Труд медиков принадлежит к числу наиболее сложных и ответственных видов деятельности человека, поэтому у них довольно травмоопасные условия труда.
Наиболее распространенными травмами медицинских работников являются повреждения, полученные в результате поскальзываний, спотыканий и падений, нападения пациентов, а также дорожно-транспортных происшествий (столкновение с участием автомобилей скорой медицинской помощи). В зоне особого риска медицинские работники, которые выполняют свои обязанности в одиночку, на скорой, ночью, имеют дело с наркотическими препаратами и дорогими лекарствами.
В целях профилактики производственного травматизма основные усилия работодателей и Профсоюза направляются на повышение уровня работы по охране труда: обучение руководителей, специалистов, работников, инструктажи, обеспечение средствами индивидуальной защиты, повышение ответственности должностных лиц.
Некоторые меры профилактики травматизма работников учреждений здравоохранения:
Обеспечение благоприятных условий труда. Это качественная атмосфера, хорошее освещение, отсутствие шума и вибраций, нормальный микроклимат.
Такие условия обеспечиваются проведением работодателем специальной оценки условий труда (СОУТ), регламентированной Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Основным предметом СОУТ является реализация обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Так, соотношение общего и местного освещения играет большую роль в предупреждении утомления и исключения расстройств зрения, связанных с излишне ярким светом. Т.е. в случае идентификации данного фактора, световая среда считается вредным и (или) опасным фактором в определённых ситуациях, соответственно, вносится в карту специальной оценки труда.
Строгое соблюдение правил техники безопасности.
В соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» работники, заключившие трудовой договор с работодателем, обязаны соблюдать требования к обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. Это предполагает, что работодатель в системе здравоохранения организует обучение работников по охране труда и проверку их знаний в данной сфере, чтобы обеспечить их безопасность в трудовом процессе. Работники же обязаны проходить такое обучение, проверку знаний, инструктажи, стажировки и соблюдать требования охраны труда, не забывая о том, что ответственность за их нарушения может нести как работодатель, так и работник.
Медицинские работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.
Регламентировано приказами Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» и № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», в соответствии с которыми работодатель обязан рассчитывать потребность в средствах индивидуальной защиты в медицинских организациях, оказывающих разные виды медпомощи. Кроме того, работодатель организует хранение средств индивидуальной защиты и уход за ними.
К средствам индивидуальной защиты медицинских работников относятся защитная одежда и обувь, средства защиты головы, средства защиты глаз и лица, органов слуха, дыхательных путей и др.
Использование средств коллективной защиты. Средства коллективной защиты – специализированные средства, оборудование и меры, которые предназначены для обеспечения безопасности и сохранения здоровья работников в условиях, где существуют опасности для их жизни и здоровья (вентиляция и аспирация, защитные ограждения, сигнализация и предупреждение, системы пожаротушения и аварийной остановки).
Так, например, для оказания первой медицинской помощи в наличии и общем доступе должны быть аптечки с пополняемым набором медикаментов, перевязочного материала, шин и других средств.
Профессиональный отбор работающих.
Назначение на соответствующие должности лиц, обладающих профессиональными знаниями и навыками, способных выполнять профессиональные и должностные обязанности в безаварийном режиме и режиме, не допускающем несчастные случаи на производстве.
Разработка и внедрение системы регистрации и расследования случаев ДТП. Следует нанимать на работу опытных водителей и регулярно проводить тестирование навыков вождения и медицинской пригодности.
Обучение сотрудников безопасному использованию электрического оборудования. Необходимо обеспечить достаточное количество розеток, убрать разбросанные провода, о которые можно споткнуться и упасть.
Контроль соответствия и сертификация рабочих мест и помещений, в которых производится взаимодействие медицинского персонала с кровью и другими биологическими жидкостями.
Соблюдение требований безопасности при работе с оборудованием.
Соблюдение режимов труда и отдыха.
Применение безопасных рабочих практик (например, регулярная санитарная обработка помещений, дезинфекция, регулярный контроль пригодности средств индивидуальной защиты, ношение защитных масок и перчаток).
Важнейшей составляющей профилактики профессиональной заболеваемости и травматизма является информирование работников о связанных с их деятельностью профессиональных рисках.
Профессиональный риск в охране труда — это вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учётом возможной тяжести повреждения здоровья.
В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса РФ одной из обязанностей работодателя в области охраны труда является обеспечение создания и функционирования системы управления охраной труда.
Основополагающим в этой системе является управление профессиональными рисками – проведение комплекса взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.
Цель оценки и управления профессиональными рисками – обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.
Информирование работников о существующих профессиональных рисках на рабочих местах и их уровнях также является обязанностью работодателя, предусмотренной ст. 214 ТК РФ.
Забота Профсоюза о работниках и недопущение травматизма на рабочих местах состоят не только в профилактических мероприятиях.
Цель профсоюзной деятельности – защита прав членов профсоюза и работников на безопасный труд.
Эта цель достигается путем регулирования отношений в данной сфере и социальной сфере с государственными и муниципальными органами, органами государственного контроля и надзора, работодателями.
Профсоюз, имея в своем распоряжении техническую и правовую инспекции труда, реализует права по проведению проверок соблюдения требований охраны труда в организациях и на предприятиях, имеющих профсоюзные образования. Результатами таких проверок могут быть требования и представления об устранении выявленных нарушений, обязательные для исполнения работодателями.
Кроме того, первичные профсоюзные организации имеют в своем составе уполномоченных по охране труда, выбираемых из членов профсоюза данных организаций, которые осуществляют постоянный контроль трудового процесса и выявляют нарушения данного процесса.
