Гарантии работникам при временной нетрудоспособности

Статья 183 ТК РФ гласит, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры этих пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Вопросы выплаты пособий повременной нетрудоспособности урегулированы Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Указанный закон не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Случаи, по которым застрахованный работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности:

- утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы;

- необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;

- карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого недееспособного члена семьи;

- осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

- долечивание в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

Работодатель назначает и выплачивает больничное пособие только за первые три дня болезни самого сотрудника. Пособие назначается в течение 10 рабочих дней после того, как работодатель получит информацию от СФР, что работнику оформили больничный. Срок выплаты пособия по больничному листу работодателем за первые три дня болезни – ближайший день после назначения пособия, который установлен для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

Начиная с четвертого дня болезни сотрудника и за оставшиеся дни болезни больничное пособие оплачивает территориальный орган Социального фонда России (СФР). Чтобы передать в фонд сведения и документы, необходимые для выплаты пособий, а также сведения о застрахованном лице, у работодателя есть три рабочих дня. Срок отсчитывают со дня получения документов и сведений.

Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов.

Больничное пособие по уходу за заболевшим ребенком или родственником, пособие по беременности и родам назначает и выплачивает за все дни территориальный орган СФР в полном объеме.

Выплачивать пособие за первые три дня нетрудоспособности нужно в том же порядке, что и для выплаты зарплаты. Порядок выплаты зарплаты установлен в статье 136 ТК. В ней указаны правила, когда расплачиваться с работниками, как переводить им деньги. Конкретные даты выплаты работодатель устанавливает в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.

Сотрудник вправе обратиться за больничным пособием не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания периода ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, долечивания. Этот срок СФР может продлить, если сотрудник пропустил его по уважительной причине (ст. 12 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и исчисляется в процентном отношении к среднему заработку работника.

пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам не только в период их работы на предприятии, организации или учреждении и пр., но и в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности в указанных организациях либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В выплате пособия по временной нетрудоспособности может быть отказано по следующим основаниям:

- наступления временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

- наступления временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

#профсоюзнаямолодежь #молодежь33 #президентскиегранты #правоваяшкола