Документы

Об итогах Года укрепления и развития социального партнерства во Владимирской области

Постановление Совета от 10.04.2024 г. №13-4 "Об итогах Года укрепления и развития социального партнерства во Владимирской области"

В рамках объявленного ФНПР Года укрепления и развития социального партнерства Профобъединением и его членскими организациями проводились мероприятия, направленные на укрепление взаимоотношений с социальными партнёрами.
Подписаны два Соглашения, направленных на развитие и объединение гражданского общества через профсоюзные структуры, защиту социально-трудовых интересов работников на территориальном и локальном уровнях социального партнерства:
- Соглашение о взаимодействии между Правительством Владимирской области и Региональным союзом «Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов»;
- Соглашение о взаимодействии между администрацией города Владимира и Региональным союзом «Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов».
Губернатор Владимирской области А.А.Авдеев подписал Обращение к работодателям, в котором отмечено, что сфера трудовых отношений важна для обеспечения стабильности общества, а достойные условия труда и заработная плата – гарантируют социальную справедливость.
В области отработана практика проведения заседаний трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, кроме того проводились совместные встречи, круглые столы, семинары-совещания. Выстроенное на системной основе сотрудничество социальных партнеров позволяет находить взаимоприемлемые решения по актуальным вопросам, а также информировать о существующих проблемах.
Продолжена практика участия представителей сторон социального партнерства в рабочих органах Профсоюзов, в том числе в заседаниях координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований.
Проведён ряд совместных мероприятий:чествование людей рабочих профессий, получивших звание «Мастер земли Владимирской»;чествование организаций и работников, занесённых на областную Галерею Славы;чествование наставников молодёжи;Молодёжный профсоюзный форум.
Система социального партнерства, реализуемая через систему коллективных договоров и соглашений, действует сейчас в условиях ограничений, связанных с влиянием международных экономических санкций, и направлена в первую очередь на обеспечение стабильной и качественной деятельности предприятий и организаций и соблюдение трудовых прав работников.
Входе колдоговорной кампании в областное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений внесены дополнения,касающиеся соблюдения прав и гарантий мобилизованных граждан и членов их семей. Соглашение вступило в силу 1 января 2024 года.
В течение года велась разработка нового Отраслевого соглашения по Строительству и промышленности строительных материалов на 2024-2026 годы.Также в 2023 году заключены 3 региональных отраслевых соглашения в сферах образования, МЧС и МВД, одно территориальное соглашение, 6 территориальных отраслевых соглашений в сфере образования, 2 территориальных отраслевых соглашения в сфере культуры, 8 изменений и дополнений к действующим соглашения мзарегистрированы в Министерстве труда и занятости населения Владимирской области.
Всего в течение года действовало 52 соглашения, в том числе одно региональное, 9 региональных отраслевых, 16 территориальных, 23 территориальных отраслевых и 3 иных соглашения, заключенных на региональном уровне.
По данным статистических отчетов в области действовало 1103 коллективных договора (охват организаций колдоговорами составляет 85%). Их действие распространяется на 100812 работающих, из которых 61228 работающие члены профсоюзов.В течение года заключено 247 новых коллективных договоров.
Отраслевые соглашения и, заключенные на их основе коллективные договоры, обеспечивают положительные результаты в решении многих социально-экономических вопросов, способствуют сохранению нормальной обстановки в трудовых коллективах и предотвращению острых социальных конфликтов. Вопросы заработной платы, индексации, занятости, условий труда, поддержка молодежи, ветеранов труда и другие жизненно важные вопросы остаются в сфере действия отраслевых соглашений.
Областными, районными, первичными профсоюзными организациями проводилась работа по сохранению и созданию новых первичных профсоюзных организаций, работа с молодежью,проводились мероприятия культурно-массовой, спортивной, образовательной и патриотической направленности, в том числе совместно с социальными партнёрами.

Совет Регионального Союза «Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов» ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию об итогах Года укрепления и развития социального партнёрства принять к сведению.

2. Профобъединению и членским организациям Профобъединения:

В целях дальнейшего развития и совершенствования системы социального партнерства:

2.1. Продолжить работу по реализации принципов достойного труда и социальной справедливости с учетом решений ХII Съезда ФНПР.

2.2. Сосредоточить усилия на ведении конструктивного диалога с органами государственной и муниципальной власти, работодателями и их представителями для обеспечения социально-трудовых прав и интересов трудящихся. Добиваться обязательности рассмотрения ключевых вопросов по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на заседаниях органов социального партнёрства.

2.3. Довести до первичных профсоюзных организаций и работодателей информацию о действии на территории области регионального Соглашения между Правительством Владимирской области, Советом Регионального союза «Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов» и Президиумом регионального объединения работодателей «Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области» по регулированию социально-трудовых отношений на 2021 - 2026 годы (в редакции Дополнительного соглашения от 09.11.2023).

2.4. Обеспечить правовую и организационно-методическую поддержку первичным, территориальным организациям профсоюзов в ходе предстоящей коллективно-договорной кампании. Вести переговоры, добиваясь соблюдения социально-трудовых прав работников, сохранения социальных льгот и гарантий, установлению контроля за соблюдением прав мобилизованных граждан и членов их семей, в соответствии с нормами областного трехстороннего Соглашения, отраслевых соглашений.

2.5. Проводить обучение членов профсоюзов по защите своих прав и интересов, ведению переговоров при заключении коллективных договоров и соглашений, участию их в управлении предприятием, организацией. Принять участие в семинарах, проводимых в рамках реализации проекта Профобъединения «Защити свой труд» - правовая школа для работающей и учащейся молодежи в возрасте от 18 до 29 лет».

2.6. Продолжить работу по укреплению взаимоотношений с социальными партнерами, разработке и реализации совместных программ, мероприятий, направленных на обеспечение социальной защищенности работающих и членов их семей.

2.7. Активнее использовать профсоюзные и региональные средства массовой информации для информирования членов профсоюзов о результатах работы в сфере социально-трудовых отношений.

3. Координационным советам организаций профсоюзов:

3.1.Продолжить взаимодействие с органами муниципальной власти и представителями работодателей на территориальном уровне.

3.2. Координационным советам организаций профсоюзов муниципальных образований: о. Муром, ЗАТО г. Радужный, Камешковский, Кольчугинский, Муромский районы,а также г. Владимир, Меленковский район -провести переговоры с социальными партнерами по заключению территориальных трехсторонних соглашений.

4. Молодежному совету Профобъединения:

4.1. Продолжить взаимодействие с Молодежной думой при Законодательном Собрании Владимирской области, Министерством образования и молодежной политики Владимирской области, Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь), АНО «Координационный ресурсный центр поддержки добровольчества и реализации молодежных инициатив Владимирской области».

4.2.Принять активное участие в реализации проекта Профобъединения «Защити свой труд» - правовая школа для работающей и учащейся молодежи в возрасте от 18 до 29 лет» победившего в конкурсе на предоставление грантов Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества в 2024 г.

4.3. Принять участие в коллективно-договорной кампании в текущем году, добиваться включения в коллективные договоры и соглашения разделов по работе с молодежью.

4.4.Использовать современные информационные методы и ресурсы для пропаганды профсоюзной деятельности в молодежной среде.

4.5. Способствовать распространению современных средств обмена информацией в работе профсоюзных организаций.

Председатель областного объединения организаций профсоюзов
Г.А. Конькова
Made on
Tilda