Защити свой труд

Право работников на участие в управлении организацией

Любой работник может участвовать в управлении своей организацией. Это право закреплено в статье 52 Трудового кодекса Российской Федерации. Оно может быть реализовано как непосредственно, например, на общем собрании, конференции или обратившись напрямую к работодателю, так и через представительные органы – профсоюзную организацию.

Механизмы участия работников в управлении организацией регулируется Трудовым кодексом РФ, а также иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами

Основные формы участия работников в управлении организацией:

Ø учет мнения представительного органа работников;

Ø проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;

Ø получение от работодателя информации, непосредственно затрагивающей интересы работников;

Ø обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;

Ø обсуждение планов социально-экономического развития организации;

Ø участие в разработке и принятии коллективных договоров.

Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников. Эта обязанность может быть прописана и в коллективных договорах, и в соглашениях.

Например, в трехстороннем соглашении Владимирской области по регулированию социально-трудовых отношений в п. 8.33 указано, что работодатели обязуются уведомлять представителя профсоюзной организации о предстоящих заседаниях коллегиальных органов управления организацией по вопросам социально-трудовых отношений.

Кроме того, представители работников имеют право получать от работодателя следующую информацию:

- о реорганизации или ликвидации организации,

- о введении технологических изменений, которые влияют на условия труда,

- о подготовке и дополнительном профессиональном образовании работников.

Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении.

Подготовлено в рамках реализации проекта Профобъединения «Защити свой труд» - правовая школа для работающей молодежи в возрасте от 18 до 29 лет Владимирской области» с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

#ПрезидентскиеГранты #ФондПрезидентскихГрантов


Made on
Tilda