Стратегия направлена (http://static.government.ru/media/files/jBrmuJi7WMLGBOFtXWhrMIzKFCgIgqO7.pdf) на консолидацию усилий госорганов и общественных организаций для реализации молодёжной политики и опирается на ряд законов и нормативных актов, включая Федеральный закон "О молодежной политике в Российской Федерации", в котором профсоюзы признаны субъектом молодежной политики.
"В России почти 38 млн человек в возрасте от 14 до 35 лет. Забота об их будущем важна и для обеспечения национальной безопасности, что требует объединения усилий органов власти и некоммерческих организаций", - отметил премьер-министр (https://tass.ru/politika/21718271) Михаил Мишустин.
По предложению ФНПР в число мер по приоритетному направлению реализации Стратегии "совершенствование системы управления и инфраструктуры в сфере молодежной политики" вошло распространение опыта включения разделов о молодежной политике в документы социального партнерства.
ФНПР всецело поддержала включение в документ развития института наставничества, оптимизации взаимодействия работодателей и учебных заведений для приведения уровня образования в соответствие с новыми реалиями рынка труда, необходимости нивелировать негативное влияние трудовой миграции молодежи из регионов Сибири, Дальнего Востока и Арктической зоны России.
План мероприятий по реализации стратегии будет разработан Росмолодёжью в ближайшие полгода.
"В России почти 38 млн человек в возрасте от 14 до 35 лет. Забота об их будущем важна и для обеспечения национальной безопасности, что требует объединения усилий органов власти и некоммерческих организаций", - отметил премьер-министр (https://tass.ru/politika/21718271) Михаил Мишустин.
По предложению ФНПР в число мер по приоритетному направлению реализации Стратегии "совершенствование системы управления и инфраструктуры в сфере молодежной политики" вошло распространение опыта включения разделов о молодежной политике в документы социального партнерства.
ФНПР всецело поддержала включение в документ развития института наставничества, оптимизации взаимодействия работодателей и учебных заведений для приведения уровня образования в соответствие с новыми реалиями рынка труда, необходимости нивелировать негативное влияние трудовой миграции молодежи из регионов Сибири, Дальнего Востока и Арктической зоны России.
План мероприятий по реализации стратегии будет разработан Росмолодёжью в ближайшие полгода.