Профессиональный риск – это вероятность причинения вреда здоровью, жизни, имуществу работника в результате воздействия опасных и вредных факторов на рабочем месте.
Основными видами профессиональных рисков являются физические, химические, биологические, психологические и технические риски.
Особенность профессионального риска как разновидности социального риска состоит в том, что здесь утрата трудоспособности (или значительное её снижение) обусловливается характером профессиональной деятельности, то есть спецификой условий труда, в которых она протекает.
Профессиональные риски выявляются и оцениваются при оценке профессиональных рисков. Работодатель обязан систематически проводить эту процедуру, но точная периодичность в нормативных актах не установлена (ст. 214, ст. 218 Трудового кодекса РФ).
Основными видами профессиональных рисков являются физические, химические, биологические, психологические и технические риски.
Особенность профессионального риска как разновидности социального риска состоит в том, что здесь утрата трудоспособности (или значительное её снижение) обусловливается характером профессиональной деятельности, то есть спецификой условий труда, в которых она протекает.
Профессиональные риски выявляются и оцениваются при оценке профессиональных рисков. Работодатель обязан систематически проводить эту процедуру, но точная периодичность в нормативных актах не установлена (ст. 214, ст. 218 Трудового кодекса РФ).
Класс профессионального риска определяется исходя из величины интегрального показателя профессионального риска, учитывающего уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей.
Оценку профессиональных рисков следует провести перед началом работы на предприятии, при внедрении новых технологических процессов, оборудования или при изменении условий труда.
Периодичность проведения оценки рисков определяется работодателем самостоятельно, но оптимальной периодичностью считается проведение раз в полгода или раз в год.
Оценку профессиональных рисков следует провести перед началом работы на предприятии, при внедрении новых технологических процессов, оборудования или при изменении условий труда.
Периодичность проведения оценки рисков определяется работодателем самостоятельно, но оптимальной периодичностью считается проведение раз в полгода или раз в год.
Вся ответственность за оценку профессиональных рисков лежит на руководителе компании, и он же решает, как ее делать – собственными силами или отдать на подряд.
Оценка профессиональных рисков – это совокупность последовательных мероприятий, включающих в себя: идентификацию вредных и опасных производственных факторов на конкретном рабочем месте, расчёт уровней профессиональных рисков для установленных факторов, разработку корректирующих мер по снижению уровней профессиональных рисков.
Оценка профессиональных рисков – это совокупность последовательных мероприятий, включающих в себя: идентификацию вредных и опасных производственных факторов на конкретном рабочем месте, расчёт уровней профессиональных рисков для установленных факторов, разработку корректирующих мер по снижению уровней профессиональных рисков.
Работодатель не обязан выстраивать процедуру оценки профессиональных рисков так, как он проводил специальную оценку условий труда. Чтобы провести спецоценку условий труда, необходимо обратиться в аккредитованную организацию, которая соответствует определенным требованиям закона. С оценкой профессиональных рисков такого нет, работодатель может провести ее своими силами, привлечь организацию или экспертов, которые ему в этом помогут.
Из этого следует вывод, что профессиональные риски могут отличаться не только в одной отрасли, но и в одной компании на одном рабочем месте для разных работников. Правильно оценить все факторы риска, разобраться в каждом конкретном случае и дать грамотные рекомендации могут только опытные специалисты, точно знающие сферу своей деятельности и особенности организации рабочего процесса.
Из этого следует вывод, что профессиональные риски могут отличаться не только в одной отрасли, но и в одной компании на одном рабочем месте для разных работников. Правильно оценить все факторы риска, разобраться в каждом конкретном случае и дать грамотные рекомендации могут только опытные специалисты, точно знающие сферу своей деятельности и особенности организации рабочего процесса.
Подготовлено в рамках реализации проекта Профобъединения «Защити свой труд» - правовая школа для работающей молодежи в возрасте от 18 до 29 лет Владимирской области» с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.