В ходе коллективных переговоров был подготовлен и согласован проект коллективного договора, заключение которого состоялось 13 июля 2023 года.
Коллективный договор подписали: директор филиала «Владимирский» ПАО «Т Плюс» ― Р.Н. Сорокин, от работников ― председатель первичной профсоюзной организации А.А. Воронова и председатель первичной профсоюзной организации «Ивановская генерация» Е.А. Воробьева.
В договоре на 2024-2026 годы сохранены все традиционные для энергетиков льготы, в том числе повышенная доплата за работу в ночное время в размере 40% от постоянной части оплаты труда, добровольное медицинское страхование работников, а также обязательства по ежегодной индексации заработной платы.
Также в документе предусмотрены нововведения по увеличению:
- размера единовременной материальной помощи при регистрации брака, при рождении (усыновлении) ребенка;
- размера компенсации расходов на приобретение путевок, а также повышен предельный возраст детей работников для получения такой льготы с 14 до 16 лет.
Коллективный договор прошел процедуру уведомительной регистрации в Министерстве труда и занятости населения Владимирской области и вступит в силу с 01 января 2024 года.
После подписания директор филиала «Владимирский» ПАО «Т Плюс» ― Роман Николаевич Сорокин отметил, что «благодаря конструктивной работе, предшествующей коллективным переговорам, нам удалось одними из первых согласовать и подписать коллективный договор с нашими социальными партнерами в лице председателей первичных профсоюзных организаций».
#годсоцпартнерства #электропрофсоюз #профсоюзы
Коллективный договор подписали: директор филиала «Владимирский» ПАО «Т Плюс» ― Р.Н. Сорокин, от работников ― председатель первичной профсоюзной организации А.А. Воронова и председатель первичной профсоюзной организации «Ивановская генерация» Е.А. Воробьева.
В договоре на 2024-2026 годы сохранены все традиционные для энергетиков льготы, в том числе повышенная доплата за работу в ночное время в размере 40% от постоянной части оплаты труда, добровольное медицинское страхование работников, а также обязательства по ежегодной индексации заработной платы.
Также в документе предусмотрены нововведения по увеличению:
- размера единовременной материальной помощи при регистрации брака, при рождении (усыновлении) ребенка;
- размера компенсации расходов на приобретение путевок, а также повышен предельный возраст детей работников для получения такой льготы с 14 до 16 лет.
Коллективный договор прошел процедуру уведомительной регистрации в Министерстве труда и занятости населения Владимирской области и вступит в силу с 01 января 2024 года.
После подписания директор филиала «Владимирский» ПАО «Т Плюс» ― Роман Николаевич Сорокин отметил, что «благодаря конструктивной работе, предшествующей коллективным переговорам, нам удалось одними из первых согласовать и подписать коллективный договор с нашими социальными партнерами в лице председателей первичных профсоюзных организаций».
#годсоцпартнерства #электропрофсоюз #профсоюзы