Основной формой контроля трудовых отношений профсоюзом является заключение коллективного договора с работодателем.
Наиболее распространенными травмами медицинских работников являются повреждения, полученные в результате поскальзываний, спотыканий и падений, нападения пациентов, а также дорожно-транспортных происшествий (столкновение с участием автомобилей скорой медицинской помощи). В зоне особого риска медицинские работники, которые выполняют свои обязанности в одиночку, на скорой, ночью, имеют дело с наркотическими препаратами и дорогими лекарствами.
В целях профилактики производственного травматизма основные усилия работодателей и Профсоюза направляются на повышение уровня работы по охране труда: обучение руководителей, специалистов, работников, инструктажи, обеспечение средствами индивидуальной защиты, повышение ответственности должностных лиц.
Некоторые меры профилактики травматизма работников учреждений здравоохранения:
Обеспечение благоприятных условий труда. Это качественная атмосфера, хорошее освещение, отсутствие шума и вибраций, нормальный микроклимат.
Такие условия обеспечиваются проведением работодателем специальной оценки условий труда (СОУТ), регламентированной Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Основным предметом СОУТ является реализация обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Так, соотношение общего и местного освещения играет большую роль в предупреждении утомления и исключения расстройств зрения, связанных с излишне ярким светом. Т.е. в случае идентификации данного фактора, световая среда считается вредным и (или) опасным фактором в определённых ситуациях, соответственно, вносится в карту специальной оценки труда.
Строгое соблюдение правил техники безопасности.
В соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» работники, заключившие трудовой договор с работодателем, обязаны соблюдать требования к обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. Это предполагает, что работодатель в системе здравоохранения организует обучение работников по охране труда и проверку их знаний в данной сфере, чтобы обеспечить их безопасность в трудовом процессе. Работники же обязаны проходить такое обучение, проверку знаний, инструктажи, стажировки и соблюдать требования охраны труда, не забывая о том, что ответственность за их нарушения может нести как работодатель, так и работник.
Медицинские работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.
Регламентировано приказами Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» и № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», в соответствии с которыми работодатель обязан рассчитывать потребность в средствах индивидуальной защиты в медицинских организациях, оказывающих разные виды медпомощи. Кроме того, работодатель организует хранение средств индивидуальной защиты и уход за ними.
К средствам индивидуальной защиты медицинских работников относятся защитная одежда и обувь, средства защиты головы, средства защиты глаз и лица, органов слуха, дыхательных путей и др.
Использование средств коллективной защиты. Средства коллективной защиты – специализированные средства, оборудование и меры, которые предназначены для обеспечения безопасности и сохранения здоровья работников в условиях, где существуют опасности для их жизни и здоровья (вентиляция и аспирация, защитные ограждения, сигнализация и предупреждение, системы пожаротушения и аварийной остановки).
Так, например, для оказания первой медицинской помощи в наличии и общем доступе должны быть аптечки с пополняемым набором медикаментов, перевязочного материала, шин и других средств.
Профессиональный отбор работающих.
Назначение на соответствующие должности лиц, обладающих профессиональными знаниями и навыками, способных выполнять профессиональные и должностные обязанности в безаварийном режиме и режиме, не допускающем несчастные случаи на производстве.
Разработка и внедрение системы регистрации и расследования случаев ДТП. Следует нанимать на работу опытных водителей и регулярно проводить тестирование навыков вождения и медицинской пригодности.
Обучение сотрудников безопасному использованию электрического оборудования. Необходимо обеспечить достаточное количество розеток, убрать разбросанные провода, о которые можно споткнуться и упасть.
Контроль соответствия и сертификация рабочих мест и помещений, в которых производится взаимодействие медицинского персонала с кровью и другими биологическими жидкостями.
Соблюдение требований безопасности при работе с оборудованием.
Соблюдение режимов труда и отдыха.
Применение безопасных рабочих практик (например, регулярная санитарная обработка помещений, дезинфекция, регулярный контроль пригодности средств индивидуальной защиты, ношение защитных масок и перчаток).
Важнейшей составляющей профилактики профессиональной заболеваемости и травматизма является информирование работников о связанных с их деятельностью профессиональных рисках.
Профессиональный риск в охране труда — это вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учётом возможной тяжести повреждения здоровья.
В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса РФ одной из обязанностей работодателя в области охраны труда является обеспечение создания и функционирования системы управления охраной труда.
Основополагающим в этой системе является управление профессиональными рисками – проведение комплекса взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.
Цель оценки и управления профессиональными рисками – обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.
Информирование работников о существующих профессиональных рисках на рабочих местах и их уровнях также является обязанностью работодателя, предусмотренной ст. 214 ТК РФ.
Забота Профсоюза о работниках и недопущение травматизма на рабочих местах состоят не только в профилактических мероприятиях.
Цель профсоюзной деятельности – защита прав членов профсоюза и работников на безопасный труд.
Эта цель достигается путем регулирования отношений в данной сфере и социальной сфере с государственными и муниципальными органами, органами государственного контроля и надзора, работодателями.
Профсоюз, имея в своем распоряжении техническую и правовую инспекции труда, реализует права по проведению проверок соблюдения требований охраны труда в организациях и на предприятиях, имеющих профсоюзные образования. Результатами таких проверок могут быть требования и представления об устранении выявленных нарушений, обязательные для исполнения работодателями.
Кроме того, первичные профсоюзные организации имеют в своем составе уполномоченных по охране труда, выбираемых из членов профсоюза данных организаций, которые осуществляют постоянный контроль трудового процесса и выявляют нарушения данного процесса.
Основной формой контроля трудовых отношений профсоюзом является заключение коллективного договора с работодателем.