуществляется его материальное поощрение в виде выплаты ежегодной разовой премии с учетом следующих показателей: наличие действующего территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, проведение в текущем году не менее двух заседаний координационного совета, проведение традиционных профсоюзных мероприятий (Первомайская акция профсоюзов, Всемирный день действий «За достойный труд!», День профессиональных союзов Владимирской области), осуществление работы с молодежью, участие в комиссиях, общественном совете органов местного самоуправления муниципального образования.
Размер материального поощрения устанавливается Президиумом Профобъединения в пределах сметы доходов и расходов Профобъединения.

VI. Прекращение деятельности координационного совета

Деятельность координационного совета (Президиума) может быть прекращена по решению Президиума Профобъединения в соответствии с Уставом Профобъединения, законодательством Российской Федерации и с учетом мнения председателей организаций профсоюзов в муниципальном образовании, входящих в его состав.